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Guía · eIDAS 2.0

La cartera de identidad: casos de uso empresarial

Para las empresas, la cartera europea de identidad digital promete recorridos de inicio de relación más rápidos y seguros: onboarding de clientes, KYC, gestión de RRHH y firma se basan en una identidad verificada y reutilizable.

Actualizado el

Marco regulatorio eIDAS 2.0

El Reglamento (UE) 2024/1183 requiere que muchos actores privados acepten la cartera europea de identidad como medio de identificación cuando se requiera legalmente una autenticación fuerte del usuario, en particular en los sectores bancario, de seguros, telecomunicaciones y servicios públicos.

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  • Las partes usuarias (relying parties) que deseen recibir datos de la cartera deben estar registradas y declarar los atributos que solicitan, con una lógica de minimización.
  • La cartera facilita el cumplimiento de las obligaciones de conocimiento del cliente (KYC/LCB-FT) proporcionando una identidad verificada con un alto nivel de garantía.
  • Los datos presentados por la cartera se benefician del reconocimiento transfronterizo, lo que simplifica el inicio de relaciones con clientes de otros Estados miembros.
  • La empresa sigue siendo responsable del tratamiento de los datos recibidos (RGPD) y solo puede solicitar los atributos necesarios para la finalidad declarada.

Componentes concernidos

El PID del cliente o del colaborador, para establecer una identidad verificada.
Las certificaciones de atributos (mandato social, cualificación, comprobante de edad) útiles para el recorrido profesional.
La interfaz de solicitud del lado de la empresa (parte usuaria registrada).
El certificado de firma cualificada, para formalizar contratos y mandatos.
Los registros de consentimiento y compartición, con fines de conformidad y prueba.
Los sistemas internos (CRM, SIRH, herramienta de firma) que reciben los datos verificados.

Etapas

  1. 1

    Incorporación e inicio de relación

    El cliente presenta su identidad a través de la cartera: la empresa obtiene datos verificados instantáneamente, sin reingreso ni carga de documentos.

  2. 2

    Control KYC / conformidad

    Las obligaciones de conocimiento del cliente se satisfacen gracias a una identidad de nivel elevado, reduciendo el fraude y los costos de verificación manual.

  3. 3

    Recorrido de RRHH y habilitaciones

    En la contratación, el colaborador prueba identidad y diplomas; las certificaciones de atributos simplifican la verificación de cualificaciones.

  4. 4

    Firma del contrato

    El contrato se firma electrónicamente, hasta el nivel calificado, a partir de la identidad ya verificada en la cartera.

Preguntas frecuentes

¿Cómo mejora la cartera la incorporación de clientes?
El cliente comparte una identidad ya verificada por el Estado, lo que elimina la reintroducción y carga de documentos justificativos. La relación se establece más rápidamente, con un riesgo de fraude documental significativamente reducido.
¿Ayuda la cartera a cumplir con KYC?
Sí. Al proporcionar datos de identidad con un alto nivel de garantía, la cartera facilita las obligaciones de conocimiento del cliente y lucha contra el blanqueo de capitales, limitando al mismo tiempo las verificaciones manuales.
¿Qué usos de RR.HH. están afectados?
La identidad del colaborador, la verificación de diplomas y cualificaciones mediante certificaciones de atributos, así como la firma del contrato de trabajo y documentos de contratación.
¿Debe mi empresa aceptar la cartera?
Los actores de sectores sujetos a autenticación fuerte (banca, seguros, telecomunicaciones, sector público, plataformas muy grandes) deberán aceptarla. Otras empresas podrán optar por integrarla para fluidificar sus procesos.
¿Cómo vincular la cartera a la firma electrónica?
La cartera puede contener un certificado de firma calificada. Una identidad verificada previamente asegura la firma; consulte nuestra guía «Firmar con la cartera europea» y nuestra solución banca-seguros.
Guía de firma electrónica · Soluciones banca y seguros · Comprender el reglamento eIDAS

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