Vai vienošanās izbeigšanu var parakstīt elektroniskā formā?

Jā, bez ierobežojumiem. Darba kodekss neparedz obligātu rokraksta parakstu. Civilkodeksa 1366. pants elektroniskam parakstam piešķir tādu pašu spēku kā papīra parakstam. DREETS pieņem elektroniskā paraksta formā parakstītas vienošanās caur TéléRC teletransfesu kopš 2019. gada, ja garantēta pušu autentifikācija.

Kādu paraksta līmeni izvēlēties: SES, AES vai QES?

Vienošanās izbeigšanai paaugstinātais paraksts (AES) ir ieteicamais standarts. Tas nodrošina pastiprinātus uzticamības pieņēmumus, pateicoties identitātes verifikācijai (OTP SMS) un unikālam sertifikātam katram parakstītājam — noderīgi ņemot vērā finansiālo (pabalstu) un juridisko (atteikšanās no atlaišanas) nozīmi. SES (vienkāršais paraksts) ir pieņemams, bet nepietiekams.

Kā darbojas 15 dienu atsaukšanas termiņš?

15 kalendāro dienu termiņš sākas parakstīšanas nākamajā dienā, kad vienošanās dokumentu parakstījušas abas puses. Šajā laikā katra puse var atsaukt savu piekrišanu ar ierakstītu vēstuli ar paziņojuma par saņemšanu vai ar jebkuru līdzekli, kas pierāda datumu. Paaugstinātais elektroniskais paraksts precīzi norāda parakstīšanas laiku, kas atsaukšanas termiņa aprēķinu padara drošu.

Vai obligāta iepriekšējā konsultācija?

Jā — Darba kodeksa 1237.-12. pants paredz vismaz vienu iepriekšējo konsultāciju starp darba devēju un darbinieku, kurā tiek apspriesti izbeigšanas modalitātes. Darbiniekam ir tiesības saņemt palīdzību (darbinieka padomnieks vai personāla pārstāvis). Šī konsultācija var notikt pirms vai pēc vienošanās dokumenta parakstīšanas.

Kāds ir īpaši pabalsts vienošanās izbeigšanai?

Vismaz vienāds ar likumisko atlaišanas pabalstu (1/4 mēneša par katru senioritātes gadu pirmajos 10 gados, 1/3 pēc tam — Darba kodeksa R1234-2. pants). Kolektīvie līgumi vai īpaša vienošanās var paredzēt lielāku pabalstu. To izmaksā vienošanās dokumentā noteiktajā līguma beigu datumā.

Vai darbiniekam ir tiesības uz bezdarba pabalstu?

Jā, atbilstoši Pôle emploi (agrāk) / France Travail nosacījumiem: vismaz 6 mēnešu iemaksas pēdējos 24 mēnešos, reģistrēts kā darbu meklējošā persona utt. Vienošanās izbeigšana dod tiesības uz ARE (aktivizācijas pabalstu) tāpat kā atlaišana, atšķirībā no darbinieka atkāpšanās. Tas ir galvenais darbinieka priekšrocība.

Kā norit DREETS apstiprinājums?

Pēc atsaukšanas termiņa, aktivākā puse nosūta vienošanās dokumentu DREETS caur TéléRC teletransfesu (demateriāls formulārs). DREETS ir 15 darba dienas, lai pārbaudītu procedūras likumību un piekrišanas trūkumu. Ja nav atbildes, apstiprinājums ir molčus. Elektroniskā paraksta formā parakstīts vienošanās dokumentu DREETS pieņem.

Vai elektroniskā paraksta formā parakstīts vienošanās dokumentu ir pretendējams darba tiesas priekšā?

Jā — Francijas darba tiesu jurisprudence vienbalsīgi atzīst eIDAS-atbilstošos elektroniskos parakstus. Paaugstinātais paraksts (AES) bauda uzticamības pieņēmumu (Civilkodeksa 1367. pants): elektroniskā paraksta formā parakstīts vienošanās dokumentu ir tāpat pretendējams kā papīra vienošanās, abus ar nosacījumu, ka strīda gadījumā piekrišanas vai procedūras jautājumā tiek uzrādīts eIDAS revīzijas pieraksts.

Darba kodeksa 1237.-11. pants · DREETS apstiprinājums · eIDAS AES

Parakstiet vienošanās izbeigšanu tiešsaistē, 2 minūtēs

Darba līguma izbeigšanas vienošanās starp darba devēju un darbinieku, elektroniskā paraksta forma ar tādu pašu juridisko spēku kā papīra vienošanās. Atbilst Darba kodeksa 1237.-11. un nākamajiem pantiem (2008. gada 25. jūnija darba tirgus modernizācijas likums) un eIDAS regulai — ieteicams paaugstināts paraksts, 15 dienu atsaukšanas termiņš, DREETS apstiprinājums 15 darba dienu laikā.

Juridiskais ietvars: Darba kodeksa 1237.-11. pants
Paraksta līmenis: eIDAS AES ieteicams
Juridisks arhivs: 5 gadi (noilgums)

Kas ir vienošanās izbeigšana?

Vienošanās izbeigšana ir draudzīga beztermiņa darba līguma izbeigšanas forma, izveidota ar 2008. gada 25. jūnija likumu un reglamentēta Darba kodeksa 1237.-11. līdz 1237.-16. pantiem. Tai nepieciešams darba devēja un darbinieka savstarpēja piekrišana, kas formalizēta ar parakstītu vienošanās dokumentu no abām pusēm. Vienošanās nosaka 15 kalendāro dienu atsaukšanas termiņu katrai pusei, tad ir jābūt apstiprināta DREETS (agrāk DIRECCTE) 15 darba dienu laikā. Ja nav iebildumu, apstiprinājums ir molčus un līgums beidzas saskaņā ar vienošanās noteikto datumu. Darbiniekam ir tiesības uz īpašu vienošanās izbeigšanas pabalstu (vismaz vienāds ar likumisko atlaišanas pabalstu) un bezdarba pabalstu (atbilstoši Pôle emploi nosacījumiem).

Kāpēc parakstīt vienošanās izbeigšanu elektroniskā formā?

Identisks juridiskais spēks

Civilkodeksa 1366. pants atzīst elektroniskiem dokumentiem tādu pašu pierādes spēku kā papīra dokumentiem. DREETS un tiesas pieņem elektroniskā paraksta formā parakstītas vienošanās, ja garantēta pušu identificēšana un dokumenta integritāte. Neviels Darba kodeksa noteikums neparedz obligātu rokraksta parakstu vienošanās izbeigšanai.

Atsaukšanas termiņš ar laika marķieri

15 dienu atsaukšanas termiņš sākas parakstīšanas nākamajā dienā. Paaugstinātais paraksts (AES) precīzi norāda parakstīšanas laiku, kas atsaukšanas termiņa aprēķinu padara iespējamu pretendēt - noderīgi strīdu gadījumā par procedūras likumību.

Juridisks arhivs iekļauts

Vienošanās izbeigšanas dokumentu ir jāvar uzrādīt 5 gadus (darba tiesu prasību noilgums). Certyneo arhivē parakstīto vienošanās dokumentu + tā eIDAS revīzijas pierakstu šo laiku, piekļūstams vienā klikšķī no jūsu informācijas paneļa.

eIDAS revīzijas pieraksts, kas pretendējams

Katrs dokumentu pavada pierādes PDF: parakstītāju identitāte (darba devējs + darbinieks), kvalificēts laika marķieris, SHA-256 jaucējfunkcija, IP ģeolokalitāte, OTP SMS verifikācija. Pretendējams darba tiesas priekšā strīda gadījumā par piekrišanu, atsaukšanas termiņu vai pabalstu.

Parakstiet vienošanās izbeigšanu 4 soļos

No iepriekšējās konsultācijas līdz DREETS apstiprinājumam, mazāk nekā 5 minūtēs parakstīšanai.

1. Sagatavot vienošanās dokumentu
Izmantojiet Cerfa formu Nr. 14598*01 (lejupielādējama no service-public.fr) vai šablonu, kas atbilst Darba kodeksa 1237.-11. pantam: pušu identitāte, īpaši pabalsts, līguma beigu datums, norāde par 15 dienu atsaukšanas termiņu.
2. Pievienot parakstītājus
Darba devējs (likumīgais pārstāvis vai pilnvarota persona) + darbinieks. Vienošanās ir arī jāparaksta pēc vismaz vienas iepriekšējās konsultācijas. Katrs saņem personalizētu drošu saiti pa e-pastu.
3. Izvēlēties eIDAS līmeni
Paaugstinātais paraksts (AES) ieteicams vienošanās izbeigšanai: identitātes verifikācija pa OTP SMS, unikāls sertifikāts katram parakstītājam, kvalificēts laika marķieris. Precīzs laika marķieris ir kritisks atsaukšanas termiņa aprēķinam.
4. Parakstīt, gaidīt 15 dienas, nosūtīt DREETS
Katrs parakstītājs paraksta no sava viedtālruņa. Atsaukšanas termiņš ilgst 15 kalendāras dienas. Tad nosūtiet parakstīto vienošanās dokumentu DREETS caur TéléRC teletransfesu apstiprinājumam 15 darba dienu laikā.

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai vienošanās izbeigšanu var parakstīt elektroniskā formā?: Jā, bez ierobežojumiem. Darba kodekss neparedz obligātu rokraksta parakstu. Civilkodeksa 1366. pants elektroniskam parakstam piešķir tādu pašu spēku kā papīra parakstam. DREETS pieņem elektroniskā paraksta formā parakstītas vienošanās caur TéléRC teletransfesu kopš 2019. gada, ja garantēta pušu autentifikācija.
Kādu paraksta līmeni izvēlēties: SES, AES vai QES?: Vienošanās izbeigšanai paaugstinātais paraksts (AES) ir ieteicamais standarts. Tas nodrošina pastiprinātus uzticamības pieņēmumus, pateicoties identitātes verifikācijai (OTP SMS) un unikālam sertifikātam katram parakstītājam — noderīgi ņemot vērā finansiālo (pabalstu) un juridisko (atteikšanās no atlaišanas) nozīmi. SES (vienkāršais paraksts) ir pieņemams, bet nepietiekams.
Kā darbojas 15 dienu atsaukšanas termiņš?: 15 kalendāro dienu termiņš sākas parakstīšanas nākamajā dienā, kad vienošanās dokumentu parakstījušas abas puses. Šajā laikā katra puse var atsaukt savu piekrišanu ar ierakstītu vēstuli ar paziņojuma par saņemšanu vai ar jebkuru līdzekli, kas pierāda datumu. Paaugstinātais elektroniskais paraksts precīzi norāda parakstīšanas laiku, kas atsaukšanas termiņa aprēķinu padara drošu.
Vai obligāta iepriekšējā konsultācija?: Jā — Darba kodeksa 1237.-12. pants paredz vismaz vienu iepriekšējo konsultāciju starp darba devēju un darbinieku, kurā tiek apspriesti izbeigšanas modalitātes. Darbiniekam ir tiesības saņemt palīdzību (darbinieka padomnieks vai personāla pārstāvis). Šī konsultācija var notikt pirms vai pēc vienošanās dokumenta parakstīšanas.
Kāds ir īpaši pabalsts vienošanās izbeigšanai?: Vismaz vienāds ar likumisko atlaišanas pabalstu (1/4 mēneša par katru senioritātes gadu pirmajos 10 gados, 1/3 pēc tam — Darba kodeksa R1234-2. pants). Kolektīvie līgumi vai īpaša vienošanās var paredzēt lielāku pabalstu. To izmaksā vienošanās dokumentā noteiktajā līguma beigu datumā.
Vai darbiniekam ir tiesības uz bezdarba pabalstu?: Jā, atbilstoši Pôle emploi (agrāk) / France Travail nosacījumiem: vismaz 6 mēnešu iemaksas pēdējos 24 mēnešos, reģistrēts kā darbu meklējošā persona utt. Vienošanās izbeigšana dod tiesības uz ARE (aktivizācijas pabalstu) tāpat kā atlaišana, atšķirībā no darbinieka atkāpšanās. Tas ir galvenais darbinieka priekšrocība.
Kā norit DREETS apstiprinājums?: Pēc atsaukšanas termiņa, aktivākā puse nosūta vienošanās dokumentu DREETS caur TéléRC teletransfesu (demateriāls formulārs). DREETS ir 15 darba dienas, lai pārbaudītu procedūras likumību un piekrišanas trūkumu. Ja nav atbildes, apstiprinājums ir molčus. Elektroniskā paraksta formā parakstīts vienošanās dokumentu DREETS pieņem.
Vai elektroniskā paraksta formā parakstīts vienošanās dokumentu ir pretendējams darba tiesas priekšā?: Jā — Francijas darba tiesu jurisprudence vienbalsīgi atzīst eIDAS-atbilstošos elektroniskos parakstus. Paaugstinātais paraksts (AES) bauda uzticamības pieņēmumu (Civilkodeksa 1367. pants): elektroniskā paraksta formā parakstīts vienošanās dokumentu ir tāpat pretendējams kā papīra vienošanās, abus ar nosacījumu, ka strīda gadījumā piekrišanas vai procedūras jautājumā tiek uzrādīts eIDAS revīzijas pieraksts.

Lasiet arī

Parakstiet savu pirmo vienošanās izbeigšanu tiešsaistē

Pastāvīgs bezmaksas plāns (5 aploksnes / mēnesī), bez bankas kartes. Atbilst Darba kodeksam un eIDAS. Revīzijas pieraksts un 5 gadu arhivs iekļauts.

Sākt bez maksas Skatīt cenas