Parakstiet pieņemšanas solījumu vai līguma piedāvājumu tiešsaistē
Pieņemšanas solījums (darba devēja stingra saistības) vai darba līguma piedāvājums (atsaucams piedāvājums), parakstīts elektroniski ar tādu pašu juridisko spēku kā papīra dokuments. Atbilstošs Darba kodeksa 1221-1. pantam, pastāvīgai praksei (Kasācijas tiesa soc. 21. septembris 2017 atšķirot solījumu un piedāvājumu), ieteicams paaugstināts paraksts, 10 gadu arhivēšana iekļauta.
- Juridiskais ietvars
- L1221-1 Darba kodekss · Kasācijas tiesa 2017
- Paraksta līmenis
- AES eIDAS ieteicams
- Juridiska arhivēšana
- 10 gadi iekļauti
Pieņemšanas solījums, līguma piedāvājums: kāda starpība?
Kopš Kasācijas tiesas sociālā kameras 2017. gada 21. septembra sprieduma pieņemšanas solījumam un darba līguma piedāvājumam ir dažāda juridiskā ietekme. PIEŅEMŠANAS SOLĪJUMS (vai vienpusējs darba līguma solījums) ir darba devēja stinga saistības: ja kandidāts to pieņem, darba līgums ir noslēgts un darba devējs vairs nevar atkāpties. DARBA LĪGUMA PIEDĀVĀJUMS turpretim var atsaukt, kamēr kandidāts to nav pieņēmis. Atšķirība balstās uz darba devēja nolūku: precīza saistības (amats, alga, pieņemšanas datums) + vēlme būt saistītam = solījums. Kandidātam paaugstināts elektroniskais paraksts pierāda pieņemšanas datumu bez neskaidrībām — iebilstams darba devēja vienpusējas atkāpšanās gadījumā pēc pieņemšanas.
Kāpēc parakstīt elektroniski?
Pieņemšanas datums laika zīmēts līdz sekundei
Pieņemšanas solījuma galvenais juridiskais jautājums ir pierādīt kandidāta pieņemšanas datumu (pēc tam darba devēja atkāpšanās rada atbildību). Certyneo paaugstināts paraksts precīzi laika zīmē pieņemšanu ar kvalificētu laika zīmi — iebilstams darba strīdu padomē.
Attālinātais paraksts — paātrināts personāla atlase
Kandidāts saņem solījumu pa e-pastu un paraksta no sava tālruņa 2 minūtēs. Vairs nav jāgaida parakstīta dokumenta pasta nosūtīšana — ietaupa vairākus päejas personāla atlases procesos, īpaši konkurējošiem kandidātiem.
A
Glabāšana minimāli 10 gadus (pretendentu termiņš darba līgumam saistītajām prasībām, art. L1471-1 Darba kodekss). Certyneo automātiski arhivē solījumu + tā eIDAS revīzijas pierakstu šajā laika periodā.
Revīzijas pieraksts, kas iebilstams
Katra solīšana vai piedāvājums tiek piegādāts ar pierādījuma PDF: kandidāta identitāte pārbaudīta ar OTP SMS, kvalificēts laika zīmogs, SHA-256 jaucējfunkcija, IP. Var tikt iebilstināts ginču gadījumā par saistību, pieņemšanas datumu vai piedāvātajiem nosacījumiem.
4 posmu procedūra
No sagatavošanas līdz juridiski atzītai arhivēšanai, mazāk nekā 5 minūtēs.
1. Sagatavot solīšanu vai piedāvājumu
Augšupielādējiet savu veidni. Lai SOLĪŠANU varētu norādīt: amata vietu, algu, nolīgšanas datumu, iespējamo ilgumu (FDD), pārbaudības periodu, nosacītos nosacījumus. Piedāvājumam pievienojiet pieņemšanas termiņu un skaidru norādi "ar nosacījumu, ka X to pieņem".
2. Nosūtīt kandidātam
Kandidāts saņem drošu saiti pa e-pastu. Certyneo precīzi laika zīmogo sūtīšanu (kvalificēts laika zīmogs) — datums, no kura sākas jebkurš piedāvājumā paredzētais pieņemšanas termiņš.
3. Kandidāta elektroniskā parakstīšana
Kandidāts paraksta ar uzlabotu parakstu (AES) + OTP SMS. Kvalificētais laika zīmogs veido pieņemšanas datumu — datums, no kura kontrakts tiek noslēgts (solīšana) vai piedāvājums tiek pieņemts.
4. Onbording un arhivēšana
Pieņemtā solīšana + audita pēdas tiek automātiski arhivētas 10 gadus. Onbording var sākt nekavējoties (galīgā darba līguma sagatavošana, URSSAF/DPAE formalitātes, rīku nodrošināšana).
Biežāk uzdotie jautājumi
- Vai nolīgšanas solīšanu var parakstīt elektroniskā veidā?
- Jā, bez ierobežojumiem. Neviens teksts neparedz rokraksta parakstitības prasību. Pilsoņu kodeksa 1366. pants atzīst elektroniskajam dokumentam tādu pašu pierādīšanas spēku kā papīra dokumentam. Certyneo uzlabotais paraksts (AES) atbilst pierādīšanas prasībām.
- Kāda ir atšķirība starp nolīgšanas solīšanu un līguma piedāvājumu?
- Kopš Cass. soc. 2017. gada 21. septembris: SOLĪŠANA ir darba devēja neapstrīdams saistījums — ja kandidāts to pieņem, līgums tiek noslēgts un darba devējs vairs nevar atteikties (viņa atteikšanās iesaista līgumisku atbildību). PIEDĀVĀJUMS ir atceļams, līdz kandidāts to nepieņem. Atšķirību nosaka darba devēja nolūks un piedāvāto elementu precizitāte.
- Kādi elementi jāietver nolīgšanas solīšanā?
- Lai tai būtu solīšanas vērtība (nevis atceļams piedāvājums): precīzs amats (nosaukums + funkcijas), precīza atlīdzība (summa vai stundas likme), precīzs nolīgšanas datums, līguma ilgums (CDI/CDD), darba devēja skaidrs saistījums noslēgt līgumu norādītajos nosacījumos.
- Kas notiek, ja darba devējs atsakās pēc kandidāta pieņemšanas?
- Ja solīšana ir stingra (Cass. soc. 2017. gada nozīmē) un kandidāts to pieņem, līgums tiek noslēgts. Darba devēja atteikšanās tiek interpretēta kā atlaišana bez patiesa un nopietnā iemesla: kandidāts var pretendēt uz atlaišanas pabalstiem, neizbaudītajiem algām, zaudējumiem un naudas atlygumiem.
- Vai kandidāts var atteikties pēc pieņemšanas?
- Pirms darba sākšanas kandidāts nav obligāts ieņemt savu amatu. Tomēr viņš/viņa riskē ar zaudējumiem un naudas atlygumiem, ja viņa/viņš atteikšanās rada zaudējumus darba devējam (steidzams pieņemšanā, otra kandidāta noraidīšana). Praktikā atteikšanās ir reti un grūti sodāma.
- Kāds paraksta līmenis nolīgšanas solīšanai?
- Uzskaņa paraksts (AES) ieteicams. Tas sniedz uzticamības prezumpciju (Pilsoņu kodeksa 1367. pants) un atbilst pierādīšanas prasībām ginčos par pieņemšanas datumu.
- Cik ilgi jāsaglabā solīšana?
- Minimums 10 gadus (piecu gadu noilgšanas termiņš + 5 gadu draudzības krājums). Certyneo automātiski arhivē solīšanu + audita pēdas šajā periodā.
- Vai elektroniskā veidā parakstīta solīšana ir saistinošā prud'hommes?
- Jā — prud'hommes jurisprudence atzīst eIDAS atbilstošu elektronisko parakstu. Certyneo audita pēdas pierāda kandidāta pieņemšanas datumu — centrāls elements, lai kvalificētu saistījumu kā stingru solīšanu.
Skatīt arī
Parakstiet savu pirmo nolīgšanas solīšanu tiešsaistē
Pastāvīgs bezmaksas plāns (5 aplokšņi / mēnesis), bez bankas kartes. Atbilst Darba kodeksam un eIDAS. Audita pēdas un 10 gadu arhivēšana iekļauta.