Kas lepingu lõpetamise kokkulepet saab elektrooniliselt allkirjastada?

Jah, piiranguteta. Töökoodeks ei nõua käsitsi allkirjastamist. Tsiviilkoodeksi artikkel 1366 annab elektroonilisele allkirjale sama väärtuse kui paberil olevale allkirjale. DREETS aktsepteerib elektrooniliselt allkirjastatud kokkuleppeid TéléRC teletöövoolu kaudu alates 2019. aastast, tingimusel et osapoolte autentimine on garanteeritud.

Millist allkirjastamise taset valida: SES, AES või QES?

Lepingu lõpetamise kokkuleppele on täiustatud allkirjastamine (AES) soovituslik standard. See toob suurenenud usaldusväärsuse presumptsioon tänu identiteedikontrollile (SMS-OTP) ja ainulaadsele sertifikaadile allkirjastaja kohta — kasulik arvestades finantslist (hüvitis) ja õiguslikku (loobumist vallandamisest) riskiga. SES (lihtne allkirjastamine) on vastuvõetav, kuid alimõõtmeline.

Kuidas töötab 15-päevane tagasivõtmise tähtaeg?

15-päevane kalenderiaasta tähtaeg algab kokkuleppele mõlema poole allkirjastamise järgneval päeval. Selle tähtaja jooksul võib kummalgi poolel end tagasi võtta soovituskirjaga kinnitusega või kõigil muudel viisidel, mis tõendavad kuupäeva. Täiustatud elektrooniline allkirjastamine ajatemplitab täpselt allkirjastamist, mis turvab tähtaja arvutamist.

Kas eelmine vestlus on kohustuslik?

Jah — Töökoodeksi artikkel L1237-12 nõuab vähemalt üht eelnevat vestlust tööandja ja töötaja vahel, mille käigus arutatakse lõpetamise tingimusi. Töötajale võib tulla kaasa raadikonsulatant või personali esindaja. See vestlus võib kokkuleppele allkirjastamisele eelneda või järgneda.

Mis on lepingu lõpetamise erikohasena hüvitis?

Vähemalt sama suur, kui vallandamise puhul ette nähtud (1/4 kuud aasta tööstaaži kohta esimese 10 aasta kohta, 1/3 edasi — Töökoodeksi art. R1234-2). Kollektiivsed kokkulepped või erimenetlus võivad ette näha suurema hüvitise. See makstakse kokkuleppes määratud lepingu lõppkuupäeval.

Kas töötajal on õigus töötusrahale?

Jah, France Travail tingimuste alusel: koostöö vähemalt 6 kuud viimase 24 kuu jooksul, registreerimine tööotsingute taotlejana jne. Lepingu lõpetamise kokkulepe avab õiguse ERE-le nagu vallandamine, erinevalt enda lahkumisest. See on töötaja jaoks kesksele eelisele.

Kuidas toimub DREETS heakskiit?

Tagasivõtmise tähtaja järel edastab kõige tegusam pool kokkuleppe DREETS-ile TéléRC teletöövoolu kaudu (dematerialiseeritud vorm). DREETS-il on 15 tööpäeva menetluse regulaarsuse kontrollimiseks ja nõusoleku puudumiseks. Kui vastust pole, on heakskiit taesusilmne. Elektrooniliselt allkirjastatud kokkulepet DREETS aktsepteerib.

Kas elektrooniliselt allkirjastatud kokkulepe on vastasmäärusele töötajate kohtule?

Jah — Prantsuse sotsiaalse õiguse praktika tunnustab ühehäälselt eIDAS-iga vastavat elektroonilise allkirja. Täiustatud allkirjastamine (AES) saab usaldusväärsuse presumptsioonitõendit (Tsiviilkoodeksi art. 1367): elektrooniliselt allkirjastatud kokkulepe on vastasmäärusele samamoodi kui paberil olev kokkulepe, eeldusel, et esitatakse eIDAS audit trail, kui vaideldakse nõusoleku või menetluse üle.

Art. L1237-11 Töökoodeks · DREETS heakskiit · eIDAS AES

Allkirjastage lepingu lõpetamise kokkulepe veebis 2 minutiga

Töölepingu lõpetamise kokkulepe tööandja ja töötaja vahel, allkirjastatud elektrooniliselt sama õigusliku väärtusega kui paberil olev kokkulepe. Vastab Töökoodeksi artiklitele L1237-11 jne (tööturust moderniseerimise seadus 25. juunist 2008) ja eIDAS määrusele — täiustatud allkirjastamine soovitatav, 15 päeva tagasivõtmise tähtaeg, DREETS heakskiit 15 tööpäeva jooksul.

Õiguslik raamistik: Art. L1237-11 Töö kood.
Allkirjastamise tase: AES eIDAS soovituslik
Seaduslik arhiveerimine: 5 aastat (aegumistähtaeg)

Mis on lepingu lõpetamise kokkulepe?

Lepingu lõpetamise kokkulepe on määratud tähtajata töölepingu (TÜL) sõbraliku lõpetamise viis, mille on loonud 25. juuni 2008. aasta seadus ja mida reguleerivad Töökoodeksi artiklid L1237-11 kuni L1237-16. See eeldab tööandja ja töötaja ühist kokkulepet, mida formaliseerib mõlema poole allkirjastatud lepingu lõpetamise kokkulepe. Kokkuleppel on 15 kalenderipäevase tagasivõtmise tähtaeg igale poolele, seejärel peab seda heaks kiitma DREETS (varem DIRECCTE) 15 tööpäeva jooksul. Kui vastuväited puuduvad, on heakskiit taesusilmne ja leping lõpetatakse kokkuleppes kokkulepitud kuupäeval. Töötajale makstakse lepingu lõpetamise erikohasena vähemalt samas suuruses, kui see oleks vallandamisel ette nähtud (vähemalt 1/4 kuud aasta tööstaaži kohta esimese 10 aasta kohta, 1/3 edasi — Töökoodeksi art. R1234-2) ja tal on õigus töötusrahale (Pôle emploi tingimuste alusel).

Miks allkirjastada lepingu lõpetamise kokkulepe elektrooniliselt?

Identne õiguslik väärtus

Tsiviilkoodeksi artikkel 1366 tunnustab elektroonilisele kirjale sama tõendustugevust kui paberil olevale kirjale. DREETS ja kohtud aktsepteerivad elektrooniliselt allkirjastatud kokkuleppeid, tingimusel et osapoolte identifitseerimine ja dokumendi integratsus on garanteeritud. Ükski Töökoodeksi säte ei nõua käsitsi allkirjastamist lepingu lõpetamise kokkuleppele.

Ajatemplitega tagasivõtmise tähtaeg

15-päevase tagasivõtmise tähtaeg algab allkirjastamisele järgneval päeval. Täiustatud allkirjastamine (AES) ajatemplitab täpselt allkirjastamise hetke, mis muudab tähtaja arvutamise vastasmäärusele päevale täpseks — kasulik õigusemenetluse korrektsuse puhul vaidluse korral.

Seaduslik arhiveerimine kaasatud

Lepingu lõpetamise kokkulepet peab saama esitada 5 aasta jooksul (töötajate kohtusse kuuluvate hagide aegumistähtaeg). Certyneo arhiveerib kokkuleppe ja selle eIDAS audit traili kogu selle perioodi jooksul, mis on juurdepääsetavad ühe klikiga oma juhtpaneelist.

eIDAS audit trail vastasmäärusele

Iga kokkulepe tarnitakse tõendipdf-iga: allkirjastajate identiteet (tööandja + töötaja), sertifitseeritud ajatempel, SHA-256 räsi, IP-aadressi geograafiline asukoht, SMS-OTP verifikatsioon. Vastasmäärusele töötajate kohtus vaidluste korral nõusoleku, tagasivõtmise tähtaja või hüvitise kohta.

Lepingu lõpetamise kokkuleppe allkirjastamine 4 etapis

Eelnevast vestlusest DREETS heakskinnituseni alla 5 minutiga allkirjastamiseks.

1. Valmistage kokkulepe ette
Kasutage Cerfa vormi nr 14598*01 (alla laadimisega service-public.fr-st) või mustrit, mis vastab art. L1237-11: osapoolte identiteet, erikohasena hüvitis, lepingu lõppkuupäev, märkus 15-päevase tagasivõtmise tähtaja kohta.
2. Lisage allkirjastajad
Tööandja (seaduslik esindaja või volitatud isik) + töötaja. Kokkulepet peab samuti allkirjastama vähemalt ühe eelneva vestluse järel. Igaüks saab e-postiga turvalist personaalset linki.
3. Valige eIDAS tase
Täiustatud allkirjastamine (AES) soovitatav lepingu lõpetamise kokkulepele: identiteedikontroll SMS-OTP kaudu, ainulaadne sertifikaat allkirjastaja kohta, sertifitseeritud ajatempel. Täpne ajatempel on kriitilise tähtsusega tagasivõtmise tähtaja arvutamisel.
4. Allkirjastage, oodake 15 päeva, edastage DREETS-ile
Iga allkirjastaja allkirjastab oma telefoni kaudu. Tagasivõtmise tähtaeg käib 15 kalenderipäeva. Seejärel edastage allkirjastatud kokkulepe DREETS-ile TéléRC teletöövoolu kaudu heakskinnituseks 15 tööpäeva jooksul.

Sageli esitatud küsimused

Kas lepingu lõpetamise kokkulepet saab elektrooniliselt allkirjastada?: Jah, piiranguteta. Töökoodeks ei nõua käsitsi allkirjastamist. Tsiviilkoodeksi artikkel 1366 annab elektroonilisele allkirjale sama väärtuse kui paberil olevale allkirjale. DREETS aktsepteerib elektrooniliselt allkirjastatud kokkuleppeid TéléRC teletöövoolu kaudu alates 2019. aastast, tingimusel et osapoolte autentimine on garanteeritud.
Millist allkirjastamise taset valida: SES, AES või QES?: Lepingu lõpetamise kokkuleppele on täiustatud allkirjastamine (AES) soovituslik standard. See toob suurenenud usaldusväärsuse presumptsioon tänu identiteedikontrollile (SMS-OTP) ja ainulaadsele sertifikaadile allkirjastaja kohta — kasulik arvestades finantslist (hüvitis) ja õiguslikku (loobumist vallandamisest) riskiga. SES (lihtne allkirjastamine) on vastuvõetav, kuid alimõõtmeline.
Kuidas töötab 15-päevane tagasivõtmise tähtaeg?: 15-päevane kalenderiaasta tähtaeg algab kokkuleppele mõlema poole allkirjastamise järgneval päeval. Selle tähtaja jooksul võib kummalgi poolel end tagasi võtta soovituskirjaga kinnitusega või kõigil muudel viisidel, mis tõendavad kuupäeva. Täiustatud elektrooniline allkirjastamine ajatemplitab täpselt allkirjastamist, mis turvab tähtaja arvutamist.
Kas eelmine vestlus on kohustuslik?: Jah — Töökoodeksi artikkel L1237-12 nõuab vähemalt üht eelnevat vestlust tööandja ja töötaja vahel, mille käigus arutatakse lõpetamise tingimusi. Töötajale võib tulla kaasa raadikonsulatant või personali esindaja. See vestlus võib kokkuleppele allkirjastamisele eelneda või järgneda.
Mis on lepingu lõpetamise erikohasena hüvitis?: Vähemalt sama suur, kui vallandamise puhul ette nähtud (1/4 kuud aasta tööstaaži kohta esimese 10 aasta kohta, 1/3 edasi — Töökoodeksi art. R1234-2). Kollektiivsed kokkulepped või erimenetlus võivad ette näha suurema hüvitise. See makstakse kokkuleppes määratud lepingu lõppkuupäeval.
Kas töötajal on õigus töötusrahale?: Jah, France Travail tingimuste alusel: koostöö vähemalt 6 kuud viimase 24 kuu jooksul, registreerimine tööotsingute taotlejana jne. Lepingu lõpetamise kokkulepe avab õiguse ERE-le nagu vallandamine, erinevalt enda lahkumisest. See on töötaja jaoks kesksele eelisele.
Kuidas toimub DREETS heakskiit?: Tagasivõtmise tähtaja järel edastab kõige tegusam pool kokkuleppe DREETS-ile TéléRC teletöövoolu kaudu (dematerialiseeritud vorm). DREETS-il on 15 tööpäeva menetluse regulaarsuse kontrollimiseks ja nõusoleku puudumiseks. Kui vastust pole, on heakskiit taesusilmne. Elektrooniliselt allkirjastatud kokkulepet DREETS aktsepteerib.
Kas elektrooniliselt allkirjastatud kokkulepe on vastasmäärusele töötajate kohtule?: Jah — Prantsuse sotsiaalse õiguse praktika tunnustab ühehäälselt eIDAS-iga vastavat elektroonilise allkirja. Täiustatud allkirjastamine (AES) saab usaldusväärsuse presumptsioonitõendit (Tsiviilkoodeksi art. 1367): elektrooniliselt allkirjastatud kokkulepe on vastasmäärusele samamoodi kui paberil olev kokkulepe, eeldusel, et esitatakse eIDAS audit trail, kui vaideldakse nõusoleku või menetluse üle.

Lugeda ka

Allkirjastage oma esimene lepingu lõpetamise kokkulepe veebis

Alaline tasuta plaan (5 ümbriku/kuu), ilma pangakaardita. Vastab Töökoodeksile ja eIDAS-ile. Audit trail ja 5-aastane arhiveerimine kaasatud.

Alustage tasuta Vaadake hindu