Veebipõhine CDI kinnitus allkirjastamine 2 minutiga
Avenant töölepingule tähtajatule tööandjale ja töötajale, mis on allkirjastatud elektrooniliselt ja millel on sama õiguslik väärtus kui paberil. Vastavalt tööseadustiku artiklile L1221-1 ja eIDAS-määrusele nõuab konstantsed kohtupraktikad (Cass. soc. 18. detsember 1990) töötaja kirjalikku nõusolekut lepingu muutmiseks. Meie voog jälgib seda lepingut selle vastuvõetava jäljega.
- Õiguslik raamistik
- Artikkel L1221-1 Töökoodeks
- Allakirjutamise tase
- AES eIDAS soovituslik
- Seaduslik arhiiv
- 10 aastat
Mis on ICD-le kinnitus?
Avenant on juriidiline akt, mis muudab olemasolevat töölepingut: vahetus töökoha, palga, tööaja, töökoha, liikuvuse või mittevõistlemise klausli lisamisega.
Miks tuleb CDI kinnitusele elektrooniliselt alla kirjutada?
Samaväärne õiguslik väärtus
Kodanikukodexi artikkel 1366 annab elektroonilisele kirjale sama tõendusjõudu kui paberkandjale.
Töötaja kokkulepe, mis on tähistatud
EIDASi jälgimise tulemusel kinnitatakse, et töötaja on kirjutanud oma kirja täpselt kuupäeval, mis on keskpunktiks, kui see on hilisemalt vaidlustatud.
Tööjõud tööandja → turvaline töötaja
Tööandja koostab avendini ja saadab selle töötajale turvalise side kaudu. Töötaja allkirjastab oma telefoni kaudu pärast SMS-i OTP-identiteedi kontrollimist. Ei ole ohtu, et teine töötaja allkirjastaks volitatud volitatud isiku poolt.
5 aastat arhiveerimine + HR integreerimine
Tööseadustiku (artikkel L1471-1) kohaselt tuleb lepinguga seotud dokumente säilitada 5 aastat. Meie 10 aasta arhiveerimine katab selle kohustuse ulatuslikult. Võimalik integreerida teie SIRH-ga (Lucca, PayFit, Eurécia) et siduda arhiiv töötaja toimikuga.
LISi kinnituse allkirjastamine neljas etapis
Avendini kirjutamisest seaduslikule arhiveerimisele on jäänud vähem kui viis minutit.
1. Avenandi valmistamine
Laadige oma PDF-le lisateave või kirjutage see meie generaatori kaudu: viide esialgsele lepingule, muudatuse eesmärk (palk, ametikohad, tööaeg, liikuvus), jõustumise kuupäev, märkige, et muudatus on konsensuse alusel tehtud.
2. Lisada allkirjastanud
Tööandja esindaja (HRD, juht, juht) + asjaomane töötaja. Igaüks saab isikliku turvalise linki e-posti teel, kus on tuvastatud isik, kasutades SMS-i OTP-d.
3. Vali eIDASi taset
Eelkirjastatud allkiri (AES) soovitatakse CDI kinnitamiseks: usaldusväärsuse eeldus (artikkel 1367 CCiv), SMS-OTP, üksiksertifikaat allkirjastuse kohta andmed, mida palutakse tootja vastuväidete korral.
4. Allkirjastamine ja arhiveerimine
Tööandja allkirjastas enne, siis saab töötaja oma linki. Kui allkirjastatud + PDF-proov 10 aastat automaatselt salvestatud, HR-dashboardist kättesaadav.
Sageli küsitletud küsimused
- Kas CDI kinnitusele saab elektrooniliselt alla kirjutada?
- Jah, ilma piiranguteta. Kodanike seadustiku artikkel 1366 annab elektroonilisele kirjale sama tõendusvõime kui paberle kirjutatudle.
- Millised muudatused vajavad heakskiitu?
- Kõik töölepingu oluliste elementide muutused: palga (vähem või kõrgem), tööaja (osa- või täistööajaga), ametikohtade (aseme muutus, mis mõjutab kvalifikatsiooni), töökoha (väljaspool geograafilist sektorit ilma liikuvuskloosuta), klassifikatsiooni, mittevõistluskloosi.
- Milline allkirja tase on SES, AES või QES?
- Eelkirjastatud allkiri (AES) on CDI kinnituse soovitatav standard. See tagab usaldusväärsuse eelduse (artikkel 1367 CCiv), identiteedi kontrollimise SMS-OTP-ga ja kvalifitseeritud kellaline elementid, mida nõutakse kohtuliku vaidluse korral.
- Kas töötaja võib keelduda allkirjastamast kinnituslehte?
- Jah töötaja on täiesti õigus keelduda oma lepingu muutmisest. See keeldumine ei ole EI ole süü. Selle tagajärjed: tööandja peab muutusest loobuma või tööandja peab tööandjast loobuma majanduslikel põhjustel (kui muudatus on majanduslikel põhjustel põhjendatud).
- Kas ettepaneku ja allkirjastamise vahel on vaja mõtteaega?
- Tööandjad võivad nõuda, et nende töötajaid teavitatakse tööandjatest, kes on töötanud töötaja juures, kui nad on töötanud töötaja juures.
- Kas ma pean CSE-st nõustuma?
- Ei, mitte üksik-töötaja toetuse puhul.KSE-le teatatakse/kuulutatakse ainult kollektiivsete muudatuste kohta (korraldamine, töökoha säilitamise plaan).Üksik-töötaja toetuse puhul ei ole vaja konsulteerida KSE-ga.
- Kui kaua CDI-le kinnitus peab jääma?
- Certyneo arhiveerib automaatselt 10 aastat tasuta. Certyneo arhiveerib automaatselt 10 aastat.
- Kas elektrooniliselt allkirjastatud kinnitus on mõistlike inimeste vastu vastuolus?
- Jah, ilma piiranguteta. PDF-proov eIDAS (töötaja identiteet, kvalifitseeritud ajaleht, SMS-OTP) on vastuvõetamatu allkirja tõendusmaterjal, mida saab vaidlustada Euroopa Kohtus.
Et minna edasi
Kas olete valmis alla kirjutama?
Tasuta plaan, ilma krediitkaardita, mitmesugused allkirjastused, legaalne salvestus.