Elektrooniline allkiri Recrutement France

Promesse d'embauche tripartite, mandat de recherche, contrat de placement : coordonnez cabinet, client et candidat en une seule enveloppe.

Certyneo permet aux cabinets de recrutement français (exécutifs, généralistes, RPO) de coordonner la signature tripartite cabinet ↔ entreprise cliente ↔ candidat sans courrier ni rendez-vous. Conforme au Code du travail (L1221-1, L5321-1, L1251-42), à la délibération CNIL recrutement n°2002-017 et au RGPD.

Jurisdiktsioon: France (FR)
eIDAS raamistik: eIDAS määrus EL 910/2014
Majutus: IONOS Saksamaa (EL)

Recrutement kasutusjuhud Frances

Promesse d'embauche acceptée sous 48 h

Depuis Cass. soc. 21 septembre 2017 (n°16-20.103), la date d'acceptation du candidat forme le contrat. Signature mobile sans création de compte, OTP double canal pour identifier formellement le candidat — respect du délai de 7-10 jours d'acceptation sans pression.

Mandat de recherche signé en moins de 24 h

Le mandat de recherche (exclusif ou non-exclusif) est signé avec l'entreprise cliente avant l'ouverture de la mission. Périmètre, honoraires, exclusivité, garantie de remplacement : tout est tracé et horodaté pour démarrer la recherche sans attendre.

Contrat de placement & garantie de remplacement

Le contrat de placement précise les modalités de paiement et la durée de garantie (généralement 3-6 mois). L'archivage 10 ans à valeur probante couvre les contrôles Urssaf et les contentieux honoraires devant le tribunal de commerce.

DokumendidRecrutementsignaalide veebilehel

Dokumendid , mida sektor kõige sagedamini Certyneoga sõlmib:

Mandats de recrutement
Contrats de mise à disposition
Conventions d'honoraires
Promesses d'embauche
Contrats de portage
Documents RGPD candidats

Millist allkirja taset valida?

Certyneo hõlmab kõiki kolme taset ja kohandab autentimise nõutavale tasemele.

Üldine (SES)

Väikeste dokumentide puhul (valuutate, tellimusvormid) viivitamata rakendamine.

Edenenud (AES)

E-kirja/SMS-i ja audit trail'i kaudu allkirjastatud isikuga seotud.

Kvalifitseeritud (QES)

See on käekirja allkirja õiguslik võrdväärsus, millel on kvalifitseeritud tunnistus kõige tundlikemate dokumentide puhul.

française õigusraamistik

Code du travail — placement et mise à disposition

L'article L5321-1 encadre les activités de placement payant, l'article L1251-42 encadre le travail temporaire et la mise à disposition. Certyneo coordonne les signatures tripartites exigées (cabinet ↔ entreprise utilisatrice ↔ salarié) et conserve les actes à valeur probante pour les contrôles Direccte et Urssaf.

Délibération CNIL n°2002-017 et RGPD recrutement

La CNIL exige une information transparente du candidat, une finalité limitée à l'évaluation professionnelle et une durée de conservation proportionnée. Certyneo héberge les données candidats 100 % UE (IONOS Allemagne), chiffrées TLS 1.3 et AES-256, avec droits RGPD implémentés nativement (accès, rectification, effacement).

Kuidas allkirjastada dokument neljas etapis

1
Importige oma dokument
Laadige PDF-fail alla või kasutage malli, siis panege alla allkirja, algkiri ja kuupäev.
2
Lisage allkirjastanud
Kirjuta alla adressaat ja kirjuta alla allkirjastamise kord, siis saadakse kõigile e-posti teel turvaline side.
3
Iga märge on linnis.
Allakirjutanuid tõestatakse e-posti või SMS-i teel ja need allkirjastatakse arvutist või mobiiltelefonist ilma konto loomata.
4
Arhiivimine tõendamise eesmärgil
Allkirjastatud dokument ja selle eIDAS-toode on kellaline ja salvestatud.

Ametlikud õiguslikud allikad

Käivad õiguslikud viited, mida leiate ametlikelt portaalidelt:

Korduma kippuvad küsimused — Recrutement France

Une promesse d'embauche signée électroniquement est-elle opposable au Conseil de prud'hommes ?

Oui. L'écrit électronique a la même force probante que l'écrit papier (article 1366 du Code civil). Depuis Cass. soc. 21 septembre 2017, c'est l'acceptation du candidat qui forme le contrat — Certyneo trace cette acceptation avec un horodatage qualifié recevable devant les juridictions prud'homales en cas de contestation.

Peut-on signer un contrat de mise à disposition (intérim, portage) ?

Oui. Les contrats de mise à disposition (L1251-42 et suivants) exigent une signature tripartite : agence ↔ entreprise utilisatrice ↔ salarié. Certyneo coordonne cette signature en une seule enveloppe avec audit trail commun, conforme aux mentions obligatoires de l'article L1251-43.

Comment respecter le délai d'acceptation d'une promesse côté candidat ?

Le candidat reçoit un lien direct par email, ouvre la promesse sur son téléphone, vérifie son numéro via OTP SMS, et signe — sans téléchargement d'application, sans création de compte. L'expérience est conçue pour ne créer aucune friction dans les 7-10 jours d'acceptation, même pour les candidats internationaux en mobilité.

Edasi

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Alaline tasuta plaan (5 ümbriku/kuu), ilma pangakaardita. eIDAS-kooskõlaline, EL-i majutus, audit trail kaasas.