
Elektrooniline allkiri personali jaoks: juhend
Lepingud, muudatused, töölubadused, ettevõtete lepingud: kuidas HR industrialiseerib elektroonilisi allkirju.
Töölepingute elektrooniline allkirjastamine on Prantsusmaal juriidiliselt tunnustatud alates Macroni 2017. aasta määrusest (muudetud tööseadustiku artikkel L.1221-1). See juhend selgitab, kuidas seda õigesti kasutada töölepingute, täienduste, lepinguliste lõpetamiste ja muude HR dokumentide jaoks.
Tööseadustiku artikkel L.1221-1 lubab töölepingu sõlmimist elektroonselt. Vajalik allkirja tase sõltub lepingu tüübist: SES või AES enamiku püsilepingute (CDI/CDD) puhul ja tugevdatud tõendusväärtus (AES) on soovitatav lepingu lõpetamisel ja esindusvolide puhul.
Looge oma lepingu mall
Importige oma Word või PDF mudel. Määrake täitmiseks vajalikud väljad (nimi, ametikoht, palk) ja allkirjastamise alad.
Sisestage kandidaadi andmed
Tulevase töötaja nimi, email ja telefoninumber. Certyneo saadab automaatselt autentimise OTP.
Saatke leping
Töötaja saab e-maili, milles on turvaline link. Ta saab lepingut vaadata ja seda allkirjastada mis tahes seadmest.
Arhiveerige automaatselt
Allkirjastatud PDF-i auditijäljega arhiveeritakse 10 aastaks. Teie juhtpaneelist saab eksportida igal ajal.

Lepingud, muudatused, töölubadused, ettevõtete lepingud: kuidas HR industrialiseerib elektroonilisi allkirju.

CDI, CDD, tööõpe: kõik, mida pead teadma, et tööleping sõlmitaks elektrooniliselt ja täiesti legaalselt.
Kasutame küpsiseid teie kogemuse parandamiseks meie saidil. Teenuse toimimiseks vajalikud kriitilised küpsised on alati aktiivsed. Lisateave