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Certyneo

Blog firma electrónica

Guías prácticas, noticias sobre eIDAS 2026 y casos de uso sectoriales para adoptar la firma electrónica en conformidad.

Lo que encontrará en el blog Certyneo

El blog Certyneo publica cada semana análisis prácticos sobre firma electrónica para equipos de RRHH, jurídicos, comerciales y financieros. Desglosamos la regulación eIDAS y su aplicación en Francia, comparamos las principales soluciones del mercado (DocuSign, Yousign, Adobe Sign), compartimos experiencias anonimizadas por sector (despachos de abogados, agencias inmobiliarias, contabilidad), y publicamos guías paso a paso para migrar o cumplir con la RGPD. Todos los artículos citan sus fuentes normativas y técnicas, y son revisados por nuestro equipo jurídico antes de su publicación.

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Guías eIDAS, mejores prácticas y novedades de Certyneo — una vez por mes.

Temas populares

Seis clusters temáticos para explorar nuestros contenidos por interés profesional.

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Cotizaciones sociales patronales : ventajas, exoneraciones y estrategias de optimización

Las cotizaciones sociales patronales no son solo un gasto : abren derecho a dispositivos de exoneración poderosos y a palancas de atracción de talento. Descubra cómo aprovecharlo al máximo.

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Cotizaciones sociales de empleadores: reducciones y exoneraciones

Los empleadores disponen de numerosos dispositivos legales para reducir sus cotizaciones sociales. Esta guía completa hace un balance de todas las exoneraciones aplicables en 2026.

·8 min de lectura
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Horas extras: Suplemento y cálculo jurídico en Argentina 2026

Tasa de mayoración, contingente legal, recuperación: todo lo que necesitas saber sobre el cálculo jurídico de las horas extras en Argentina en 2026.

·8 min de lectura
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Período de prueba: duración legal y finalización

El período de prueba regula los primeros meses del contrato de trabajo con reglas precisas sobre su duración y ruptura. Descubra todo lo que necesita saber para mantenerse en cumplimiento.

Redacción Certyneo··8 min de lectura
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Cotizaciones sociales a cargo del asegurado: reducción y exoneración

Comprender los mecanismos de reducción y exoneración de las cotizaciones sociales a cargo del asegurado es esencial para optimizar su protección social. Descubra los dispositivos vigentes y cómo hacerlos valer efectivamente.

·8 min de lectura
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Contrato de trabajo ilimitado vs. limitado en el tiempo: diferencias clave

¿CDI o CDD? Comprender las distinciones entre contrato ilimitado y limitado en el tiempo es esencial para asegurar cada contratación. Descubre las obligaciones legales y cómo la firma electrónica simplifica el proceso.

·8 min de lectura
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Horas extraordinarias: Remuneración y cálculo legal

El régimen de las horas extraordinarias en Francia se basa en reglas precisas frecuentemente desconocidas por los empleadores. Domine el cálculo, los tipos de mayoración y las exenciones para mantener el cumplimiento normativo.

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Cotizaciones patronales: reducciones y beneficios en 2026

Las cotizaciones patronales representan un desafío financiero importante para las empresas francesas. Este artículo detalla los dispositivos de reducción existentes y cómo optimizarlos en 2026.

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Aporte Social de Emprendedores: Reducciones y Exenciones

Emprendedores, dominen los mecanismos de reducción y exención de sus aportes sociales para aliviar sus cargas a partir de 2026. Panorama completo de los dispositivos legales disponibles.

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Cargas patronales: reducciones y exoneraciones

Las cargas patronales representan un rubro de costo importante para los empleadores argentinos. Descubre cómo optimizar legalmente tu masa salarial gracias a los dispositivos de exoneración vigentes.

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Horas Extras: Tasa de Aumento y Cálculo Legal

Contingente anual, majoraciones del 25 % y 50 %, contrapartida obligatoria en descanso: domina el cálculo legal de horas extras para asegurar tu nómina y tus contratos de RR.HH.

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Cumplimiento de la ley laboral: obligaciones del empleador

Contratos, jornada laboral, seguridad, nómina… las obligaciones legales del empleador son numerosas y en constante evolución. Descubre qué impone la ley concretamente en 2026.

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Preguntas frecuentes en el blog de Certyneo

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