전자 서명 인재 채용 회사

예. 채용 약속서는 모든 매체에서 서명할 수 있습니다(민법 제1366조: 전자 문서는 종이 문서와 동일한 증거력을 갖습니다). 2017년 9월 21일 대법원 판례(n°16-20.103)부터 후보자의 수락이 계약을 성립시킵니다 — Certyneo는 이 수락을 노동심판소에 대해 대항할 수 있는 공증 타임스탬프로 추적합니다.

하나의 Certyneo 봉투가 세 당사자를 조율합니다. 서명 순서를 설정하고(예: 클라이언트 먼저, 인력소개업체가 부서명, 후보자), 각 당사자는 적절한 단계에서 링크를 받으며, 고유한 감시 기록이 세 서명과 각각의 타임스탬프를 추적합니다.

고용 기업 측의 법적 기한은 없지만, 약속서가 후보자에게 발송되면 후보자는 합리적인 기한 내(실무상 판례에 따라 7~10일)에 이를 수락해야 합니다. Certyneo는 클라이언트 측 서명(종종 2~4시간)과 후보자 측(모바일, 계정 생성 불필요) 서명을 가속화하여 압박 없이 이 기한을 준수합니다.

예. 100% EU 호스팅(IONOS 독일), 전송 중 TLS 1.3 암호화 및 저장 시 AES-256 암호화, 인력소개업체별 엄격한 데이터 격리. 처리의 법적 근거는 후보자 요청에 따른 계약 전 조치 실행입니다(GDPR 제6조 1항 b). 표준 DPA를 이용 가능하며 CNIL 결정 n°2002-017(채용 관련)을 준수합니다.

예. 파견 계약(노동법 제L1251-42조 이하)은 삼자 간 서명이 필수입니다: 인력소개업체/기관 ↔ 이용 기업 ↔ 근로자. Certyneo는 공통 감시 기록이 있는 하나의 봉투로 이 서명을 조율하며, 노동법 제L1251-43조의 필수 기재사항을 준수합니다.

Zapier 및 Make를 통한 기본 연결기로 LinkedIn Talent Hub, Greenhouse, Lever, Teamtailor, Beetween, Flatchr를 지원합니다. REST API를 통해 ATS에서 채용공고 검증 시 봉투를 자동으로 생성하고 약속서 서명 시 후보자 상태를 업데이트할 수 있습니다. certyneo.com/developers에서 전체 문서를 확인하세요.

당사의 플랜은 10년 보증 가치 보관을 포함하며, 이는 Urssaf 검사, 수수료 분쟁, 노동심판 소송을 위해 권장되는 기간입니다. 문서와 감시 기록은 계정 해지 요청 후에도 언제든지 인력소개업체 계정에서 다운로드할 수 있습니다.

아니요. 후보자는 이메일로 직접 링크를 받고, 휴대폰에서 약속서를 열며, SMS 코드(OTP)로 번호를 확인하고, 이름과 손가락으로 서명합니다 — 앱 다운로드, 계정 생성, 신용카드 불필요. UX 측면에서 7~10일 수락 기간 동안 마찰을 최소화하도록 설계되었습니다.