Rafræn undirskrift Selección España
Contratos de selección, de puesta a disposición y honorarios firmados electrónicamente.
Certyneo ayuda a consultoras de selección y ETT en España a firmar electrónicamente contratos de selección, de puesta a disposición y acuerdos de honorarios. Conforme con eIDAS, la Ley 14/1994 de ETT y el RGPD, con alojamiento en la UE.
- Lögsaga
- España (ES)
- eIDAS rammi
- Reglamento eIDAS (UE) 910/2014 + Ley 6/2020
- Hýsing
- IONOS Þýskaland (ESB)
Selección notkunartilvik í España
Contratos de puesta a disposición (ETT)
El contrato de puesta a disposición entre la ETT y la empresa usuaria exige forma escrita (Ley 14/1994). La firma avanzada (AES) o cualificada (QES) de Certyneo satisface ese requisito y deja constancia de identidad y fecha.
Contratos de selección y honorarios
Los contratos de selección y los acuerdos de honorarios son de forma libre y se firman con AES. La empresa firma por enlace; la pista de auditoría documenta el honorario pactado (a menudo el 15-25 % del salario anual) y la fecha.
Cartas de oferta el día de la entrevista
Envíe la carta de oferta justo después de la entrevista; el candidato firma desde el móvil en minutos. En un mercado competitivo, esa rapidez marca la diferencia, y la pista de auditoría acredita el momento y el contenido de la oferta.
SkjölSelecciónÁ netinu
Skjöl sem þessi atvinnulíf skrifa oftar undir með Certyneo:
- Contratos de selección
- Contratos de puesta a disposición (ETT)
- Acuerdos de honorarios
- Cartas de oferta
- Contratos marco
- Documentos de protección de datos (candidatos)
Hvaða undirskrift skaltu velja?
Reglugerðin um eIDAS skilgreinir þrjú stig rafrænna undirrita, en Certyneo nær yfir þau öll og tekur staðfestingu í samræmi við það sem þarf.
Einfalt (SES)
Fyrir skjala sem eru lítil (fjármál, kaupbréf)
Framfarinn (AES)
Tengd við undirritara í gegnum OTP tölvupóst/SMS og leiðbeiningar.
Ráðlagður gildi fyrir þetta svið
Þekkt (SQ)
Lögfræðilegt sambærilegt handritnu undirskriftinni með skilyrðum vottorði fyrir viðkvæmustu gögn.
El contrato de puesta a disposición exige forma escrita (Ley 14/1994), que la AES satisface. Los contratos de selección, de forma libre, también se firman con AES.
española lagaleg rammi
Forma escrita de la puesta a disposición (Ley 14/1994)
El contrato de puesta a disposición de las empresas de trabajo temporal requiere forma escrita conforme a la Ley 14/1994. La firma electrónica avanzada (AES) o cualificada (QES) satisface ese requisito; las ETT necesitan además autorización administrativa para operar.
RGPD y datos de candidatos
Los datos de los candidatos son datos personales sujetos al RGPD y a la LOPDGDD. Certyneo aloja en un centro de datos en la UE, cifra con TLS 1.3 y facilita un contrato de encargo de tratamiento conforme al art. 28 RGPD.
Hvernig á að skrifa undir skjal í 4 skrefum
- 1
Færðu inn skjal þitt
Færðu PDF eða sækja sniðmát og settu þá undirskrift, upphaf og dagsetningu.
- 2
Bættu undirritendum við.
Skýrðu upp viðtakanda og undirritunartilskipunina og allir fá öruggt tengi í tölvupósti.
- 3
Hver merki á línu
Undirritaðir staðfesta sig (OTP tölvupósti eða SMS) og skrifa undir frá tölvu eða farsíma án þess að búa til reikning.
- 4
Skjalasafn sem hefur sönnunargildi
Undirritað skjal og eIDAS-gögn þess eru tímasteymd og geymd. Hver aðili fær afrit.
Stjórnmálastofnun
Umsækjandi má finna lögleg heimildir á opinberum vefsíðum:
Algengar spurningar — Selección España
¿Qué firma necesito para un contrato de puesta a disposición?
El contrato de puesta a disposición (Ley 14/1994 de ETT) exige forma escrita; la firma avanzada (AES) o cualificada (QES) de Certyneo la satisface. La firma simple no basta en este caso.
¿Son válidos los contratos de selección firmados electrónicamente?
Sí. Los contratos de selección y los acuerdos de honorarios son de forma libre y pueden firmarse con AES. La firma documenta identidad, honorario y fecha y es admisible como prueba.
¿Cómo protege Certyneo los datos de los candidatos?
Mediante alojamiento en un centro de datos en la UE, cifrado TLS 1.3 y un contrato de encargo de tratamiento conforme al RGPD, en cumplimiento de la LOPDGDD en materia de datos de candidatos.
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