Konbentzionala bertan behera elektronikoki sinatu daiteke?

Bai, mugarik gabe. Lana Kodeak ez du eskaten sinatze-eskua. Zibil Kodearen 1366. artikuloak sinatze elektronikoari paperean sinatzean berdineko balioa ematen dio. DREETS-ek onartzen ditu elektronikoki sinaturiko konbentzentzia TéléRC-ren telproseduaren bidez 2019tik, baldin alderdi-autentifikazioa bermatzen denean.

Zein sinatze-maila aukeratu: SES, AES edo QES?

Konbentzionala bertan beherarentzat, aurreratu sinatze (AES) neurria gomendatua. Identitate-egiaztatze hobekuntzagoa (SMS-OTP) eta sinatzaile bakoitzarentzat sertifikatu bakarra datorko — erabilgarria ariketaren finantzarroa (estipendio) eta legezko (lizentziatuaren uko egite). SES (sinatze sinplea) onarpena du baina neurtzeke.

Nola funtzionatzen dute 15 eguneko aitzin-itzula denbora?

15 eguneko kalendaria konbentzionala bi aldeek sinatzear hasten da biharamunean. Denbora horretan, alderdi bakoitzak aitzin-itzula bertan behera bidez hizketa-gomendatuaren bidez edo frogaren data dakarrenzien bidez. Aurreratu sinatze elektronikoak zehaztasunez orduan-marka sinatzearen, zeinek denbora konputazioa segurua duten.

Aurreko elkarrizketa nahitaezkoa behar dute?

Bai — Lana Kodearen L1237-12 artikuloak gutxienez elkarrizketa bat enplegulea eta enplegulea artean, non bertan behera moduak eztabaidatzen diren. Enplegulea aholkularia (enplegulea aholkularia edo pertsonen ordezariak) laguntzatzen ditu. Elkarrizketa konbentzionala sinatzerik aurretik edo atzetik daiteke.

Zein da bertan behera konbentzio-estipendio zehatza?

Gutxienez lizentziatuaren estipendio legala bezaina (1/4 hilabete urteak lehenengoak 10 urteetan, 1/3 geroago — R1234-2 artikulua L. trab.). Kolektibo-konbentzentzia edo berezitako akordiak estipendio altuagoa proposatu dezakete. Konbentzionak finkatutako kontrata amaieran datean ematen da.

Enpleguleak langabezia-asignazioaren eskubidea du?

Bai, Lana Polo-ren baldintzapean (aurretik) / Frantzia Lana: gutxienez 6 hilabete afiliazioaren 24 azken hilabetetan, langileak bilaketa enrolatzen den, etabar. Bertan behera konbentzio-a ARE gaitasunean haratzen du lizentziatuaren bezain, aurka dimisioan. Hau enplegulea denean zentral abantailak.

Nola deitzen deitzen deba DREETS homologazioa?

Atzera-balioa epea igaro ondoren, diligentzia gehien duten partaideak hitzarmena DREETS-era bidaliko dute TéléRC telarprozeduraren bidez (dematerializatutako inprimakia). DREETS-ek 15 egun habil ditu prozeduraren erregulartasuna eta adostasunaren akatsa ez dagoela egiaztatzeko. Erantzunik ez badago, homologazioa inplizitua da. Elektronikoki sinatutako hitzarmena DREETS-ek onartzen du.

Elektronikoki sinatutako hitzarmena opozagarria al da lan eta enpleguari buruzko auzotegian?

Bai — Frantziako gizarte jurisprudentzia besteabar eIDAS-arekin bateragarria den sinadura elektronikoa aitortu du. Sinadura aurreratua (AES) fidagaitzaren ustea du (Zibil Kodea 1367. art.): elektronikoki sinatutako hitzarmena papelezko hitzarmen baten berdin opozagarria da, adostasunean edo prozeduraren gaineko auzitegi-errekurtsoan eIDAS audit trail-a aurkezten bada.

Art L1237-11 Lana Kodea · DREETS homologazioa · eIDAS AES

Sinatu konbentzionala bertan behera online, 2 minututan

Lana-kontrata bertan behera konbentzentzia enplegulea eta enplegulea artean, elektronikoki sinatua paperean berdineko legezko balioarekin. Art araberakoa L1237-11 eta hurrengoak Lana Kodearen (2008ko ekainaren 25eko lan-merkatu modernizazio legea) eta eIDAS-en arauak — aurreratu sinatze gomendatua, aitzin-itzula denbora 15 egun, DREETS homologazioa 15 lana egunetan.

Legezko markoa: Art L1237-11 L. trab.
Sinatze-maila: AES eIDAS gomendatua
Legezko artxibaketa: 5 urte (preskripzioa)

Zer da konbentzionala bertan behera?

Konbentzionala bertan behera lana-kontrataren amigarri bertan behera modu bat da zehaztugabea denboran (CDI), 2008ko ekainaren 25eko legeak sortua eta Lana Kodearen L1237-11 eta L1237-16 artikuluek erregulatua. Enplegulea eta enplegulea artean bateago edo akordioari eskatzen die, formalizatua bi aldeek sinaturiko bertan behera konbentzio batean. Konbentzentzia aitzin-itzula denbora irekitzen du 15 egun kalendariak bakoitzak, gero DREETS-ek homologatu behar du (aurretik DIRECCTE) 15 lana egunetan. Aurka-egiterik ez badago, homologazioa silentziozkoa da eta kontrata konbentzentzioan adostutako datean bertan behera da. Enplegulea bertan behera konbentzio-estipendio jakin bat izanaren onura du (gutxienez lizentziatuaren estipendio legala bezaina) eta langabezia-asignazioa (Lana Polo-ren baldintzapean).

Zergatik sinatu konbentzionala bertan behera elektronikoki?

Berdina legezko balioa

Zibil Kodearen 1366. artikuloak elektronikoki idatzitakoari paperean idatzitakoen berdineko ebidentzia-indarra ematen dio. DREETS-ek eta auzitegiek onartzen dituzte elektronikoki sinaturiko konbentzentzia, alderdi baten identifikazioa eta dokumentuaren osotasuna bermatzen direla. Lana Kodearen beste inola disposiziorik ez du eskaten sinatze-eskua konbentzionala bertan beherarentzat.

Aitzin-itzula denbora orduan-marka

15 eguneko aitzin-itzula denbora sinatzearen biharamunean hasten da. Aurreratu sinatze (AES) zehaztasunez orduan-marka sinatzearen momentua, zeinaren atzeraisak denbora-konputazioa egun batera kontraposable bihurtzen du — erabilgarria datezat bertan behera prozedurah erregularitatean gatazka kasuan.

Legezko artxibaketa barne

Bertan behera konbentzio bat 5 urte sortzeko (prud'homales-ekintzaren preskripzio-denbora) sortzeko gai izan behar da. Certyneo-k bertan behera konbentzio sinatua + bere eIDAS-en auditoria-bista artxibatzen ditu denbora osoan, berea dashboard-tik klik batera atzigarriak.

eIDAS-en auditoria-bista kontraposakorra

Bertan behera konbentzio bakoitzak frogaren PDF bat dakar: sinatzaileen identitatea (enplegulea + enplegulea), ordua-marka kalifikatua, SHA-256 hash, IP-geolokalizazioa, SMS-OTP egiaztapena. Kontraposable prud'homales-kontseilua aurrean gatazka kasuan kontsententzia, aitzin-itzula denbora edo estipendian.

Sinatu konbentzionala bertan behera 4 pausoetan

Aurreko elkarrizketa eta DREETS homologaziora, sinatzerentzat 5 minutu baino gutxiagoan.

1. Konbentzionala prestatu
Erabili Cerfa n° 14598*01 formularioa (deskargagarria service-public.fr-en) edo araberako eredu konformatua Art L1237-11: aldeek identitatea, estipendio zehatza, kontrata amaiearen data, aitzin-itzula denbora 15 egunaren aipamena.
2. Sinatzaileak gehitu
Enplegulea (ordezko legala edo pertsona enkomendatua) + enplegulea. Konbentzentzia aitzin elkarrizketa gutxienez batean sinatua egon behar da. Bakoitzak bere email-lotu segurua jasotzen du pertsonarentzat.
3. eIDAS-en maila aukeratu
Aurreratu sinatze (AES) gomendatua konbentzionala bertan beherarentzat: identitate-egiaztatze SMS-OTP-aren bidez, sinatzaile bakoitzarentzat sertifikatu bakarra, ordua-marka kalifikatua. Zehaztasun ordua-marka ezinbestekoa da aitzin-itzula denboraren konputaziorako.
4. Sinatu, itxaron 15 egun, bidaldu DREETS
Sinatzaile bakoitzak bere telefonotik sinatzen du. Aitzin-itzula denbora 15 egun kalendariak gauzatzen. Orduan bidali konbentzionala sinatua DREETS-ri TéléRC-ren telproseduaren bidez homologaziorako 15 lana egunetan.

Maiz galdatutako galderak

Konbentzionala bertan behera elektronikoki sinatu daiteke?: Bai, mugarik gabe. Lana Kodeak ez du eskaten sinatze-eskua. Zibil Kodearen 1366. artikuloak sinatze elektronikoari paperean sinatzean berdineko balioa ematen dio. DREETS-ek onartzen ditu elektronikoki sinaturiko konbentzentzia TéléRC-ren telproseduaren bidez 2019tik, baldin alderdi-autentifikazioa bermatzen denean.
Zein sinatze-maila aukeratu: SES, AES edo QES?: Konbentzionala bertan beherarentzat, aurreratu sinatze (AES) neurria gomendatua. Identitate-egiaztatze hobekuntzagoa (SMS-OTP) eta sinatzaile bakoitzarentzat sertifikatu bakarra datorko — erabilgarria ariketaren finantzarroa (estipendio) eta legezko (lizentziatuaren uko egite). SES (sinatze sinplea) onarpena du baina neurtzeke.
Nola funtzionatzen dute 15 eguneko aitzin-itzula denbora?: 15 eguneko kalendaria konbentzionala bi aldeek sinatzear hasten da biharamunean. Denbora horretan, alderdi bakoitzak aitzin-itzula bertan behera bidez hizketa-gomendatuaren bidez edo frogaren data dakarrenzien bidez. Aurreratu sinatze elektronikoak zehaztasunez orduan-marka sinatzearen, zeinek denbora konputazioa segurua duten.
Aurreko elkarrizketa nahitaezkoa behar dute?: Bai — Lana Kodearen L1237-12 artikuloak gutxienez elkarrizketa bat enplegulea eta enplegulea artean, non bertan behera moduak eztabaidatzen diren. Enplegulea aholkularia (enplegulea aholkularia edo pertsonen ordezariak) laguntzatzen ditu. Elkarrizketa konbentzionala sinatzerik aurretik edo atzetik daiteke.
Zein da bertan behera konbentzio-estipendio zehatza?: Gutxienez lizentziatuaren estipendio legala bezaina (1/4 hilabete urteak lehenengoak 10 urteetan, 1/3 geroago — R1234-2 artikulua L. trab.). Kolektibo-konbentzentzia edo berezitako akordiak estipendio altuagoa proposatu dezakete. Konbentzionak finkatutako kontrata amaieran datean ematen da.
Enpleguleak langabezia-asignazioaren eskubidea du?: Bai, Lana Polo-ren baldintzapean (aurretik) / Frantzia Lana: gutxienez 6 hilabete afiliazioaren 24 azken hilabetetan, langileak bilaketa enrolatzen den, etabar. Bertan behera konbentzio-a ARE gaitasunean haratzen du lizentziatuaren bezain, aurka dimisioan. Hau enplegulea denean zentral abantailak.
Nola deitzen deitzen deba DREETS homologazioa?: Atzera-balioa epea igaro ondoren, diligentzia gehien duten partaideak hitzarmena DREETS-era bidaliko dute TéléRC telarprozeduraren bidez (dematerializatutako inprimakia). DREETS-ek 15 egun habil ditu prozeduraren erregulartasuna eta adostasunaren akatsa ez dagoela egiaztatzeko. Erantzunik ez badago, homologazioa inplizitua da. Elektronikoki sinatutako hitzarmena DREETS-ek onartzen du.
Elektronikoki sinatutako hitzarmena opozagarria al da lan eta enpleguari buruzko auzotegian?: Bai — Frantziako gizarte jurisprudentzia besteabar eIDAS-arekin bateragarria den sinadura elektronikoa aitortu du. Sinadura aurreratua (AES) fidagaitzaren ustea du (Zibil Kodea 1367. art.): elektronikoki sinatutako hitzarmena papelezko hitzarmen baten berdin opozagarria da, adostasunean edo prozeduraren gaineko auzitegi-errekurtsoan eIDAS audit trail-a aurkezten bada.

Irakurtzekoa ere

Zure lehen akordioa bete-betean online sinatu

Etengabeko doako plana (5 sobreen/hilabete), kreditu txartelik gabe. Lan Kodearen eta eIDAS-aren bateragarria. Audit trail-a eta 5 urteko artxibatzea barne.

Doakoa hasi Tarifak ikusi