Lan-kontratua (CDI, CDD) linean sinatu
Lan-kontratua enpleguaz-ematea eta enpleguaa artean elektronikoki sinaturako, paperaren kontratu baten balioarekin. Lan-kodeak 1221-1 artikuluarekin (kontratu-eratzearekin) bateragarria, 1242-12 artikuluarekin (CDD idatzia obligatorioa 2 egunerako igorri), eIDAS araua — sinadura aurerkaria gomendatua, 50 urteko artxibaketa (kontratu-denbora + ihardutzapen-epeak).
- Legal-markoa
- L1221-1 + L1242-12 Lan-kodea
- Sinadura-maila
- AES eIDAS gomendatua
- Legalaren artxibaketa
- 10 urte barne
Zein da desmaterializatutako lan-kontratua?
Lan-kontratua akta bat da, enpleguaz-ematea eta enpleguaa beren lan-harremana hitzartu egiten duten. CDI-entzat, ez da idatzizko ebaketa obligatorioa Frantzia-derechoan (art. L1221-1 Lan-kodea), baina praktikaak froga-arrazoiak eta konbentzionalak kanpotik exijitzen du. CDD-entzat (art. L1242-12), idatzizko ebaketa obligatorioa da CDI-ra berreklasifikaziorako arrisku-arriskuarekin; enpleguaa gutxienez 2 egunerako barruan igorri behar zaio (art. L1242-13). Sinadura elektroniko aurerkaria + orduimarka kualifikatua ahalmenan du zehatza-zehatza denbora zintzo eta prud''homalearen litigio-arrisku berritzearekin saihestea — arriskua nagusia arrailketa-kasuan.
Zergatik sinadu elektronikoki?
CDD 2 egunako denbora zehatza-segundoan errespetatu
Lan-kodeak 1242-13 artikuluak CDD enpleguaa igorri exijitzen du 2 lan-egunerako CDI-ra berreklasifikazioaren-arrisku-arriskuarekin. Certyneo zehatza horodatzen du igortzea (eta sinadura) timestamp kualifikatua — opokagarria prud''hom-kontseiluak aurkezten.
Biezten-azka — abiadura egunerako
Ez behardu postala papera kontratua itxaron egin. Enpleguaa bere telefonotik sinatu eta berehala hasdera daiteke, bere digital-kofrea-sortu zuzenean dagazela RH dokumentuak (kontratua, abenduak, ordaintza-txarraak).
A
Lan-kontratua kontserbatu behar da enpleguaa-denbora guztian + rupturaaren 5 urte (art. L1471-1 Lan-kodea). Praktiketan 50 urte karrera-berruskurapena-pentsioen kasuan. Certyneo automatikoki artxibatzen du kontratua + eIDAS audit trail- denbora horretan.
Audit trail opokagarri prud''hometan
Kontratua bakoitzak ekarri du froga-PDF batekin: enpleguaaren identitate OTP SMS-rekin berifikatua, orduimarka kualifikatua, hash SHA-256, IP. Opokagarria prud''hom-kontseiluan enpleguaa-data, kontratua-natura edo klausuletan litiguetan.
4 etapako prozedura
Prestaketa-tik legalaren artxibaketera, 5 minutu baino gehixago.
1. Kontratua prestatu
Igotu zure CDI edo CDD eredua (derrigorra aipamenak: gunearen identitatea, enpleguaa-data, funtzioa, lan-lekua, lan-denbora, ordainketa, lan-konbentzioa, saiaketaren denbora, CDD-aren motiba eta denbora).
2. Sinatzaileak gehitu
Enpleguaz-ematea + enpleguaa. Fiadora (ikasleak, txikiak) kasuan, legalaren ordezkariak gehitu. Bakoitza jasotzen du OTP SMS-rekin aseguratutako lotura pertsonala emailez.
3. eIDAS-maila aukeratu
Sinadura aurerkaria (AES) gomendatua: identitate-berifikazioa OTP SMS-rekin, sinatzaile-bakoitzeko sertifikatu bakuna, orduimarka kualifikatua. eIDAS arauaren 26 artikuluarekin bateragarria eta opokagarria prud''hometan.
4. Berehala biezten-azka
Kontratua amaiturik + audit trail 50 urte automatikoki artxibatzen da enpleguaa eta enpleguaz-emaitzaren digital-kofrea-sortuetan. Biezten-azka berehala hasdera daiteke.
Ohiko galderak
- Lan-kontratua elektronikoki sinatu daiteke?
- Bai, muga gabe. Lan-kodeko testu batek ez du eskuzko sinadura exijitzen. Zibil-kodeak 1366 artikuluak idatzizko elektronikoa paperaren idatzizko froga-indarra bera aitorzen du. Sinadura aurerkaria (AES) Certyneo prud''homalearen litigu-kasuan froga-baldintzak betetzen ditu.
- CDD 2 egunako denbora benetan errespetatu sinadura elektronikoarekin?
- Bai, eta papera baino zehatza gehixago. Certyneo zehatza horodatzen du enpleguaa kontratuaren igortzea (timestamp kualifikatua eIDAS zentzuan). 2 egunako denbora enpleguaa-data efektibotik hasitzena; sinadura elektronikoak onartzen du kontratua eguerdiaren dena igortzea, baita lan-hasieraen aurretik.
- Zer gertatzen enpleguaa-datetan litiguan?
- Certyneo audit trail-ak frogatzen du zehatza sinadura-data timestamp kualifikatua — opokagarria prud''hom-kontseiluan. Gehixago zalantzea "kontratuak aurretik-datuatua" edo "inoiz jasota ez": froga teknikoa da irrantzkaitza.
- Zer sinadura-maila lan-kontratua-kasuan?
- Sinadura aurerkaria (AES) gomendatua. Fidaltasun-presuntzioa ekarri (art. 1367 Zibil-kodea) eta froga-baldintzak betetzen ditu. SES bajo-dimensionatua da prud''homalearen arriskua kontuan hartuta; QES sobregehitua da.
- Zenbat denbora kontserbatu lan-kontratua?
- Lanaren Kodeko bosne urteko eskribitzapen epea (72. art. L1471-1), rupturaren ondoren 5 urtean handiturik gehienetan. Praktikan, 25 urtez gorde karrera berreraikitzeko (erretirera). Certyneo automatikoki artxibatzen du kontratua + audit trail denbora horretan.
- Elektronikoki sinatu daitekeen abendu bat?
- Bai — laneko kontratuko abenduak (zeregina, tokia, ordainketa, denbora aldaketa) hasierako kontratua bezala sinatzen dira: sinadura aurreratua + denbora zigilua. Abendu berria kontratua bezalako karpetan artxibatzen da enplegutuaren karpetan.
- Kontratua bi kopia izanean egon behar duen?
- L1242-12 artikuluak enplegutuari igaro beharreko kopya idatziak exigitzen ditu CDD-rako. Sinadura elektronikoarekin, exigentzia bete egiten da sinatutako PDF-a enplegutuaren kutxarategi digitalean uztuz + PDF-a posta elektronikoz bidaltzea. Ez dira bi paperak behar.
- Elektronikoki sinatutako kontratua opposable al da prud'hommes-etan?
- Bai — prud'homal jurisprudentsiak bateratsu onartzen du eIDAS bateragarri sinadura elektronikoa. Zibil Kodeko 1367. artikuluko fiabilitate presuntzioak sinadura aurreratua (AES) opposable egiten du hertsapenik gabe, audit trail aurkeztea baldin bada.
Irakurtzeko ere
Sinatuze zure lehen laneko kontratua online
Denbora beteko aske planua (5 pitaka/hilabete), kreditu txartela gabe. Lanaren Kodea eta eIDAS bateragarri. Audit trail eta 50 urteko artxibaketa barne.