Gr. L1221-1 vinnulögum · CDD L1242-12 · eIDAS AES

Undirritaðu vinnusamning (CDI, CDD) á netinu

Vinnusamningur milli vinnuveitanda og starfsmanns, undirritaður rafrænt með sömu lagalegu gildi og pappírssamningur. Samkvæmt grein L1221-1 vinnulögum (myndunar samnings), grein L1242-12 (CDD skriflegur nauðsynlegur sendur innan 2 daga), reglugerð eIDAS — háþróuð undirritun ábendist, skjalasafn 50 ár (samningur + fyrningsfresti).

Lagalegur rammi: L1221-1 + L1242-12 vinnulögum
Undirritunarstig: AES eIDAS ábendist
Löglegt skjalasafn: 10 ár innifalin

Hvað er afmaterinn vinnusamningur?

Vinnusamningur er skjal þar sem vinnuveitandi og starfsmaður formfélagið vinnusambandið. Fyrir CDI þarf engin skriflegt samkvæmt frönsku lögum (gr. L1221-1 vinnulögum), en framkvæmd krefst þess af sönnunarlögum og samningum. Fyrir CDD (gr. L1242-12) er skriflegt lögboðið eða hætta á endurflokkunar í CDI; verður að senda starfsmanni innan 2 virkra daga frá ráðningu (gr. L1242-13). Háþróuð rafræn undirritun + hætt tímastimpill leyfa að virða strönglega þennan tíma og forðast endurflokkunaráhættu — helsta áhættu ef deilur um vinnudeilir.

Af hverju undirrita rafrænt?

2 daga CDD frestur virtur til sekúndu

Grein L1242-13 krefst sendingar á CDD til starfsmanns innan 2 virkra daga eða hættu á endurflokkunar í CDI. Certyneo tímastimplar nákvæmlega sendingu (og undirritun) með hæfum tímastimpli — andæfanlegur fyrir vinnudeilir.

Hraðvirkjun — upphaf sama dag

Engin þörf á að bíða póstsendingunni á undirritaðri pappírssamsökunni. Starfsmaður undirrifar frá sími sínum og getur hafið strax, með beinum aðgangi að stafræna kassanum fyrir alla HR-skjöl (samning, breytingar, launaseðlar).

A

Vinnusamningur verður að varðveita meðan ráðning stendur + 5 ár eftir riftun (gr. L1471-1 vinnulögum). Í reynd 50 ár til að tryggja endurbyggingu starfsferils starfsloka. Certyneo skjalavörðar sjálfkrafa samninginn + endurskoðunarslóð eIDAS á þennan tíma.

Endurskoðunarslóð andæfanleg fyrir vinnudeilir

Hver samningur fylgir sönnunarpappír: auðkenni starfsmanns sannprófað með OTP SMS, hæfur tímastimpill, SHA-256 kjöti, IP. Andæfanlegur fyrir vinnudeilir ef deila um ráðningardagsetningu, eðli samnings eða ákvæðum.

Quels contrats de travail signer en ligne ?

De l'embauche en CDI à l'alternance, tous les contrats de travail se signent électroniquement avec la même valeur juridique que le papier.

CDI

Contrat à durée indéterminée : le socle de l'emploi salarié. Faites-le signer avant la prise de poste, avec une valeur juridique équivalente au manuscrit.

Signer un CDI

CDD

Contrat à durée déterminée : la signature doit intervenir dans les deux jours suivant l'embauche (art. L1242-13). L'horodatage de la signature électronique sécurise ce délai légal.

Signer un CDD

Contrat de travail temporaire

Intérim et mission : faites signer le contrat de mise à disposition et le contrat de mission à distance, en quelques minutes.

Signer un CTT

Contrat d'apprentissage

Recueillez les signatures de l'employeur, de l'apprenti (ou de son représentant légal) et du CFA sans impression papier.

Signer un contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Alternance en contrat de professionnalisation : signez et transmettez le contrat dans les délais, sans ressaisie.

Signer un contrat de pro

Convention de portage salarial

Formalisez la relation entre le salarié porté, l'entreprise de portage et le client avec une signature électronique conforme.

Signer une convention

Ferli í 4 skrefum

Frá undirbúningi til löglegrar skjalavörðunar, á innan við 5 mínútum.

1. Undirbúðu samninginn
Sendu inn sniðmát CDI eða CDD (lögboðin atriði: auðkenni aðila, ráðningardagsetning, starfsheiti, vinnustaður, vinnufreist, laun, samningur um vinnuaðstæður, reynslufreist, ástæða og lok CDD).
2. Bættu við undirritunum
Vinnuveitandi + starfsmaður. Ef ábyrgðarmaður (iðnaðisnemi, ólög), bættu við löglegum fulltrúa. Hver fær persónulegan öruggan tengil með OTP SMS með tölvupósti.
3. Veldu eIDAS stig
Háþróuð undirritun (AES) ábendist: auðkenning með OTP SMS, einstakt vottorð eftir undirritara, hæfur tímastimpill. Samkvæmt grein 26 reglugerðar eIDAS og andæfanlegur fyrir vinnudeilir.
4. Strax virkjun
Lokinn samningur + endurskoðunarslóð er sjálfkrafa geymd 50 ár í stafræna kassanum starfsmanns og vinnuveitanda. Virkjun getur hafist strax.

Algengar spurningar

Getur vinnusamningur verið undirritaður rafrænt?

Já, án takmarkana. Enginn texti vinnulögum krefst handskrifar. 1366. grein borgaralögum viðurkennir rafrænum ritum sömu sönnunarkraft og pappírsritum. Háþróuð undirritun (AES) Certyneo fullnægir sönnunarkröfum ef deila um vinnudeilir.

Er 2 daga frestur CDD virkilega virtur með rafræ undirritun?

Já, og með betri nákvæmni en pappír. Certyneo tímastimplar nákvæmlega sendingu samnings til starfsmanns (hæfur tímastimpll samkvæmt eIDAS). 2 daga frestur byrjar frá raunverulegri ráðningardagsetningu; rafræn undirritun leyfir sendingu samnings sama dag, jafnvel fyrir upphaf starfs.

Hvað gerist ef deila um ráðningardagsetningu?

Endurskoðunarslóð Certyneo sannar nákvæma undirritunardagsetningu með hæfum tímastimpli — andæfanlegur fyrir vinnudeilir. Engin umræða um "foreldraðan samning" eða "aldrei móttekinn": tæknilega sönnun er óhætt.

Hvaða undirritunarstig fyrir vinnusamning?

Háþróuð undirritun (AES) ábendist. Hún gefur traustvirdingu (gr. 1367 borgaralögum) og fullnægir sönnunarkröfum. SES er vanstærð miðað við vinnudeilakostnað; QES er of stór.

Hversu lengi þarf að varðveita vinnusamning?

Fyrningartímabil 5 ára samkvæmt vinnulögum (gr. L1471-1), 5 árum eftir riftun fyrir flestar kröfur. Í reynd, varðveita 50 ár til að tryggja endurbyggingu starfsferils (starfslok). Certyneo skjalavörðar sjálfkrafa samninginn + endurskoðunarslóð á þennan tíma.

Getur þú undirritað breytingu rafrænt?

Já — breytingar á vinnusamningi (starfsheiti breyting, staðsetning, laun, tímaraun) eru undirritaðar eins og upphaflegur samningur: háþróuð undirritun + hæfur tímastimpll. Breytingin er geymd með samningnum í sama skrá starfsmanns.

Verður samningur að vera í tveimur eintökum?

Grein L1242-12 krefst skriflegrar útgáfu sendur til starfsmanns fyrir CDD. Með rafræ undirritun er krafa fullnægt með framboði á undirritaðri PDF í stafræna kassa starfsmanns + sendingu með tölvupósti. Engin þörf á tveimur pappírum.

Er rafrænt undirritaður samningur andæfanlegur fyrir vinnudeilir?

Já — dómavinning vinnudeilir viðurkennir almunn rafræna undirritun samkvæmt eIDAS. Traustvirdingar gr. 1367 borgaralögum gera háþróa undirritun (AES) andæfanlega án frekari sannprófunar, með fyrirvari um að leggja fram endurskoðunarslóð.

Peut-on faire signer un CDD, un contrat d'apprentissage ou une convention de portage de la même façon ?

Oui. CDI, CDD, contrat de travail temporaire, apprentissage, professionnalisation et convention de portage salarial se signent tous électroniquement avec la même valeur juridique. Seul le modèle de document change ; le parcours de signature avancée (AES) et l'archivage restent identiques.

Le salarié doit-il créer un compte pour signer son contrat ?

Non. Le salarié reçoit un lien par e-mail et signe directement depuis son navigateur, sans créer de compte ni installer d'application. Il reçoit ensuite une copie du contrat signé et la retrouve à tout moment dans son coffre-fort numérique.

Pour aller plus loin

Découvrez nos ressources RH sur la rupture conventionnelle et le portage salarial ou consultez nos guides sur les différences entre CDI et CDD et comment signer un contrat de travail électroniquement.

Einnig lesandi

Undirritaðu fyrsta vinnusamning þinn á netinu

Permanentur ókeypis áætlun (5 umslög/mánuð), án kreditkorts. Samkvæmt vinnulögum og eIDAS. Endurskoðunarslóð og skjalasafn 50 ár innifalin.

Byrjaðu ókeypis Skoðaðu verðlag