Er hægt að skrifa undir fjarvinnusáttmála rafrænt?

Já, án takmarkana. 1366 gr. borgaralögmálsins viðurkennir rafræna skrif með sömu sönnunargildi og pappírskrá. ANI frá 26. nóvember 2020 staðfesti skýrt notkun fjarvinnslu og formlega skrifningu með rafrænum undirskriftum. Enginn texti krefst handritunar.

Þarftu kjarasamning eða skilmála?

Í reglugerð frá 22. september 2017 eru þrír kostir: 1) kjarasamningur fyrirtækisins (viðræður við fulltrúasamtök); 2) einhliða samþykkt eftir umsögn ESB; 3) einstaklingssamningur (með samþykkt við atvinnu samningsins).

Hvað þarf að vera í lögunum?

L1222-9: 1) skilyrði fyrir að fara í fjarvinnu OG að fara aftur í vinnuna; 2) aðferðir til að starfsmaður samþykki skilyrðin; 3) aðferðir til að stjórna vinnutíma; 4) tímabil sem hægt er að ná til; 5) aðferðir til að fá aðgang að fjarvinnu fyrir öryrkja og þunga starfsfólk.

Á atvinnurekandi að standa að kostnaði við fjarvinnslu?

Ja, samkvæmt 7. gr. ANI frá 26. nóvember 2020. Verkþjónustugjöld starfsmanns sem vinnur í fjarvinnu verða að vera greidd af atvinnurekanda: búnaður (tölva, skjá, heyrnartól), net, rafmagn, símaáskrift.

Getur ESB komið í veg fyrir fjarvinnslu?

Ekki. Álit ESB er ráðgjafartilgangi en ekki samræmi. Atvinnurekandi getur farið framhjá neikvæðu áliti, enda hafi hann rætt ESB með virkum hætti (tilskipun 15 dögum fyrir fundinn, rökstuðningur við athugasemdum). Neikvæð álit hefur engar bein lagalegar afleiðingar en má nota í beinum eða samræmdum málum.

Hvaða undirskriftarstig: SES, AES eða QES?

Framfarinn undirritun (AES) er mælt fyrir staðall fyrir fjarvinnuskrá. Það veitir trúverðugleika forsendu (Art. 1367 CCiv) og auðkenni sannprófun með OTP SMS atriði sem óskað er eftir í tilvikum beinar eða skyndilegrar ágreinings.

Hversu lengi á að geyma fjarvinnusáttmála?

L 1471-1 vinnulífslögregla). í raun mælt með geymslu til æviloka þar sem löggildingin er lögleg grundvöllur hvers einstaklings aðildar.

Er tölvulega undirritað starfsskrá málefnalegt fyrir starfsmann sem mótmælir aðild sinni?

Já. PDF-skjal eIDAS-sjáttar um einstaklingsfélagasamtök (sjálfstæða starfsmannsins, hæfur tímastimpil, SMS-símatöflu) er ótvíræð sönnun. Starfsmaðurinn getur aðeins mótmælt aðild sinni með því að sýna fram á brot á samþykki (grein 1130 CCiv) sem er mjög erfitt að sanna í andliti eIDAS-úttektar.

L1222-9 vinnulífslóð · ANI 26 nov 2020 · eIDAS AES

Undirritaðu fjarvinnusáttmála á netinu á 2 mínútum

Samstarfsskrá eða samning um fjarvinnu milli atvinnurekanda og starfsmanna, undirritaður rafrænt með sama lögfræðilega gildi og pappírssamningur. Samkvæmt greinum L1222-9 til L1222-11 í vinnulífslögum (afskipun frá 22. september 2017) og ANI (National Interprofessional Agreement) frá 26. nóvember 2020 fyrirfram undirritun AES eIDAS, fjölmennir undirritendur (HR + fulltrúar starfsmanna + starfsmenn sem njóta greiðslu).

Lögfræðileg ramma: L1222-9 vinnulífslóð
Undirtekningartig: AES eIDAS mælt með
Lögheimili: Tíu ára

Hvað er fjarvinnuréttindi?

Samningurinn um fjarvinnslu er skjal sem lýsir fyrir umferðum um fjarvinnslu í fyrirtækinu: hæfi (hæf störf, þörf á starfsaldri), fjöldi daga í viku, búnað sem atvinnurekandi veitir, kostnaðarábyrgð (grein 7 ANI 2020), rétt til að fjarlægja (grein L2242-17), endurhæfingu, slys sem gerast í fjarvinnslu.

Af hverju að skrifa undir fjarvinnusáttmála rafrænt?

Stýrð fjölþrepa vinnubrögð

HRF/ráðgjafi undirritar löggjöfina → ESB gefur út umsögn (undirtekt fulltrúa) → starfsmenn sem njóta greiðslu ganga með einni og sér (undirtekt).

Einstaklingsfélagaskrá hvers starfsmanns

Hver starfsmaður sem vill fara í fjarvinnuvinnu þarf að skrá sig inn fyrir sig. Straumurinn okkar gefur einstaklingsbundna tengingu fyrir hvern starfsmann sem skráir sig inn á 30 sekúndum í símanum sínum.

Álit samþættra ESB

L1222-9 kveður á um að ESB-stjórnin sé skoðuð um löggjöfina áður en hún er sett í framkvæmd. Fljót okkar myndar umsagnarformið fyrir ESB, sem kjörnir fulltrúar hafa skrifað undir rafrænt.

Fimm ára geymsla + auðveld endurskoðun

Starfslóð (grein L1471-1) leggur 5 ára geymslu á. Starfslóðin er endurskoðanleg hvenær sem er með samþykkt sem er undirrituð eftir sama flæði.

Að skrifa undir fjarvinnusáttmála í 4 skrefum

Frá því að skrifa upp starfsskrá til þess að starfsmenn taki þátt í stofnuninni, á innan við 5 mínútum í hvert skref.

1. Að undirbúa skilmála
Fylgdu PDF-skjalinu þínu eða skrifaðu það út í líkaninu L1222-9 + ANI 2020: hæfiviðmið, fjöldi daga, búnaður, fjárhagsleg aðstoð, réttur til að hætta, endurhæfingu, slys.
Samráð við ESB
Fjöldi okkar tilkynnir kjörnum fulltrúum ESB og safnar umsögn þeirra (til góðs/afslátt/óhagstæð) með rafrænni AES-undirskrift.
3. Skráð af atvinnurekanda + útgáfa
Fulltrúi atvinnurekanda undirritar lokað starfsskrá, sem er send sjálfkrafa til allra starfsmanna í kjölfarið í tölvupósti með sérsniðuðu aðildarhlekki.
4. Einstaklingsfélagasamtök starfsmanna
Hver starfsmaður sem vill fjarvinna skrifaði undir einstaklingsskírteinið á 30 sekúndum í símanum sínum.

Oft að spurðir spurningar

Er hægt að skrifa undir fjarvinnusáttmála rafrænt?: Já, án takmarkana. 1366 gr. borgaralögmálsins viðurkennir rafræna skrif með sömu sönnunargildi og pappírskrá. ANI frá 26. nóvember 2020 staðfesti skýrt notkun fjarvinnslu og formlega skrifningu með rafrænum undirskriftum. Enginn texti krefst handritunar.
Þarftu kjarasamning eða skilmála?: Í reglugerð frá 22. september 2017 eru þrír kostir: 1) kjarasamningur fyrirtækisins (viðræður við fulltrúasamtök); 2) einhliða samþykkt eftir umsögn ESB; 3) einstaklingssamningur (með samþykkt við atvinnu samningsins).
Hvað þarf að vera í lögunum?: L1222-9: 1) skilyrði fyrir að fara í fjarvinnu OG að fara aftur í vinnuna; 2) aðferðir til að starfsmaður samþykki skilyrðin; 3) aðferðir til að stjórna vinnutíma; 4) tímabil sem hægt er að ná til; 5) aðferðir til að fá aðgang að fjarvinnu fyrir öryrkja og þunga starfsfólk.
Á atvinnurekandi að standa að kostnaði við fjarvinnslu?: Ja, samkvæmt 7. gr. ANI frá 26. nóvember 2020. Verkþjónustugjöld starfsmanns sem vinnur í fjarvinnu verða að vera greidd af atvinnurekanda: búnaður (tölva, skjá, heyrnartól), net, rafmagn, símaáskrift.
Getur ESB komið í veg fyrir fjarvinnslu?: Ekki. Álit ESB er ráðgjafartilgangi en ekki samræmi. Atvinnurekandi getur farið framhjá neikvæðu áliti, enda hafi hann rætt ESB með virkum hætti (tilskipun 15 dögum fyrir fundinn, rökstuðningur við athugasemdum). Neikvæð álit hefur engar bein lagalegar afleiðingar en má nota í beinum eða samræmdum málum.
Hvaða undirskriftarstig: SES, AES eða QES?: Framfarinn undirritun (AES) er mælt fyrir staðall fyrir fjarvinnuskrá. Það veitir trúverðugleika forsendu (Art. 1367 CCiv) og auðkenni sannprófun með OTP SMS atriði sem óskað er eftir í tilvikum beinar eða skyndilegrar ágreinings.
Hversu lengi á að geyma fjarvinnusáttmála?: L 1471-1 vinnulífslögregla). í raun mælt með geymslu til æviloka þar sem löggildingin er lögleg grundvöllur hvers einstaklings aðildar.
Er tölvulega undirritað starfsskrá málefnalegt fyrir starfsmann sem mótmælir aðild sinni?: Já. PDF-skjal eIDAS-sjáttar um einstaklingsfélagasamtök (sjálfstæða starfsmannsins, hæfur tímastimpil, SMS-símatöflu) er ótvíræð sönnun. Starfsmaðurinn getur aðeins mótmælt aðild sinni með því að sýna fram á brot á samþykki (grein 1130 CCiv) sem er mjög erfitt að sanna í andliti eIDAS-úttektar.

Til að fara lengra

Ertu tilbúinn að skrifa undir á netinu?

Ókeypis áætlun, engin kreditkort, fjölmargir undirritendur, löglegt skjalagervi innifalið.

Byrjaðu ókeypis Sjáðu verð okkar