
Электронная подпись для HR: руководство
Контракты, поправки, трудовые обещания, соглашения компаний: как HR индустриализует электронные подписи.
Переведите в цифровой формат трудовые договоры, дополнительные соглашения, предложения о трудоустройстве, соглашения о расторжении по обоюдному согласию и коллективные соглашения. Certyneo интегрируется с вашей HRIS (Lucca, PayFit, Workday) и обеспечивает соответствие статье L1221-1 Трудового кодекса Франции, регламенту eIDAS и GDPR. Архивирование 10 лет включено, автоматический журнал аудита.

Все подписи жизненного цикла сотрудника, от предложения о трудоустройстве до соглашения о расторжении, можно перевести в цифровой формат с Certyneo. Вот семь наиболее частых сценариев у наших HR-клиентов.
Бессрочные, срочные, ученические договоры или договоры профессионального обучения: отправьте работодателю уже подписанный договор кандидату, который подпишет его за 2 минуты со своего телефона. Соответствует статье L1221-1 Трудового кодекса Франции.
Смена должности, повышение зарплаты, переход на неполный день, удалённая работа: переведите в цифровой формат весь цикл дополнительных соглашений с последовательными подписями сотрудника и работодателя.
Юридически закрепите предложение о трудоустройстве (одностороннее или двустороннее) до подписания договора. Усиленная электронная подпись (AES) позволяет формально идентифицировать кандидата.
Соглашение о расторжении, подписанное дистанционно обеими сторонами, с соблюдением 15-дневного срока на отзыв и автоматическим журналом аудита для подачи в Dreets.
Коллективные соглашения, подписываемые представительными профсоюзными организациями: отправляйте, собирайте подписи параллельно или последовательно и храните 10 лет.
Соглашения о неразглашении для новых сотрудников, стажёров, подрядчиков. Бесплатный шаблон доступен в нашей библиотеке.
Трёхсторонний договор (компания, учебное заведение, стажёр): настраиваемый порядок подписания, автоматические напоминания, DUE, интегрированная в конец цикла.
Шесть конкретных причин, по которым кадровые службы выбирают Certyneo для электронной подписи.
Между предложением о трудоустройстве и подписанием договора — несколько часов вместо нескольких дней почтовой переписки. Кандидат подписывает со своего телефона, без принтера.
Электронная подпись трудового договора признана после решения Кассационного суда от 7 октября 2015 г. Наши усиленные подписи (AES) соответствуют eIDAS и статье 1367 Гражданского кодекса Франции.
Все HR-договоры архивируются 10 лет с журналом аудита, встроенным в PDF. Срок соответствует обязательствам по хранению социальных документов (DSN, AT/MP).
Работодатель, HR, руководитель, сотрудник: настраивайте порядок подписания последовательно или параллельно. Автоматические напоминания на день 1, 3, 7, настраиваемые для каждой отправки.
Создавайте шаблоны договоров (бессрочных, срочных, стажировочных) с динамическими полями (имя, зарплата, дата) и генерируйте документы массово из экспорта вашей HRIS.
Путь подписанта на русском языке, доступный WCAG AA, сдержанные письма без навязчивого трекинга. Уважаем бренд работодателя.
Certyneo подключается к вашей HRIS через REST API, вебхуки и коннекторы Zapier/Make. Три самых востребованных интеграции наших HR-клиентов перечислены ниже — другие доступны по запросу.
Французская HRIS, лидер рынка малого и среднего бизнеса: экспортируйте договоры через API Lucca и запускайте отправку из Certyneo, либо используйте наш коннектор Zapier.
Управление зарплатой и онбординг: синхронизация через наш REST API, чтобы сразу передавать подписанные договоры в карточку сотрудника.
HRIS для крупных компаний: интеграция через Make или Zapier для сложных рабочих процессов онбординга (множественные подписи, иерархические согласования).
Нужна индивидуальная интеграция? Свяжитесь с нашей командой — API Certyneo публично задокументирован на нашей документации API.
Перевод HR-документов в цифровой формат регулируется рядом актов. Certyneo охватывает всю правовую базу, французскую и европейскую.
Трудовой договор заключается в форме, которую выбирают стороны. Поэтому электронная подпись полностью допустима, при условии, что она обеспечивает идентификацию подписанта и целостность документа — что и гарантирует усиленная подпись (AES).
Общее признание электронной подписи эквивалентной собственноручной подписи при использовании надёжного способа идентификации, гарантирующего её связь с документом.
HR-подписи Certyneo работают на уровне усиленной (AES): уникальная связь с подписантом, идентификация через двойной OTP (email + SMS), обнаружение любых последующих изменений документа.
Сроки хранения соответствуют социальным обязательствам: 5 лет (договор) или 10 лет (DUE, AT/MP, реестры персонала). Стандартное DPA доступно при регистрации, реестр обработки данных актуален.
Да, без ограничений. Статья L1221-1 Трудового кодекса Франции оставляет стороны свободными в выборе формы договора. Кассационный суд подтвердил действительность электронной подписи для трудовых договоров (Cass. soc., 7 октября 2015 г.). Усиленная подпись (AES) рекомендуется для надёжной идентификации сотрудника.
Усиленная подпись (AES) — рекомендуемый стандарт. Она включает идентификацию подписанта (OTP SMS + email), уникальную связь с подписанным документом и обнаружение любых последующих изменений. Простая подпись достаточна для внутренних документов без договорных обязательств (служебная записка, расписка в получении).
Certyneo точно фиксирует дату подписания соглашения обеими сторонами. 15-дневный календарный срок на отзыв начинается с этой даты, и вы можете экспортировать заверенное временем доказательство для подачи в Dreets. Никаких ручных манипуляций не требуется.
Да. Certyneo предоставляет полноценный REST API, вебхук для каждого события (конверт подписан, отклонён, просрочен) и коннекторы Zapier и Make, охватывающие более 4000 сторонних приложений, включая основные HRIS. Команда интеграций поможет с индивидуальным внедрением.
Наши планы по умолчанию включают архивирование 10 лет, что соответствует самым строгим социальным срокам хранения (реестры персонала, документы AT/MP). Договоры всегда доступны для скачивания из панели управления, с журналом аудита, встроенным в PDF.
Нет. Подписант получает безопасную ссылку по email и подписывает прямо из браузера, без установки и создания аккаунта. Для усиленных подписей он вводит OTP-код, полученный по SMS, для подтверждения своей личности.
Да. Доказательная сила усиленной подписи признана французской и европейской судебной практикой. В случае спора вы представляете подписанный PDF с журналом аудита (метка времени, IP, приблизительная геолокация, проверка OTP), что составляет убедительную совокупность доказательств для суда по трудовым спорам.
Да. Функция «шаблоны» позволяет создать шаблон договора с динамическими полями (имя, зарплата, должность, дата приёма). Затем вы импортируете CSV из вашей HRIS, и Certyneo генерирует и отправляет все конверты пакетом за несколько секунд.

Контракты, поправки, трудовые обещания, соглашения компаний: как HR индустриализует электронные подписи.

CDI, CDD, работа-учеба: все, что вам нужно знать, чтобы подписать трудовой договор в электронном виде и совершенно легально.