Перейти к основному содержимому
Certyneo
Руководство HR 2026

Электронная подпись для отдела кадров: трудовые договоры и документы

Электронная подпись трудовых договоров официально признана во Франции с момента издания ордонанса Макрона 2017 года (статья L.1221-1 Трудового кодекса). Это руководство объясняет, как её правильно использовать для трудовых договоров, дополнительных соглашений, расторжений по соглашению сторон и других кадровых документов.

Обновлено

Правовая база: электронная подпись в трудовом праве

Статья L.1221-1 Трудового кодекса разрешает заключение трудового договора в электронном виде. Требуемый уровень подписи зависит от типа договора: SES или AES для большинства договоров на неопределённый/определённый срок, и повышенная доказательственная ценность (AES) рекомендуется для расторжений по соглашению и мандатов представительства.

  • Договор на неопределённый/определённый срок: рекомендуется подпись AES (OTP SMS/email)
  • Дополнительное соглашение: такой же уровень, как исходный договор
  • Расторжение по соглашению: AES с OTP рекомендуется
  • Временный договор: проверить применимые коллективные договоры

Кадровые документы, которые можно подписывать в электронном виде

Трудовой договор (на неопределённый срок, на определённый срок, неполный рабочий день)
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Письмо с поручением
Соглашение о конфиденциальности (NDA)
Политика использования ИТ
Документы адаптации
Соглашение о телеработе
Форма делегирования полномочий

Типовой workflow кадровых документов с Certyneo

  1. 1

    Создайте шаблон вашего договора

    Импортируйте шаблон Word или PDF. Определите поля для заполнения (имя, должность, зарплата) и области для подписей.

  2. 2

    Заполните информацию кандидата

    Имя, email и телефон будущего сотрудника. Certyneo автоматически отправляет OTP для аутентификации.

  3. 3

    Отправьте договор

    Сотрудник получает email со ссылкой защищённого доступа. Он может просмотреть и подписать документ с любого устройства.

  4. 4

    Архивируйте автоматически

    Подписанный PDF с журналом аудита архивируется на 10 лет. Может быть экспортирован в любой момент из вашей панели управления.

Часто задаваемые вопросы — электронная подпись и кадровые вопросы

Является ли электронно подписанный трудовой договор действительным?
Да. Статья L.1221-1 Трудового кодекса Франции прямо разрешает заключение трудового договора в электронном виде. Расширенная электронная подпись (AES) через OTP рекомендуется за её доказательственную ценность.
Какой уровень подписи eIDAS требуется для договора на неопределённый срок?
Закон не указывает минимальный уровень, однако специалисты и юристы рекомендуют AES (расширенную электронную подпись eIDAS) с OTP SMS для трудовых договоров. Certyneo включает AES уже в тарифе «Персональный» (9 €/месяц).
Должен ли сотрудник создавать учётную запись для подписания?
Нет. Сотрудник получает ссылку по email, просматривает договор и подписывает его несколькими кликами без создания учётной записи. Аутентификация осуществляется через OTP, отправленную на его email или телефон.
Как архивировать подписанные договоры?
Certyneo автоматически архивирует каждый подписанный договор на 10 лет с меткой времени в журнале аудита. PDF-файлы могут быть загружены в любой момент из вашей панели управления поодиночке или пакетом.
Полное руководство по электронной подписи · Решение Certyneo для кадровой службы · Электронная подпись и RGPD

Управляйте кадровыми договорами с помощью Certyneo

Переиспользуемые шаблоны, подпись AES eIDAS, архивирование на 10 лет. Начиная с 9 €/месяц.