RGPD w HR: Przetwarzanie Danych Pracowników
RGPD nakłada na służby HR ścisłe obowiązki dotyczące przetwarzania danych osobowych pracowników. Odkryj, jak im sprostać w praktyce.
Wdrażanie rozwiązania do podpisów elektronicznych rodzi kilka pytań dotyczących RODO: gdzie dane są hostowane? Kto może do nich uzyskać dostęp? Czy istnieje ryzyko Cloud Act? Ten przewodnik odpowiada na te pytania i wyjaśnia, jak wybrać rozwiązanie zgodne z RODO dla Twojej organizacji.
Platforma do podpisów elektronicznych przetwarza kilka kategorii danych osobowych.
RODO nakazuje, że dane osobowe mogą być przenoszone poza UE jedynie do krajów oferujących odpowiedni poziom ochrony lub pod gwarancjami (SCC, BCR). Dla rozwiązań do podpisów oznacza to:
Cloud Act (2018) upoważnia władze amerykańskie do dostępu do danych hostowanych przez przedsiębiorstwa prawa amerykańskiego, nawet jeśli dane te są przechowywane w Europie. DocuSign, Adobe Sign i Dropbox Sign to przedsiębiorstwa amerykańskie podlegające Cloud Act. Certyneo to jednostka francuska, nieposiadająca tej eksterytorialności.
| Solution | Poziom ryzyka Cloud Act według rozwiązania |
|---|---|
| Certyneo | Brak ryzyka — jednostka francuska |
| Yousign | Brak ryzyka — jednostka francuska |
| DocuSign | Ryzyko rezydowe — jednostka amerykańska |
| Adobe Acrobat Sign | Ryzyko rezydowe — jednostka amerykańska |
| Dropbox Sign | Ryzyko rezydowe — jednostka amerykańska |
Przetwarzanie danych przez rozwiązanie do podpisu musi opierać się na ważnej podstawie prawnej (umowa, uzasadniony interes lub zgoda). Należy zawrzeć Data Processing Agreement (DPA) z dostawcą usług podpisu. Certyneo oferuje DPA zgodny z RODO, podlegający podpisaniu elektronicznym, zawierający elementy wymagane artykułem 28 RODO.
RGPD nakłada na służby HR ścisłe obowiązki dotyczące przetwarzania danych osobowych pracowników. Odkryj, jak im sprostać w praktyce.
RGPD nakłada na pracodawców surowe zasady dotyczące zbierania i przetwarzania danych osobowych pracowników. Odkryj, jak zapewnić zgodność i uniknąć sankcji.
Między eIDAS, RODO a zarządzaniem danymi osobowymi pracowników, podpis elektroniczny Twoich dokumentów HR podlega ścisłym zasadom. Dowiedz się, jak pozostać zgodny.

Sektor medyczny podlega najsurowszym wymaganiom dotyczącym zgodności cyfrowej. Dowiedz się, jak wdrożyć legalny podpis elektroniczny, zgodny z RODO i certyfikowany HDS dla swoich placówek zdrowotnych.


Używamy ciasteczek aby poprawić Państwa doświadczenie na naszej witrynie. Ciasteczka niezbędne do funkcjonowania usługi są zawsze aktywne. Dowiedz się więcej