Uaireanta Breise: Ardú agus Ríomh Dlíthiúil

Réamhrá

Cruthaíonn uaireanta breise ábhar lárnach i ndlí saothair Fhrainc. Cibé acu go bhfuil fostóir ag iarraidh a bhreis a dhéanamh ar a líon-tuarastail nó go bhfuil saighdiúir ag iarraidh a chuid cearta a thuiscint, tá ardú agus ríomh dlíthiúil uaireanta breise riachtanach. Rialaithe ag an gCód Oibre, cloíonn na huaireanta sin le scéim dhocht: rátaí ardaithe, imlíne bliantúil, díchur cánach agus sóisialta, foscadh cumhachtach. Tugann an t-alt seo léargas ar an gcoigeann ar fad atá infheidhmithe i 2026, ag brath ar theacsanna reachtúla atá i bhfeidhm agus ar an bhforbairt reachtúil is déanaí.

---

Sainmhíniú agus raon feidhme na n-uaireanta breise

Cad is uair bhreise ann?

De réir alt L.3121-28 an Chóid Oibre, is ionann aon uair a dhéantar ní ba bhreise ná an fad dlíthiúil seachtainiúil oibre — arna shocrú ag 35 uair — agus uair bhreise. Socraítear an tairseach seo sa tseachtain dhathúil (ó Luan 0h00 go Domhnach 24h00) ach amháin má bhíonn comhaontú bailiúil ag soláthar tréimhse tagartha eile.

Aire: ní thagann isteach sa chreat seo ach uaireanta a rinneadh ar iarraidh nó ar ghealladh an fhostóra. Is féidir uair a rinneadh go spontáineach, gan toiliú an tsloinne, a athrangú, ach ní féidir leis an bhfostóir a dhéanamh sistéamach de a dhúshlán má bhí an gá ann don uaireanta a thugtar i gcrích.

Saighdiúirí ábhartha agus eisianna

Baineann an scéim uaireanta breise do fhostaithe lánaimseartha faoi dheireadh dlíthiúil nó faoi dheireadh comhaontaithe níos ísle ná 35 uair. Tá na cinn seo as cuimsiú:

• Bord chéille (alt L.3111-2 an Chóid Oibre) ;

• Saighdiúirí i bhforainn bhliantúil i laethanta (alt L.3121-58) ;

• Fhostaithe neamhspleách.

I gcás saighdiúirí páirt-aimseartha, is uaireanta forlíonacha iad na huaireanta a dhéantar ar bharr an bhundealú, faoi scéim ar leith.

---

Rátaí ardaithe dlíthiúla infheidhmithe i 2026

An dá thairseach ardaithe

Socrófar an bhárr dlíthiúil i gcás uaireanta breise ag alt L.3121-36 an Chóid Oibre:

• 25 % ardú ar an gcéad 8 n-uair bhreise den tseachtain (ó 36ú go 43ú uair) ;

• 50 % ardú ó 9ú uair bhreise ar aghaidh (ó 44ú uair ar aghaidh).

Is é an barr dlíthiúil seo an bhunachar dlíthiúil. Is féidir le comhaontú bailiúchán nó gníomhaireachta rátaí níos airde a leagan síos, ach ní ísle (glacadh le comhaontú bailiúchán leathaithe is féidir an ráta ar an gcéad 8 uair a laghdú go 10 % ar an leibhéal íosta, de réir alt L.3121-33).

Sampla ríomh nithiúil

Glac le saighdiúir a bhfuil tuarastal gréine brúite 15 € aici agus a dhéanann 42 uair sa tseachtain:

• Uaireanta gnáth (35h) : 35 × 15 € = 525 €

• Uaireanta breise ó 36ú go 42ú (7h) ar +25 % : 7 × 15 € × 1,25 = 131,25 €

• Iomlán brúite seachtaine : 656,25 €

Má dhéanann an saighdiúir céanna 46 uair oibre:

• 35h gnáth : 525 €

• 36ú go 43ú (8h) ar +25 % : 8 × 15 × 1,25 = 150 €

• 44ú go 46ú (3h) ar +50 % : 3 × 15 × 1,50 = 67,50 €

• Iomlán brúite seachtaine : 742,50 €

Athchóiriú ag foscadh cumhachtach coibhéiseach

Is féidir leis an bhfostóir, faoi fhéadfaithe, a dhéanamh ar bhreis bhreise nó ar chuid di le foscadh cumhachtach athchóirithe (RCR), de réir alt L.3121-37. Ní mór an foscadh seo a bheith coibhéiseach do thuarastal ardaithe: d'uair ar 25%, is 1h15 an foscadh; d'uair ar 50%, is 1h30 an foscadh.

---

Imlíne bliantúil uaireanta breise

Sainmhíniú an imlíne

Is ionann an imlíne bliantúil agus an líon uasta uaireanta breise is féidir le saighdiúir a dhéanamh thar bhliain dhathúil gan fhaomhadh rianaithe roimh ré. Socrófar é ag comhaontú bailiúchán nó, ar easpa sin, le fógra.

I bhfolúain comhaontú, is é an imlíne reachtúil 220 uair in aghaidh an bhliain (alt D.3121-24 an Chóid Oibre). Is féidir le comhaontú bailiúchán an imleabhar seo a athrú suas nó síos.

Dul thar bhraistint an imlíne

Tá sé ina bhféadfaidh na huaireanta a dhéantar ní ba bhreise ná an imlíne, ach osclóidh siad deis ar bhreise ar fhoscadh (COR) i bhfogas don ardú tuarastal:

• 50 % de na huaireanta a théann thar an imlíne i ngníomhaireachtaí de 20 saighdiúir nó níos lú ;

• 100 % i ngníomhaireachtaí níos mó ná 20 saighdiúir.

Ní mór na cearta ar fhoscadh seo a thógáil laistigh de dhá mhí tar éis do ghealladh agus tá a bhainistiú go docht é anois á dhéanamh níos fusa ag uirlisí bainistíochta RH comhlíontacha, go háirithe trí dhéamhataireachta doicéad fianaise an ama oibre.

Fianaise agus trasloilgeadh: an chúis ar nós an fianaise

Tá sé de dhualgas ar an bhfostóir docht aonair an ama oibre a chur i gcrích (alt L.3171-4). I gcás tuaisme prud'homal, an bhraistint ar an bhfianaise a roinnt: ní mór don saighdiúir gné a chur i láthair go leor intuigthe, agus ar an bhfostóir a bheith mar bhreithiúnach lena bhfoláracha féin. Déanann an deathaireachta agus sínithe leictreonacha na mbilleog ama a neartú ar luach fianaise na ndoicéad seo, mar a bhraistint ar ár treoir iomlán ar sínithe leictreonacha.

---

Scéim chánach agus sóisialta uaireanta breise

An díchur ar an bhfhichiúlacht ar ioncam

Ó dhlithe TEPA de 2007, arna choinneáil agus ar fhuadú ag an dlithe an 16 Lúnasa 2022 (dlithe cumhacht ceannachta), tá díchur ó thuarastal ar ioncam gealladh ag gealltanais do uaireanta breise go 7 500 € in aghaidh an bhliain (alt 81 quater an Chóid Dhíobhálach Dhíobhálach Ginearálta).

Go gasta, má fhaigheann saighdiúir 3 000 € ar uaireanta breise thar bhliain ní bheidh aon chánach aici ar an tsuim seo, is cuma cé acu a bhí a raibh a raibh atá aici.

An laghdú ar rannóg an tsaighdiúra

Is geal geal a fhéadfar do uaireanta breise go dtí laghdú deonann ar rannóg an tsaighdiúra (ó bhreille is ábhar ar an tslua agus ar an tsláinte a bhaineann leis an tsaighdiúr) go dtí an méid díochurtha ar IR. Go gasta, an ráta laghdú ann 2026 a chur i bhfeidhm 11,31 % do ghníomhaireachtaí níos lú ná 50 saighdiúir agus 11,31 % agus do na róganna níos mó (rátaí comhordaithe ó 2019).

Tionchar ar ríomh an SMIC agus ar dhísaoil

Is dóich a thógáil ar uaireanta breise i ríomh an SMIC : ní mór don bhfostóir a chinntiú go bhfuil an tuarastal ar fhad, uaireanta breise san áireamh, ar a laghad ar bhraistint an SMIC gréine ardaithe. Ar an láimh eile, ar dhísaoil líonadh a dhéantar scor oibre, sprioc nó laethanta breise, ní bhítear ag gealladh ach an tuarastal is gnách (ó bharr uaireanta breise atá i gcruth eisceachta) a bhaint amach, ach amháin comhaontú níos fearr. Is féidir an bhainistiú dhéamhataireachta ar na ghné sin trí réiteach sínithe leictreonacha ar son na RH a rialú ar an bhfianaise ar fad a bhainistiú.

---

Oibleagáidí an fhostóra agus riosca neamh-chomhthrom

Eolas agus comhairliú an CSE

Má thaitin leis an bhfostóir a dhéanamh ar uaireanta breise go rialta ní mór an Coiste Sóisialta agus Eacnamaíochta (CSE) a chur ar an eolas i ngníomhaireachtaí níos mó ná 11 saighdiúir. Bhaineann an eolas seo le limistéar tuairimíochta, na seirbhísí atá i gceist agus béim ar an ghealladh.

Ar bharr sin, ní mór gach comhaontú bailiúchán a bhéarfaidh rialacha an imlíne nó rátaí ardaithe a bhheith á n-idirbheart le tánaisteach agus a bhheith á soláthair ag an DREETS (an DIRECCTE sean-aimsir). Is dóich go bhfuil sínithe ar na comhaontuithe seo a dhéanamh i formáid leictreonach go coitianta, de bhraistint ar an rialachán eIDAS a rathúchán a luach dlíthiúil ar scála an Aontais Eorpaigh.

Pionós ar éagland a chur i bhfeidhm

Is ionann neamh-íocaíochta nó a bheith ag foluain na harduithe a bhí ag baile ag baint oibre dhíchealach agus ag baint leisce oibre bhréagtha is infheidhme ar dhíobháil 45 000 € agus príobháideachta 3 bhliain (alt L.8224-1 an Chóid Oibre). Is féidir leis an URSSAF a dhéanamh ar ceartú a chlúdaíonn na 3 bhliain deireanach.

Cleachtais a bhí á ndeisiú ar nós an "fhilleadh" neamhfhormal ar uaireanta breise ag laethanta ar fhoscadh neamhfhormáisithe, nó easpa docht ar an imlíne, a chur ar an bhfostóir ag soilsiú do threasúnóibh prud'homal le tabhair ar ais tuarastal agus dámhachtain.

Stór agus coinneáil doicéad

Tá sé de dhualgas ar an bhfostóir a choinneáil ar bhunachair ar ama agus ar bhilleog phá ar feadh 5 mbliain (preascríobh ar thuarastal, alt L.3245-1). Is dóich an deathaireachta na bpíosanna seo, a bhí ag baint leis sínithe leictreonach cáilithe, a fhritháireamh ar gach iontuigthe agus ar bharainneachtain i gcás fianaise nó tuaisme, mar a nótáil ar ár treoir ar sínithe leictreonach in gníomhaireachta.

Creat dlíthiúil atá infheidhmithe ar uaireanta breise

Bíonn an scéim uaireanta breise ar bhunús reachtúil agus deathaireachta dlíom é riachtanach a bhaint.

Cód Oibre — foras-rialálacha ábhartha

• Alt L.3121-28 : sainmhíniú uaireanta breise ní ba bhreise ná 35 uair in aghaidh na seachtaine.

• Ailt L.3121-33 go L.3121-37 : rátaí ardaithe dlíthiúla (25 % agus 50 %), féidearthacht foscadh cumhachtach athchóirithe, ról na gcomhaontuithe bailiúil.

• Alt L.3121-38 : imlíne bliantúil agus breise oibre ar fhoscadh.

• Alt D.3121-24 : socrúchán an imlíne reachtúil ag 220 uair i bhfolúain comhaontú.

• Alt L.3171-4 : oibleagáid dhocht an ama oibre agus luach fianaise na bhfoláracha.

• Ailt L.8221-1 agus L.8224-1 : sainmhíniú agus pionós oibre bhréagtha.

• Alt L.3245-1 : preascríobh coig bhliain ar gníomhaireachtaí a bhí ag gealladh tuarastal.

Cód Dhíobhálach Dhíobhálach Ginearálta

• Alt 81 quater : díchur ar ioncam ar thuarastail ar thuaireanta breise go dtí 7 500 € in aghaidh an bhliain.

Dlithe n°2022-1158 an 16 Lúnasa 2022 (dlithe a bheartas ar leithéid chosaint ar chumhacht ceannachta) : laghdú ar an bhuaicphointe díchur cánach agus sóisialta, coinneáil an laghdú deonann ar rannóg an tsaighdiúra.

Luach fianaise na ndoicéad leictreonacha

Is ar an bhfuarchúlacht do dhoicéad ama, ar bhilleog phá agus ar chomhaontuithe bailiúil sa chreat an Rialachán eIDAS n°910/2014 (agus a athbhreithniú eIDAS 2.0 ar leith a bhí á gcur i bhfeidhm), a bhronnadh ar luach dlíthiúil ar chomhordú go sínithe leictreonacha cáilithe agus ar a doicéad ar fud an Aontais Eorpaigh. I ndlí Fhraince, an alt 1366 an Chóid Dhíobhálach a leagan síos ar an bpríobháideacht ar chomhordú an scríobh leictreonach agus scríobh páipéir, ar bharainneachtain go bhfuil an t-údar a aithint go críchaithe agus go bhfuil an doicéad á choimeád i gcoinníollacha a chinntiú go bhfuil sé soiléir. An alt 1367 a shoiléiriú ar a riachtanas ar sínithe leictreonacha muiníne.

RGPD n°2016/679 : an doicéad ar an am oibre a stóráil gur sonraí pearsanta iad. Tá an fhostóir freagrach as an bpróiseas agus ní mór a chinntiú ar a ndéantúsánacht, ar a bhfeabhsú agus ar a dtuairimíochta coinneála i gcomhréir (5 mbliain ar bhilleog phá). Aon líonroth runda ag déanamh ar son an bhfostóra nó ar sínithe leictreonacha atá gníomhaireachta don fhostóir is underwriter de réir alt 28 an RGPD, ó bhraistint ag comhaontú underwriter doicéadaithe.

I gcás a gceadann ar an tslua nó ar bhreathnóireacht ar an obair, an dháileamh doicéad leictreonach iomlán agus horodataithe a chur i láthair é fianaise infhachtúil agus láidir, ar a fhéadfaidh an réiteach a úsáidtear a bhith ag claonadh na norme ETSI EN 319 132 ar bharainneachtain sínithe leictreonacha go breise (XAdES, PAdES).

Scéalta úsáide: bainistiú uaireanta breise agus deathaireachta

Scéalta 1 — Beag agus Meánfhirmean thionsclaíochta de 80 saighdiúir i dtréimhse gnóthachan ard

Déanann PME den tionscal déantúsúil, 80 oibrí a fhostú i 2x8, agus iad ag bualadh ar bharr orduithe ar an tríú ráithe deireanach. Déanann sí phlean ar 6 go 8 n-uair bhreise seachtainiúil gach saighdiúir ar feadh 10 seachtain. I bhfolúain uirlisí deathaireachta deathaireachta, an seirbhís RH a dhéanamh idir táibléad Excel, bóg páipéir sínithe ar láimh agus billeog phá ceartaithe ina dhiaidh sin.

Ag briseadh réiteach bhainistíochta ama comhthiomsaithe ag modúl sínithe leictreonach, a bhíonn an PME a thabhairt deis do gach ceannaire foireann a fhailtiú go leictreonach ar bhilleog sheachtainiúil i níos lú ná 2 nóiméad. An sonraí a chothú go díreach ar an bhogearraí páipéir ar an sealbhóireacht, ná a laghdú ar earráidí iontráil 70 % (tacar a bhraistint i bhformhór PME thionsclaíochta de réir tuairiscí ceantair ANDRH 2024). An seirbhís RH a shábháil thart ar 15 n-uair ar phróiseáil riaracháin in aghaidh an mhíosa.

Scéalta 2 — Caibinéad fórsúilte ionad innealtóireachta de 25 chomhfholuain

A bhaineann caibinéad comhairle oibrí innealtóireachta ceannasaíochta neamh-bhádúla atá faoi bhraistint dlíthiúil. I réimse saothrú dhian, a bhíonn a roinnt neamhdhéanta ag dul thar 43 uair seachtainiúla. Ní mór don stiúrthóir a dhéanamh go geal idir na huaireanta atá ag soláthar an imlíne do na huaireanta ag oscailt deis ar an bhreise ar fhoscadh (COR).

Ar dhéanamh ghinithe doicéad agus ar deathaireachta an avenants sealadach, an caibinéad a dhéanamh ar gach iarraidh ar uaireanta breise go thar an imlíne ag avenant sínithe leictreonach, le horodataim chéadúnaithe. I gcás fianaise URSSAF nó tuaisme prud'homal, gach uair atá ag fianaise agus is é an fianaise ar an ndoicéad nach bhfuil aon díobháil ann. An dola á bpróiseáil de chuimsiú ó 3 lá (litir, scannán, ais) go níos lú ná 4 n-uair.

Scéalta 3 — Grúpa dáileáin de 350 saighdiúir i mbainistiú ilsuíomh

Líonra dáileáin ag baint le gairid de dhá phointe díola agus thart ar 350 saighdiúir agus a dhéanamh ar stracadh ar an lárionad ar uaireanta breise ar phleananna athraitheacha. An iomlán ar an suíomh agus ar na riarthóir raoin dhéanann na heachtraí ar dhaoine na huaireanta, ag soláthar an enseigne ag doiléiri URSSAF arís is arís eile.

An comhtháth ar thuairim SaaS de sínithe leictreonach a bhíonn ag baint do riarthóir an tsuíomh a fhéadfaidh ar leith ar bhilleog dhéantas, le seolann uathoibrithe d-oilitheoirí nuair a bhíonn an tairseach de 220 uair in aghaidh an bhliain á neasú ar saighdiúir. An ceanncheathrú ag baint ar dhabhord comhdháilte in am fíor. Toradh: laghdú ar 85 % ar neamhoiread páipéir atá bainteach le uaireanta breise i rith an dá chéad ráithe de dhílústú, agus dílí beagnach iomlán ar thuaisme bainteach do earráidí go hardú.

Crích

Bíonn na huaireanta breise ag claonadh go creat dlíthiúil díom: rátaí ardaithe ag 25 % agus 50 %, imlíne bliantúil de 220 uair, díchur cánach agus sóisialta ceaptha go 7 500 €, breise ar fhoscadh ar bharragair. Ní mór do gach fostóir agus a chinntiú ar an docht ag geal ar na huaireanta a rinneadh chun a sheachaint ar redressements URSSAF agus tuaisme prud'homal.

An deathaireachta ar doicéad ar an am oibre — billeoga seachtainiúla, avenants, comhaontuithe bailiúil — is ionann inniu an bhrabúis ba bhreise ar chomhthrom agus ar éifeachtas oibríochta. Déanann Certyneo a thionlacan sa tréimhse seo le réiteach sínithe leictreonacha B2B atá comhlíontach eIDAS, go sonrach dhéanta ar son foireann RH agus dlíthiúla.

Ullmhaithe a shábháil ar bhainistiú ar doicéad RH? Aimsithe ar phraghas Certyneo agus tosódh ar do thurais in aisce inniu.