Uaireanta Breise: Méadú agus Ríomh Dlíthiúil

Réamhrá

Is iad uaireanta breise ábhar ceann de na hábhair is mothúchánach i ndlí sóisialta na Fraince. Gach bliain, bíonn na mílte díospóireachtaí dlí oibre ann ar a gcomhaireamh, ar a n-íocaíocht nó ar an easpa foirmithe acu. Ach is beacht na rialacha is infheidhme: socraíonn an Cód Oibre creat dlíthiúil struchtúrtha, agus cuirtear comhaontuithe brainse nó fiontraithe leis ina bhféadfadh siad roinnt paraiméadair a athrú. Tríd an alt seo a ghabhann tú tríd an ríomh ar uaireanta breise, rátaí méadúcháin dlíthiúla, an deontas bliantúil, na costais chomhchodharsanachta riachtanach agus na modhanna foirmithe — lena n-áirítear síniú leictreonach do na RH is leis an lá inniu ina ghréine riachtanach ar shaoránacht agus ar rianú.

Sainmhíniú agus tosú uaireanta breise

Cad is uair bhreise ann?

I ndlí na Fraince, is hé uair bhreise aon uair oibre éifeachtúil a bhíonn curtha i gcrích thar thréimhse dlíthiúil seachtainíl 35 uaire (alt L. 3121-28 den Chód Oibre). Iarrann an sainmhíniú seo dhá soiléiriú thábhachtach:

• Is é an tairseach tosaithe seachtainíl, ní míosúil ná bliantúil.

• Ní ríomhtar ach an oibriú éifeachtúil: níl na soicind neamhobra, am dathúcháin nach bhíonn comhthiosach ar an bhreantúnas nó na taisteal gnáth ó dhúichí cónaitheoireachta san áireamh.

Do na fostaithe faoi bhreantúnas forfeit in uaireanta ar an tseachtain nó ar an mhí, is iad uaireanta breise na cinn a théann thar an bhreantúnas comhaontaithe. Do na fostaithe faoi bhreantúnas forfeit bliantúil in laethanta, tá an réim go hiomlán difriúil (laethanta fóill, iomlán ar RTT) agus ní bhíonn uaireanta breise clasaiceacha i bhfeidhm.

Cé atá ábalta uaireanta breise a iarraidh?

Is féidir leis an bhristeoir amháin uaireanta breise a iarraidh nó a cheadú. Ní féidir leis an bhreisíonn iad a dhéanamh ar a bhord féin agus a dhéanamh gur bhí siad dlite dó ina dhiaidh sin — ach ar choinníoll go gcruthóidh sé go raibh an bhristeoir ar an eolas agus nár bhraithsíodh sé orthu (bunreachtúlacht leanúnach an Chúirt Chásanna, go háirithe Cass. soc. 9 Márta 2022, n°20-16.992).

Is féidir leis an bhristeoir, ar an bhealach eile, uaireanta breise a bhualadh laistigh de theorainn an deontais bliantúil gan a bheith ar bhunus a dhéanamh ar an bhreisíonn, ar choinníoll go gcloíonn siad le tréimhsí is faide d'oibriú.

Ríomh uaireanta breise: rátaí méadúcháin dlíthiúla

Na rátaí dlíthiúla gan aonad de bharr comhaontaithe

Socraíonn alt L. 3121-36 den Chód Oibre na rátaí méadúcháin atá i bhfeidhm de réir réamhshocrú:

• 25 % do na 8 n-uaire bhreise ar dtús den tseachtain (ó 36ú uair go 43ú uair san áireamh)

• 50 % d'uaireanta eile (ó 44ú uair ar aghaidh)

I ndáiríre, má bhraistíonn fostaithe tuarastal úr-gheal 15 € agus a bhíonn 10 n-uaire bhreise curtha i gcrích acu sa tseachtain:

• 8 n-uaire ar 15 € × 1,25 = 150 €

• 2 uair ar 15 € × 1,50 = 45 €

• Iomlán uaireanta breise: 195 €

Feidhmíonn na méadúcháin seo ar an tráth-iomlán bonn, gan a bhíonn príomhaí ar thréithe athraitheacha (prím-sprioc, príomhbhreise eisceachtúil) san áireamh. Ar an láimh eile, féadann na ghníomhaíochtaí tuarastal socraithe agus fad-ama (sean-am, diolúntais chonraitheacha ar dhroichead gach míosa) a bhíonn san áireamh de réir na nclásanna conraitheacha.

An socrú trí chomhaontú bailiúcháin

Is féidir le comhaontú brainse nó fiontraithe an ráta méadúcháin a laghdú, ach ariamh thíos ar 10 % (alt L. 3121-33 den Chód Oibre). Is é seo an teorainn is ísle iomlán: ní féidir le haon chomhaontú, fiú go aontrom, a dhul faoi bhru an tairseach.

Ar an chóir céanna, is féidir le comhaontú:

• An íocaíocht iomlán nó páirt-mhéadú a athsholáthar le fóill chomhchodharsanachta

• An tairseach tosaithe a athrú i gcreat athraithe tréimhsiúil an ama oibre

• Deontas bliantúil difriúil ó dheontas dlíthiúil a shocrú

Do na fiontraithe gan ionadaí socrúcháin, is féidir le comhaontú leis an bhfocal sóisialta agus eacnamaíoch (CSE) na rialacha seo a athrú, laistigh de theorainneacha an dlí.

An deontas bliantúil ar uaireanta breise

An deontas dlíthiúil: 220 uaire

Gan aonad de bharr comhaontaithe bailiúcháin, socraítear an deontas bliantúil ar uaireanta breise ag 220 uaire in aghaidh an bhreisíonnaigh in aghaidh na bliana de dhréachtúchán (alt D. 3121-24 den Chód Oibre). Léiríonn an deontas seo toirt uaireanta breise ar féidir leis an bhristeoir a bhualadh gan aonad gach bliain dhéag.

Thíos ar an dheontas seo, is féidir uaireanta breise a bheith ann ach go bhfuil gá ann:

• Tuairim an CSE ar dhroichhead (ex-CHSCT nó ionadaithe na ndaoine)

• A dhícréas riachtanach ar ghéarchéim comhdhéag le 50 % d'uaireanta ar bharr an deontais i bhfiontraithe 20 bhreisíonn agus níos lú, agus 100 % i bhfiontraithe níos mó ná 20 bhreisíonn.

Cuirtear an dhícréas seo ar ghéarchéim i gceangal leis an mhéadúchán tuarascáil: ní hí arna cuma nach ábhar, ach ar choinníoll go bhfuil comhaontú eile ann.

Tionchar ar bhainistiú an RH agus ar an trasnaiméid

Éilíonn an fianaise air an dheontas comhaireamh docht ar an uaireanta oibre. Tá sé ar an bhristeoir a chur ar cheal córas taifead an ama oibre iontaofa (oibleagáid a bhí níos daingne ag dlí an Evróipa CJUE, breith Federación de Servicios de Comisiones Obreras an 14 Bealtaine 2019, C-55/18).

Sa ghnó seo, tá an dígréasachas a bhaineann le doiciméadú RH — alt athrú ar fhad an am oibre, comhaontú a bhí ar ghéarchéim, bailíochtú ar thaifead ar an uaireanta — is ciall i gcreat. Ligeann an síniú leictreonach do na doiciméid RH fianaise a bhí ag cur i gcoinne an bhreisíonnaigh ar a dhéanamh ar a dhéanamh a bhí ar imirt an tseachtrach, rud atá riachtanach i gcás díospóireachta dlí oibre.

Athchóiriú an íocaíochta le géarchéim chomhchodharsanach

An géarchéim chomhchodharsanach athchóirithe (RCR)

Is féidir le comhaontú bailiúcháin a rá go bhfuil uaireanta breise, méadúcháin san áireamh, iomlán a chúitítear ar ghéarchéim seachas a íoc. Is é an sásúnracht seo, ar a dtugtar géarchéim chomhchodharsanach athchóirithe (RCR), ag tógáil i roinnt ghréine don ghnó a bhí dhúinn.

Sampla: 2 uair bhreise ar 25 % de mhéadúchán = 2,5 uaire ar ghéarchéim. Faigheann an breisíonn 2h30 in ionad íocaíochta méadúcháin a bhí i bhfeidhm.

Aire: ní léir an RCR leis an dhícréas dhíobh ar ghéarchéim (COR) ar bharr an deontais. Is féidir an dó a bhí ann go socrúc.

Coinníollacha a chur i bhfeidhm

• Bheith ann de chomhaontú bailiúcháin (nó, gan sin, comhaontú leis an CSE do na fiontraithe gan ionadaí socrúcháin)

• Faisnéis aonair a dhugadh don bhreisíonn ar a charta ar fóill (doiciméad bille nó gabhánlach)

• Géarchéim a dhíonn laistigh de uachtar is faide ná 2 mhí ó bhun an cirt (alt D. 3121-18)

• I gcás briseadh an conraithe sula bhfuil géarchéim i gcrích, a dhéanamh ar diolúntas ioncam

Is é an chomhdhéanamh na gcomhaontuithe seo riachtanach. Le chun a dul níos faide ar an dígréasachas ar na comhaontuithe fiontraithe, tugann an treoir iomlán síniú leictreonach soilsiú ar an luach faisnéise ar na doiciméid ar síniú leictreonach.

Tréimhsí is faide ar bhealach agus fionnachtaí iomlán

Na plúraí ar mór a bhréagnú

Fiú le comhaontú bailiúcháin nó le toil an bhreisíonnaigh, ní féidir roinnt tréimhsí is faide a bhréagnú (altanna L. 3121-18 go L. 3121-25 den Chód Oibre):

| Tréimhse | Fad is faide | |---|---| | Gach lá | 10 n-uaire (ach ar sheachadadh réamhthosaigh) | | Gach seachtain | 48 n-uaire | | Ar feadh 12 seachtain ar nós a chéile | 44 n-uaire ar a bpuinn |

Cuirtear na fionnachtaí seo i bhfeidhm fiú i gcás buaic na gníomhaíochta, ar ghairm dhian nó ar atáirge de bhreisíonn ar bith. Tugann a bhréagadh an bristeoir ar dhúshlánaí penal (fíneáil € 1,500 in aghaidh gach breisíonnaigh i ndíospóireacht, a bhí ar € 3,000 i gcás iarfhilleadh) agus ar athbhreiseamh ar an bhealach san oibriú do-dhleathach.

Fostaithe a bhí i ndearmhadtú ó ngnáthrach uaireanta breise

Tá roinnt catagóir de bhreisíonnach nach bhfuil faoi réir an ghnáthrach:

• Fir fheidhmiúcháin (ar bhríonna an alt L. 3111-2): gan teorainn ar fhad ná ar oibleagáid ar uaireanta breise

• Fostaithe i ngeall forfeit bliantúil in laethanta: réim ar laethanta an oibre, gan deachúmarh iarann

• VRP agus roinnt fostaithe ar an bhaile: réimeanna speisialta

Do na fiontraithe a bhí ag bainistiú réimeanna éagsúla ag an am céanna, tá an síniú leictreonach sa fhiontraighe á éascaíonn an bhainistiú difriúil ar na haltanna conraitheacha de bharr stádas gach breisíonnaigh, le barr-lorg i bhfeidhm iomlán.

Creat dlíthiúil ar fheidhmiú ar uaireanta breise

Téacsanna ar fhoras an Chód Oibre

Tá an réim ar uaireanta breise i ngéall go príobháideach ag altanna L. 3121-28 go L. 3121-48 agus D. 3121-17 go D. 3121-24 den Chód Oibre na Fraince, ó dhíol n°2008-789 an 20 Lúnasa 2008 ar athnuachan an daonachta sóisialta, ar bheart go domhain ag na horduithe Macron an 22 Meán Fómhair 2017 (orduithe n°2017-1385 go 2017-1388).

Téacsanna riachtanach ar fhios:

• Alt L. 3121-28: sainmhíniú ar an uair bhreise

• Alt L. 3121-33: rátaí méadúcháin dlíthiúla agus socrú le comhaontú

• Alt L. 3121-36: rátaí 25 % agus 50 % gan aonad de bharr comhaontaithe

• Alt L. 3121-30: deontas bliantúil agus coinníollacha ar bharr an deontais

• Alt D. 3121-24: socrú ar an dheontas dlíthiúil ar 220 n-uaire

• Altanna L. 3121-38 go L. 3121-48: réim ar chonraithe ar uaireanta agus laethanta

Oibleagáidí ar an bhristeoir

Tá an bristeoir faoi dhualgas ar roinnt leis:

• Comhaireamh aonair ar an uaireanta oibre: oibleagáid a bhí níos daingne ag an CJUE (breith C-55/18 an 14 Bealtaine 2019) ag iarradh córas oibiachtúil, iontaofa agus inrochtana ar thomhas an ama oibre gach lá d'aghaidh gach breisíonnaigh.

• Iarraidh ar an bhille duine: ba cheart go raibh uaireanta breise agus a méadúcháin ar leabhar ar leith ar an bhille (alt R. 3243-1 den Chód Oibre).

• Comhairliú ar an CSE: riachtanach sula n-úsáidtear uaireanta breise thar an dheontas, agus nuair a bhíonn comhaontuithe ar bharr an ama oibre á ngréasánn.

• Faisnéis ar an duine ar a charta ar fóill chomhchodharsanach (dícréas dhíobh ar ghéarchéim agus géarchéim chomhchodharsanach athchóirithe).

Dúshlánaí agus baol díospóireachta

• Dúshlánaí penal: fíneáil € 1,500 in aghaidh gach breisíonnaigh i ndíospóireacht (€ 3,000 ar iarfhilleadh) ar bharr theorainneacha ar fhad.

• Baol dlí oibre: gan fianaise ar scríobh, a bhí i gcomhroinnt ar chóirlíonn (Cass. soc. 18 Márta 2020, n°18-10.919): ba cheart don bhreisíonn a thabhairt ar ghnéithe go leor beacht, ba cheart don bhristeoir a fhreagairt le a ghéithe féin. Gan córas deachúmarh docht, tá an bristeoir i suíomh neamhfhaborach.

• Athdhíriú URSSAF: tá na méadúcháin nár íocadh athchatagóirithe ar dhúchas do-mhífhollain, ag tabhairt an fhiontraithe ar athdhíriú ar chúltaca ar 3 bhliain le méadúchán 25 %.

• Fúachúlachta ar na clásanna conraithe ar bharr ar na foinnte oileáin (rátaí níos ísle ar 10 %, imeall ar an COR).

Is é an fhoirmithe leictreonach ar na comhaontuithe (taifead ar uaireanta a raibh bailíochtú leictreonach acu, altanna ar síniú trí phlataform ar réiteach eIDAS) an chosaint is fearr ar na baol seo, ag tabhairt fianaise ar dhuine agus ar chaomhnú ar bharr ar na páirtithe.

Scéalta úsáide: foirmithe ar uaireanta breise

Scéal 1 — PME dhúslánach 80 bhreisíonn ar bharr ar bharr

Bhraistíonn PME ar dhochar an déantúis 80 oibrí ar bharr. I ndeireadh na bliana, iarrainn dian ar bharr a dhéanamh ar bhealach 6 sheachtain ar bharr. Ceadaíonn an fhiontraighe suas go 6 n-uaire bhreise in aghaidh an tseachtain do 40 bhreisíonn, is é sin iomlán 1,440 n-uaire bhreise ar an tréimhse.

Gan córas bailíochtú leictreonach, bailíonn an duine freagartha ar RH na páipéar ar chóirlíonn, déana siad le lámh agus cuireann siad ar an fhais — próiseas a ghentáonn ar a bhuaith 3 go 4 laethanta ar bharr agus ag tabhairt an fhiontraithe ar dhíspeacaid i gcás ar mhiste ar dhochimeádú.

Trí uirlis bailíochtú leictreonach a chur ar bharr le síniú leictreonach do na RH, tá gach taifead seachtainíl bailíochtú ag an bhreisíonn agus ag a dhuine freagartha ar bharr in níos lú ná 2 nóiméad. Tá an próiseas ar RH laghdú ag 65 %, agus tá gach bailíochtú ar duine agus ar thaifeadta ar feadh 5 mbliana — fad dlíthiúil ar choimeádú ar na doiciméid ar bharr.

Scéal 2 — Caibinéad gealadh gnó ag bainisteacht 150 dhoinneog ar chliaint

I rith tréimhsí i bhfisc (Márta-Aibreán agus Meán Fómhair-Deireadh Fómhair), téann caibinéad gealadh gnó 25 chomhthaisc thar an bhealach 35 n-uaire seachtainíl go rialta. Déanann na comhthaisc ar a bhuaith 8 go 12 n-uaire bhreise in aghaidh an tseachtain ar na tréimhsí seo, rud a thugann siad ar bharr ar bharr dheontas bliantúil 220 n-uaire.

Bhraistigh an caibinéad comhaontú leis an CSE a cheadaíonn 50 % ar méadúcháin a athsholáthar le géarchéim chomhchodharsanach. I gcreat go bhfuil an comhaontú seo ar bharr ar bharr, ba cheart go raibh gach alt aonair sínithe ag an bhreisíonn. Trí uirlis síniú leictreonach ar réiteach eIDAS a úsáid, faigheann an caibinéad na sínithe ar an iomlán a chomhthaisc i níos lú ná 24 uaire, ar bharr 5 go 7 laethanta le an próiseas páipéir ar bharr. Tá an pháirt ar bharr an bhainistiú ar RH 3 laethanta/duine in aghaidh gach tréimhse.

Scéal 3 — Soláthraí ar bharr ar bharr foinséad ar a bhí ar bharr

Is é ESN thart ar 200 chomhaimsirtheoir, agus 70 % ag obair ar bharr ar bharr ar a bhí ar bharr ar chliaint, ag rá ar bharr ar deacracht ar a chúnt agus ar fhoirmithe ar uaireanta breise. Cuireann na comhaimsirtheoir a n-uaireanta i bhfoinse ar bhainistiú na dtionscadail, ach nár bhíodh an bailíochtú bainisteora agus ar bharr ar an bhreisíonn ar an dhéanamh comhaontaithe.

Tar éis iniúchúchán inmheánach ar leagadh baol dlí oibre ar 18 mhí ar bhille nach raibh díospóireachta ar bharr, cuireann an fhiontraighe sreabhshraoitheolaíonn bailíochtú leictreonach ar bharr: gach deireadh míosa, cuirtear an achoimre ar bharr ar bharr ar an bhreisíonn ar bharr síniú leictreonach simplí, ansin ar bharr-síniú ag an bhainisteoir. I gcás ar bharr, cuirtear ciorcad ar bharr ar bharr go huathoibríoch. Torthaí: 98 % ar bharr ar bharr bailíochtú laistigh 48 n-uaire, baol nialas dlí oibre ar an tréimhse ar bharr. An ríomhaire ROI de Certyneo ligeann ar bharr ar bharr a dhéanamh go beacht ar an gheilleadh ar bharr ar bharr ar an saghas seo de bharr.

Críoch

Géilleann uaireanta breise do chreat dlíthiúil beacht agus ba cheart do gach bristeoir a bhainistiú: rátaí méadúcháin 25 % agus 50 %, deontas bliantúil 220 n-uaire, costais chomhchodharsanachta riachtanach ar ghéarchéim, fionnachtaí iomlán ar bharr. Tá an neamhfhios ar na rialacha seo ag tabhairt an fhiontraithe ar dhúshlánaí penal, athdhíriú URSSAF agus díospóireacht dlí oibre costúil.

Ach thar bhárr ar a chuid, is é an rianú a dhéanann an difríochtaí: is é comhaireamh ar síniú leictreonach, ar duine agus ar thaifeadta an chosaint is fearr i gcás díospóireachta. Ligean Certyneo ar bharr ar dhócúmint ar tréisiúchán, altanna agus comhaontuithe ar ghéarchéim a fhoirmithe le luach faisnéise is airde, go díreach ó do bharr ar RH.

Faigh amach conas a dhéanann Certyneo an bhainistiú ar dhócúmint ar RH simplí i gcomhréir — iarraidh ar thaispeáint shaor nó féach ar an phraghas ar bharr ar bharr an tairgí ar bharr ar bharr ar do bharr.