Calcul an tuarastal glan: Treoir iomlán 2026

Réamhrá

Gach mí, faigheann na milliúin fostaithe Francacha a bpá agus níl tuiscint acu, go riachtanach, ar an dóigh ar athraigh a bhriathróir ó thuarastal brúite a idirbheartaíodh go dtí an méid glan a íocadh i ndáiríre. I 2026, déanann castacht chóras ranníocaíochtaí sóisialta na Fraince, na hathchóirithe i ndiaidh a chéile agus an méadú ar ghaolmhaireachtaí díolúine an ríomh seo níos casta ná riamh. Míníonn an treoir iomlán seo duit, céim ar chéim, conas do thuarastal glan a ríomh, cad iad na ranníocaíochtaí infheidhmithe, conas a bhraithíonn an cáin ar fhoinse sa mheicníonn seo, agus cad iad na huirlisí a cheadaíonn duit do bhileog thuarastail a bhailíochtú. Cibé ar bith go bhfuil tú i do fhostaí a bhíonn ag iarraidh a thuiscint do dhíola, bainisteoirí HR nó bhriathróir, gheofaidh tú anseo na freagraí ar fad.

---

Cad atá i gceist? Brúite, glan, glan-inchánach agus glan le híoc

Sula ndhéanaimid dul faoi bhraistint na bhfigúirí, is riachtanach a dheilbhiú ar na coincéapa éagsúla tuarastal a bhíonn ann ar bhileog thuarastail.

An tuarastal brúite

Is é an tuarastal brúite an méid ar fad a bhí comhaontaithe idir an briathróir agus an fostaí, sula ndéantar aon dhealú ar ranníocaíochtaí fostaithe. Is é seo an bonn tagartha atá scríofa sa chonradh oibre. Áirítear ann an tuarastal bonn, na príobhaí, na huaireanta breise, na buntáistí ann a luachadh agus aon dhíola eile atá faoi réir ranníocaíochtaí.

I 2026, tá an SMIC brúite míosúil socruithe ag 1 801,80 € i gcomhair 35 uair an chloig seachtainí (151,67 uair an chloig), ar ráta uair an chloig de 11,88 € brúite. Tháinig na luachanna seo as an ngeal-athnuachaint ar an 1 Eanáir 2026, innéacsaithe ar dhí-infhliuchadh agus ar fhorbairt an tuarastal meánach oibreoirí (SHBO).

An tuarastal glan roimh cháin

Is é an tuarastal glan roimh cháin an tuarastal brúite laghdaithe le hiomlán na ranníocaíochtaí fostaithe infheidhmithe. Is é seo an méid ar a gcuirtear an tarraint ar fhoinse i bhfeidhm ó 2019 i leith.

An tuarastal glan inchánach

Is é an tuarastal glan inchánach an tuarastal brúite laghdaithe ar ranníocaíochtaí inchánach amháin. Is é seo an bonn ar a ríomhtar cáin ar ioncam an duine. Bíonn sé go ginearálta beagáinín níos airde ná an tuarastal glan roimh cháin, toisc go gcuirtear roinnt ranníocaíochtaí (cosúil le muinín bhriathróra) leis.

An tuarastal glan le híoc

Is é seo an méid a bhíonn ag fáil go fíor ar do chuntas bainc: tuarastal glan roimh cháin, laghdaithe ag an tarraint ar fhoinse a ríomhadh ag an bhriathróir de réir an rátaí a chuirtear ar aghaidh ag an rialtas fisiceach.

---

Na ranníocaíochtaí fostaithe i 2026: rátaí agus boinn

Braitheann an gluaiseacht ó bhruthadh go geal ar dhealú ranníocaíochtaí sóisialta fostaithe, arna ríomh ar bhunanna beachta. Socraítear na rátaí seo trí dhéacrúta agus atahruithe gach bliain.

Na ranníocaíochtaí Slándála Sóisialta

| Ranníocaíochta | Bonn | Ráta fostaí 2026 | |---|---|---| | Árachas sláinte | Imlán an tuarastal brúite | 0 % (ó 2018) | | Árachas seanoighreachta dheighilte | Faoi bhundshrian an SS (3 925 €/mhí) | 6,90 % | | Árachas seanoighreachta neamhdeighilte | Imlán an tuarastal brúite | 0,40 % | | Leabharlann pháistí | Imlán an tuarastal brúite | 0 % (fostaithe) |

Tá an Plafond Bliantúil Slándála Sóisialta (PASS) socruithe ag 47 100 € i 2026 (is é sin 3 925 €/mhí). Is é seo an teorainn uachtar ar ghnáthuimhreacha iomadúla ranníocaíochta.

Na ranníocaíochtaí scor iomlán (Agirc-Arrco)

Ó thuaidh an Agirc-Arrco i 2019, feidhmíonn córas aontaithe ar dhream na bhfostaithe i réimse príobháideach:

• Foluain 1 (go 1 PASS): ráta conarthach de 6,20 % taobh fostaithe, ach le ráta glaoch de 127 %, is é seo 7,87 % go fíor (agus 4,72 % fostaí)

• Foluain 2 (ó 1 go 8 PASS): ráta conarthach de 17,00 % ar an taobh go hiomlán, ráta fostaí éifeachtach de 12,15 %

Nóta: Cuimsíonn na rátaí seo an ranníocaíochta go bhfuil comhréiteach ginearálta (CEG) agus an ranníocaíochta go bhfuil comhréiteach theicniúil (CET) infheidhmithe ar thuarascálacha níos airde ná 1 PASS.

An CSG agus an CRDS

Feidhmíonn an Ranníocaíochta Sóisialta Ginearálaithe (CSG) agus an Ranníocaíochta do Dhílshádú an Fhiachais Shóisialta (CRDS) ar 98,25 % den thuarastal brúite (laghdú de 1,75 % ar chaighdéan gairmiúil, faoi bhundshrian ar 4 PASS).

• CSG neamh-dhealaithe: 2,40 %

• CSG dealaithe: 6,80 %

• CRDS: 0,50 %

• Ranníocaíochta ar mhaoiniú an oideachais: cuimsithe i muirir bhriathróra

An ranníocaíochta ar dhoilíonn (árachas dhoilíonn)

Ó 2019, bhí an ranníocaíochta fostaithe ar dhóilíonn scriostha. Tá sé anois ar chúl na bhriathróra amháin (4,05 %). I bhfianaise sin, feidhmiú ranníocaíochta AGS (gealadh ar thuarascálacha) i reacht dhíreach bhriathróra amháin.

---

Conas an tuarastal glan a ríomh: sampla uimhriúil 2026

Glacaimis sampla de fhostaí cadre ag fáil 3 500 € brúite/mhí i gcomhlucht de níos mó ná 11 fhostaithe.

Céim 1: Dealú ar na ranníocaíochtaí scor bunúsach

• Árachas seanoighreachta deighilte: 3 500 × 6,90 % = 241,50 €

• Árachas seanoighreachta neamhdeighilte: 3 500 × 0,40 % = 14,00 €

Céim 2: Dealú ar na ranníocaíochtaí Agirc-Arrco

3 500 € < 3 925 € (1 PASS): foluain 1 ar dtús amháin

• Páirt fhostaí foluain 1: 3 500 × 3,93 % = 137,55 € (ráta fostaí glan-glaoch)

• CEG foluain 1 fostaí: 3 500 × 0,86 % = 30,10 €

Céim 3: Dealú ar an CSG/CRDS

Bonn CSG/CRDS: 3 500 × 98,25 % = 3 438,75 €

• CSG neamh-dhealaithe: 3 438,75 × 2,40 % = 82,53 €

• CSG dealaithe: 3 438,75 × 6,80 % = 233,83 €

• CRDS: 3 438,75 × 0,50 % = 17,19 €

Céim 4: Muinín agus réamhfhritháitheoirí infheidhmithe

Thagann an páirt fhostaí den sláinte choimléimneach bhailí infheidhmithe (íosmhéid dlíthiúil: 50 % den fhothairgean iomlán, measta anseo ar 30 €/mhí taobh fostaithe) a laghdú ar na dealuithe.

Ríomh críochnaithigh

Iomlán ranníocaíochtaí fostaithe: 241,50 + 14 + 137,55 + 30,10 + 82,53 + 233,83 + 17,19 + 30 = 786,70 €

Tuarastal glan roimh cháin: 3 500 - 786,70 = 2 713,30 €

Le ráta tarraint ar fhoinse de 10 % (ráta pearsantaithe meánach don phróifíl seo):

• PAS: 2 713,30 × 10 % = 271,33 €

Tuarastal glan le híoc: 2 713,30 - 271,33 = 2 441,97 €

Léiríonn an sampla seo go bhfuil an cóimheas brúite/glan timpeall ar 77-78 % do cadre le tarraint ar fhoinse, gan díolúine ar leith.

---

An tarraint ar fhoinse (PAS) agus a thionchar ar an ngeal le híoc

Ó 1 Eanáir 2019, déantar cáin ar ioncam an duine a bhailíonn go díreach ag an bhriathróir. I 2026, tá an gléas seo ar bhonn iomlán ach leanann sé ar aghaidh ag athrú.

Na trí ráta PAS ar fáil

An ráta pearsantaithe a ríomhtar ag an Roinn-Ghiniomhartha Dhíreach Fiscíochta (DGFiP) ar bhonn an dearbhúcháin ar bhuntáiste deireanach. Cuirtear ar aghaidh go huathoibríoch é chuig an bhriathróir trí an DSN (Dearbhúchán Sóisialta Ainmnitheach) agus cuimsiú an staid theaghlaigh agus na gcoinn ar fad a bhíonn ann ar fhóchur an tí.

An ráta neodrach (nó an ráta gan pearsantú) a bhíonn ann nuair a dhiúltaíonn an fostaí a ráta pearsantaithe a scaoileadh chuig an bhriathróir, nó nuair atá na chéad fhostú. Ríomhtar ar an dtuarastal amháin den mhí reatha, gan aithint ar thuarascálacha eile an tí. I gcomhair 3 000 € den ghlanthuarastal inchánach gach mí, tá an ráta neodrach timpeall ar 9 % i 2026.

An ráta sannach a cheadaíonn do lánúnaigh a roinnt ar an gcáin idir a chéile, gan an méid ar fad a dhéanann a chuid nuachéim ar bhonn an teaghlaigh a athrú. Is é seo an rud is fearr nuair atá na tuarascálacha de dhá bhall an lánúnaigh an-neamhionanann.

Modúlú an rátaí PAS

Ligeann an gréasán impots.gouv.fr a modúlú ar do ráta tarraint ar fhoinse i gcás athruithe réamhraite ar tuarascálacha (breiththé, cailliúint post, scor, etc.). Is féidir modúlú sios ar fhéadfaidh a bheith ann faoi dhraíochta dhíreach: caithfidh an fhad idir an tarraint modúlaithe agus an tarraint theoiriciúil a bheith níos lú ná 5 % den méid a bhí dlite go hiondúil, nó beidh drogall ar dheis ar 10 %.

---

Díolúine, laghduithe agus gléasanna speisialta i 2026

Bíonn an córas fisiceach agus sóisialta na Fraince ag ullmhú a lán gléasanna chun na ranníocaíochtaí nó an cáin a laghdú.

An laghdú ginearálta ar ranníocaíochtaí bhriathróra (ex-Fillon)

Cé go bhfuil sé briathróra, bíonn tionchar aige go hindíreach ar chostas na hoibre. Ríomhtar ar thuarascálacha níos ísle ná 1,6 SMIC agus is féidir a bheith ag 32 % den tuarastal brúite i gcomhair na bhfostaithe ar leibhéal SMIC. Laghdaíonn sé na muirir bhriathróra ach ní dhéanann sé tionchar ar an ríomh an ghlanthuarastal fostaithe.

Na huaireanta breise a dhíolúine

Ó reacht TEPA (2007) agus a nuáimsíonn ag reacht Pacte (2019), faoina gcoimeádann na díola ar huaireanta breise díolúine ar chóir ioncam sa teorainn de 7 500 €/bhliain i 2026. Fhanaigheann siad faoi réir ranníocaíochtaí sóisialta ach le laghdú ar leith de 11,31 % (ráta a socraíodh ag an URSSAF).

An páirteachas, an spéis agus an sparáil fostaithe

Bíonn na suimeanna a leagtar ar aghaidh ar thuill an páirtéachais nó an spéise, a chuirtear ar fhóchur PEE (Phlean Spáiríochta Tionscail) nó PERCO, faoina gcoimeádann díolúine sóisialta agus fisiceach suntasach. I 2026, tá an theorainn páirtéachais díolúinte socruithe go 75 % den PASS, is é seo 35 325 €/bhliain.

Na teidil-bhialann agus buntáistí ann

Tá an páirt bhriathróra na dteideal-bhialann díolúinte ó ranníocaíochtaí faoi an teorainn de 7,18 €/theideal i 2026. Thuas é, cuirtear an barraigéad ar ais sa bhonn ranníocaíochta. Bíonn na buntáistí ann (carr, teach, béile) luachadh de réir bharraí URSSAF nuachóirithe gach bliain.

I gcomhair seirbhísí HR ar bhraistint chur i bhfeidhm an bhainisteoireachta a dhéanann go huathoibríoch ar thuarascálacha tuarastail agus an bpróisis a bhaineann le díola, tá ról tábhachtach ar an tháiscéim leictreonach ar leith a ghnóthachain i laighdú ar an éifeachtúlacht.

---

Uirlisí agus acmhainní ar chun an tuarastal glan a ríomh agus a bhailíochtú

Na simulaitheoirí oifigiúla

Tugann an simulaitheoirí URSSAF (urssaf.fr) deis d'oibreoirí an ranníocaíochtaí fostaithe agus fostaithe a ríomh go beacht ar aon leibhéal tuarastail. Tugann an DGFiP simulaitheoirí ar chóir ioncam a bhíonn ann, ag ceadú do thuairim a dhéanamh ar an rátaí PAS infheidhmithe.

Tugann an portal Mo Chuntas Oideachais agus an suíomh seirbhís-poiblí.fr páipéir phraiticiúla a nuachóirithe go rialta.

A thuiscint ar do bhileog thuarastail dhigiteach

Ó 2017, tá an bhileog thuarastail leictreonach ghinearálaithe. Is féidir leis an bhriathróir a bhreith ar a choinneál uimhriúil. Ní bhaineann an síniú leictreonach don bhileog féin (gan a shainiú gall), ach tá sé riachtanach i gcomhair na gconradh oibre, ar leith agus doiciméid HR - dá bharr sin, is dócha go bhfuil sé úsáideach a thuiscint conas a fheidhmíonn an síniú leictreonach i bhfiontar sula ndéanaimid a dhéamhracht ar chóras SIRH iomlán.

Na painnealacha bainisteoireachta HR agus SIRH

Déanann réitigh SIRH nua a bheith ann anois a bheith ag comhtháth an ríomh uathoibríoch ar na muirir, an ghiniúchán de DSN agus an síniú leictreonach ar doiciméid HR. Braitheann na platform seo ar API bainc agus sóisialta ar bhogadh an slabhra paie-HR a dhéanamh uathoibríoch. I gcomhair na gcomhlacht ar bhraistint freisin a dhigitize a bheith ar a chuid próiseas conarthach, d'fhéadfadh sé a bheith úsáideach an coibhéis na réitigh do síniú leictreonach ar a roghain an uirlis is fearr ar dhraíochta agus ar bhuiséad.

Na cúrsaí i gcás earráide ar an bhileog thuarastail

I gcás amhrais earráide, is féidir leis an bhfostaí an Comaireanna na bPóir-Phobail a dhéanamh nó teagmháil leis an Imscrúdú ar Obair. Is 3 bhliain an t-ordú a dhéantar ar achomhairc a dhéanamh ar shíolú tuarastail (alt L.3245-1 den Chód Oibre). Tá sé an-spreagadh deas-tosú go rialta den taifead ar dhréachtaí ar an suíomh lassuranceretraite.fr ar dhéanamh cinnte go bhfuil na tréimhsí ar fad a raibh páirt iontu cláraithe i gceart.

Is fhéidir leis na gcomhlacht ar bhraistint a ghiniúchán agus a síniú go huathoibríoch ar a chuid conarthaí HR am a sábháil go fíor agus a dhéanamh slán ar an bhfíorúlacht ar an dhíola dhreach doiciméid. Is fhéidir leis an síniú leictreonach a bhíonn i réim eIDAS a ghealadh go bhfuil na leatan tuarastail, na conarthaí oibre agus na gnéithe páirtéachais ar an ndíola dhreach cosúil le doiciméad páipéir a shainiú ag láimh.

An fhráma dlíthiúil a bhíonn infheidhmithe ar bhainisteoireacht an thuarastail agus ar doiciméid HR

Baineann an bhainisteoireacht an tuarastail sa Fraince le fráma dlíthiúil fada, a bhíonn ag fás go bhfuil droit oibre, droit fisiceach agus droit sóisialta.

Cód Oibre: Rialaíonn na hailt L.3241-1 go L.3245-2 na slite ar a dhéantar íoc ar an tuarastal, an bhileog thuarastail agus na tréimhsí ar ordú. Leortar alt L.3243-2 go gcaithfidh an bhfostaí ar bhileog thuarastail gach duine, ar fhormáid páipéir nó leictreonach le ceadú.

Cód an tSlándála Sóisialta: Socraítear na rátaí ranníocaíochtaí trí dhéacrúta i bhfeidhm ar thuaidh na n-alt L.241-1 agus ina dhiaidh sin den Chód Slándála Sóisialta. Athbhreithníonn an plafond Slándála Sóisialta (PASS) gach bliain trí ordú an aire.

CGI agus leabhar na bpróiseas fisiceach: Rialaíonn an tarraint ar fhoinse na n-alt 204A go 204N den Chód ginearálta na gcánacha, a thug isteach an reacht airgeadais ar 2017. Feidhmíonn an briathróir mar bharrántóir agus tá sé faoi réir na socruithe dearbhúcháin dhocht trí an DSN (Dearbhúchán Sóisialta Ainmnitheach), faoi bhundshrian ag alt L.133-5-3 den Chód Slándála Sóisialta.

RGPD (Rialachán AE n°2016/679): Bíonn na sonraí tuarastail i measc na sonraí le carachtar pearsantaithe mothúchail. Caithfidh an próiseálú, stóráil agus seachadadh (go háirithe trí an DSN) na bprionsípal iomlána, críocha agus slándála a urramú. Bíonn an briathróir, ar chuid a fhreagracht as an bpróiseas, i ngart ar dhéanamh cinnte ar a bhailíochtú RGPD, go háirithe i gcás imscrúdú URSSAF nó imscrúdú fisiceach.

Caomhnú na ndoiciméad: Caithfidh an bhileog thuarastail a bheith caomhnaithe gan teorainn ar fhad ag an bhfostaí (alt L.3243-4 den Chód Oibre ó reacht Macron de 2015). Caithfidh an briathróir, ar an taobh eile, dúbailt na mbileog a chaomhnú ar feadh 5 bhliain. Caithfidh na leabhair thuarastail agus na cláruithe cuntasaíochta a bheith caomhnaithe ar feadh 10 mbliana (alt L.123-22 den Chód tráchtála).

Síniú leictreonach na ndoiciméad HR: Is féidir an chonradh oibre, ar leith agus na ggnéithe páirtéachais a shainiú go leictreonach i gcomhréir leis an Rialachán eIDAS n°910/2014 (ailt 25 go 35). I gcomhair na ndoiciméad seo le fíorúlacht tábhachtach, moltar an síniú leictreonach ardleibhéal nó a bhreithníodh i bhfianaise an eIDAS, ag freagarceathú na n-alt 1366 agus 1367 den Chód sibhialta Francaise.

Baol i gcás neamhréiteach: D'fhéadfadh earráid i ríomh na ranníocaíochtaí an briathróir a nochtadh d'athréiteach URSSAF, le feidhmiú maidir le drogall ar dheis 5 % agus pionóis atá ábalta a bhaint amach 15 % den méid a bhí iarrtha. Ní urramú don RGPD i bpróiseas na sonraí tuarastail d'fhéadfadh bheith ag tabhairt piannas don CNIL atá ábalta a bhaint amach 20 milliún euro nó 4 % den thrasghraf tráchtála ar domhan.

Radharcanna úsáide: cé ar bhraistint maistreacht an ríomh an tuarastal ghil?

Radhairc 1: Seirbhís HR de PME dhúshraitheach ag bainisteoireacht 150 fostaithe

Baineann PME dhúshraitheach ag fostú 150 fostaithe le próifíl éagsúla (oibreoirí ar SMIC, teicneolaithe, cadre) fhéachaint gach mí ar mhuirear riaracháin mór: dearbhúchán ar bhileoga thuarastail a bhí ar a giniúchán ag a bogearraí, bainisteoireacht ar huaireanta breise díolúinte, comhtháth na bpríobhaí athraitheacha agus ríomh na gcearta Agirc-Arrco i gcomhair na bhfostaithe úra cadre.

Trí a fhoirmíonn a dhá bhainisteoirí páighe ar maistreacht na rátaí 2026 agus trí SIRH a dhéamhracht ar a bhfuil síniú leictreonach ar na conarthaí agus ar leith, laghdaíonn an gcomhlacht seo a rith ar dhíola riaracháin HR ar 40 % (réimse a bhraistigh i PME dhúshraitheach a raibh glacadh ar SIRH ar fad, i measc na dtuairiscí ó MEDEF 2024-2025). Laghdaíonn an baol athréiteach URSSAF a bhaineann le hearráidí rátaí freisin trí na nuachóirithe foluain ar bharraí dlíthiúla.

Radhairc 2: Cadre i soghluaiseacht idir dhá bhriathróra

Fágann cadre barr ag tréigint gcomhlacht ar bhraistint a bhailíochtú le comhlacht nua i lár an bhliain le radhairc casta fisiceach: ráta PAS d'fhéadfadh a bheith mí-oiriú