Táillí Shóisialta na bhFostóirí: Laghdú agus Díolúine

Réamhrá: cén fáth a bhíonn tábhacht chomh mór ag táillí shóisialta na bhfostóirí?

Sa Fhrainc, is ionadh an meán 42 go 45% den tuarastal brúite a íocann fostóirí mar tháillí shóisialta. I gcás fostóra, d'fhéadfadh an meáchan seo a chur isteach ar fhostúchán agus ar inbhuanaitheacht. Ach tairis sin, bhí an reachtóir i mbéal a chur ar bun struchtúr casta laghduithe agus díolúinte táillí shóisialta na bhfostóirí ag ceadú duit an costas seo a laghdú go suntasach. In 2026, baineann na gréasáin seo le milliúin fostóirí — TPE, PME, mórghnólachtaí — agus is ionann iad agus billiúin euro de laghduithe bliantúla. Leagann an t-alt seo amach na príomhmheicníochtaí, a gcoinníollacha incháilitheachta, a méideanna agus na hoibleagáidí riaracháin a ghabhann leo, go háirithe maidir le bainistiú doiciméadúil agus fhormhéadrúchán.

---

Gréine na dtáillí shóisialta na bhfostóirí

Sainmhíniú agus raon

Is gearrchéimeanna infheidhmithe atá i dtáillí shóisialta na bhfostóirí a bhíonn ar dheis an fhostóra, agus a bhíonn bunaithe ar thuarastail a bhíonn á n-íoc do shaghasanna. Tugann siad tacaíocht do gach brainse de Dhigliú Sóisialta: tinneall, seanaois, timpistí oibre, liúntais theaghlaigh, chomh maith le dhígháir dífhostaíochta agus régimes forlíontacha (scoir Agirc-Arrco, soláthar).

Go praiticiúil, i gcás fhostú a bhíonn ag fáil 2 000 € brúite go míosúil, íocann an fostóir meán 800 € go 900 € de tháillí shóisialta bhreise, ag brath ar an tionscal agus ar chomhaontuithe brainse. Athraíonn an ráta iomlán de réir roinnt fachtóirí:

• An leibhéal tuarastail (tá ar leith a raibh teorainn ar a roinnt rátaí ag an teorainn bliantúil Digliú Sóisialta — PASS — socrathe ar 47 100 € in 2026)

• An tionscal gníomhaíochta (rátaí AT/MP difriúil)

• Méid an bhfostú (tairsí fh-fhostú ar ghréasáin ar leith)

• Suíomh geografach (ceantair tosaigh)

Struchtúr na rátaí fostóra in 2026

Seo a leanas na príomhtáillí shóisialta a leagtar i bhfeidhm in 2026 (rátaí thuarúil ar bhonn an PASS):

| Brainse | Ráta tuairimheasartha | |---|---| | Digliú tinneall-iompar | 7% (laghdaithe do thuarastail íseal) | | Liúntais theaghlaigh | 3,45% nó 5,25% de réir tuarastail | | Seanaois theoranta | 8,55% | | Seanaois gan teorainn | 1,90% | | Timpistí oibre | Athróch (0,5% go 15%) | | Dífhostaíocht | 4,05% | | Agirc-Arrco T1 | 4,72% | | Fnal | 0,10% nó 0,50% |

Léiríonn an tábla seo líonmhaireacht na muirir roimh ghréasán ar bith laghdaithe. Go díreach tabhair go raibh an laghdú ginearálta — ar a dtugtar « laghdú Fillon » — bunaithe ar a laghdú a dhéanamh ar chostas oibre ar thuarastail íseal.

---

An laghdú ginearálta ar tháillí shóisialta na bhfostóirí (laghdú Fillon)

Prionsabal agus ríomh

Bhunaithe ag dlí Fillon an 17 Eanáir 2003 agus athleagtha go foluain ó shin i leith, fhanann an laghdú ginearálta ar tháillí shóisialta na bhfostóirí ina phríomhghréasán laghdaithe is fearr a úsáidtear sa Fhrainc in 2026. Baineann sí le gach fostóir dlíbhse príobháideach agus le fostóirí poiblí ar leith i gcás na bhfostúchán ar bheidh a thuarastail níos ísle ná 1,6 n-iolra an SMIC.

Tá an ríomh bunaithe ar fhoirmle a shocraítear gach bliain trí dhréachtúchán:

Comhéifeacht laghdaithe = (T / 0,6) × (1,6 × SMIC bliantúil / tuarastail bhliantúil bhrúite − 1)

I gcás gur léiriú a bhíonn ag T ar an luach uasta den chomhéifeacht (difriúil de réir méid an bhfostú):

• 0,3214 i gcás gníomhaireachtaí níos lú ná 50 fostúchán

• 0,3234 i gcás gníomhaireachtaí 50 fostúchán agus níos mó

Go fíor-phraiticiúil, i gcás fostúchán a bhíonn ag fáil an SMIC (timpeall 1 801,80 € brúite go míosúil in 2026), d'fhéadfadh an laghdú a bhaint amach gur cóir go dtí timpeall 32% de tháillí shóisialta na bhfostóirí, ag déanamh bhfostúcháin i bhfad níos ísle ó thaobh costais.

Comhthógáil le laghduithe eile

Ó 2019 i leith, infholuain an laghdú Fillon tacaíochtaí fostóra ar dhigliú dífhostaíochta agus táillí Agirc-Arrco. Thug an « laghdú ginearálta neartaithe » seo an-simplíonn ar an ríomh agus ag méadú ar an éifeacht laghdaithe. Leagtar sé go díreach ar fhíormhéid na dtáillí dlite sa DSN (Fógra Sóisialta Ainmniúil), ar a bhí an t-aon chainéal fógra ó 2017 i leith.

I gcás na fhoireann RH a bhainistíonn an doiciméadúlacht chonráthaíochta, is ríthábhachtach a thuiscint go fíor ar na comhéifeachtaí míosúla agus ar an chóigeartúchán bliantúil a sheachaint na tobhaigh ó URSSAF.

Gaistí a sheachaint

• Tuarastail athrócha a shocrófar go mícheart : neartóidh, bonúis agus buntáistí i nádúr malairt an chomhéifeacht míosúil

• Obair páirt-ama : caithfear an SMIC tagartha a bhheith go fíor-roinnte go líon na n-uaire a raibh oibre ann i ndáiríribh

• Ilf-bhreisíc : ríomhann gach fostóir go neamhspleách, gan fhaisnéis ar thuarastail eile an fhostúchán

---

Díolúinte ar leith de réir críocha nó tionscail

LODEOM: díolúinte thuas-an-fharraige

Bhí an dlí an 27 Bealtaine 2009 maidir le forbairt eacnamaíoch thuas-an-fharraige (LODEOM) ag socrú díolúinte ar leith de tháillí shóisialta fostóra do ghnólachtaí atá lonnaithe sna rannóga agus réigiúin thuas-an-fharraige (DROM): Guadeloupe, Guiana, Martinique, Mayotte, La Réunion.

Baineann an díolúine LODEOM fúthu de réir trí bhearna éagsúla:

• Bearna oiriúnachta : i gcás tionscail dhromchla (turasóireacht, feirmeaireacht, BTP…)

• Bearna oiriúnachta neartaithe : i gcás tionscail bhreise faoi bhagairt iomaíochta idirnáisiúnta

• Bearna nuálachta agus fáis : i gcás ghnólachtaí nuálachta agus fáis

In 2026, tugann na gréasáin seo deis do ghnólachtaí tuas-an-fharraige a dhíolúint go hiomlán nó ar bhealach an-leathan ar a dtáillí shóisialta fostóra go dtí 1,3 go 1,6 n-iolra an SMIC de réir an bhearna infheidhme.

Ceantair tosaigh geografach: ZFU, ZRR, BER

Bhí an reachtóir ina ngoil roinnt zonúcháin thearúlacha ag oscailt tíolacadh do dhíolúintí ar tháillí shóisialta fostóra:

• Ceantair Gheal-Dhúnta Uachta-Thír Gníomhchartaí (ZFU-TE) : díolúine iomlán ar feadh 5 bliana, ansin laghdú go dtí 9 mbliain i gcás fhostúchán sna ceantair seo

• Ceantair Dhynamhaithe Dhúntachta (ZRR) : díolúine ar feadh 12 mhíosa do bhunaithe níos lú ná 50 fostúchán ag fostú CDI nó CDD ar 12 mhíosa ar a laghad

• Linnte Fostaíochta a Athbheochú (BER) : cosúil le ZFU le fad níos faide i roinnt cásanna

Tá an incháilitheacht ar na gréasáin seo coinníollaithe ar seoladh an bhunaithe, ar líon na bhfostúchán, agus ar uaire an tionscail. Is féidir le ghineadóir conráthaí fóirsteoireachta cabhrú le fhostúcháin a fhoirmiú go gasta sna ceantair seo ag laghdú an am idir cinneadh agus síniú.

Tionscail ar leith: cúnamh baile, comhlachtaí, spórt

Cúnamh baile : déanann comhlachtaí agus gníomhaireachtaí faofa seirbhísí don daoine bhaineann buntáiste as díolúine iomlán ar tháillí shóisialta fostóra (seachas AT/MP) ar thuarastail a bhíonn á n-íoc do shaighdiúirí ag gníomhú i leith daoine lagaithe (daoine aosta, daoine faoi mhíchumas…), gan coinníoll ar bith ar thuarastail theoranta.

Comhlachtaí : tugtar saoirse ar tháillí shóisialta fostóra do chomhlachtaí ag fostú fostúchán ó thráth go chéile i gcomhthéacs gníomhaíochtaí brabúsacha forlíontacha, fúthú faoi fheidhmeanna an Chóid Digliú Sóisialta.

Spórt : faigheann clubanna spóirt régime laghdaithe i gcás tuarastail spórtúirí agus traenálaitheoirí faoi roinnt coinníollacha bainteach leis an méid a bhíonn á fháil.

---

Díolúinte bainteach le gréasáin fhostaíochta

Oidireacht agus conráthaí gairmiúcháin

Bíonn conráthaí i socrú dhá dhath ar réimeas díolúinte ar leith agus go háirithe fabhrach:

I gcás oidireachta (ó dhíol Avenir Professionnel an 5 Meán Fómhair 2018 i leith):

• Díolúine iomlán ar tháillí shóisialta fostóra agus fostúchán do ghnólachtaí níos lú ná 250 fostúchán

• I gcás gníomhaireachtaí 250 fostúchán agus níos mó: díolúine ar roinnt táillí le coimeád ar tháillí AT/MP agus ar ranníocaíochtaí oiliúna ghairmiúla

I gcás conráthaí gairmiúcháin :

• Díolúine iomlán do phobal ar leith (daoine óga gan oilteacht mhaith, iarrthóirí fostaíochta fada-thréimhse, daoine scothaosta)

• Cur i bhfeidhm an laghdú ginearálta Fillon ar chásanna eile

Cúnamh ar fhostúchán agus conráthaí fabhrach

Tá roinnt gréasáin ann i 2026:

• Fostaíochta fhairsing : díolúine ar tháillí shóisialta fostóra ar feadh 3 bliana (CDI) nó 2 bhliain (CDD) i gcás fhostúchán d'iarrthóirí ó Phríomhcheantair na Polasaí Cathracha (QPV)

• CUI-CAE / CUI-CIE : glacadh páirt ar an tuarastail ag an Stáit, ag laghdú go meicniúil ar bhunáireamh na dtáillí

• Cúnamh ar fhostúchán aosta : gréasán neartaithe in 2025-2026 chun fostúchán na ndaoine os cionn 57 mbliain a chur chun cinn

Uaireanta breise agus forlíontacha

Ó dhíol TEPA an 21 Lúnasa 2007 agus a choinneáil, bíonn ar uaireanta breise deis do fhealladh fostaí braistinte de 1,50 € in aghaidh an uaire bhreise i gcás gníomhaireachtaí níos lú ná 20 fostúchán. Léiríonn treoir iomlán ar an síniú leictreonach sa ghnóiomhaireacht conas a bhféadann gach doiciméadúlacht de chonráthaí oibre agus avenants bainteach leis na huaireanta seo a dhéanamh tapa ar an bpróiseas riaracháin.

---

Oibleagáidí fógra agus riosca tobhaigh

An DSN: an fud-fhógra

Ó 2017 ar aghaidh, is an Fógra Sóisialta Ainmniúil (DSN) an t-aon chainéal fógra ar gach táillí shóisialta, ina leith na laghduithe agus na ndíolúinte. Tá sé á tharchur go míosúil d'URSSAF (nó don teach infheidhme) ar a dhéanaí an 5 nó 15 den mhí ina dhiadh an phaistí de réir mhéid an bhfostú.

Caithfidh an chódanna laghdú agus díolúinte a bheith ar dheis go nglactar leo sa DSN. D'fhéadfadh earráid codúcháin — go háirithe ar an laghdú ginearálta — deis duit an ró-bhreise (le cúiteamh riachtanach ar an bheartas) nó fo-fhógra ar laghdú (call gan fhéile do an ghnóiomhaireacht).

Beartas URSSAF agus cóigeartúchán bliantúil

Tá an ceart ag URSSAF a dhéanamh beartas ar thréimhse 3 bhliain (nó 5 mbliana i gcás oibre foluain). Is iad na príomhúdar tobhaigh ar na díolúinte:

• Tuaisnéis nach bhfuil go fíor ar a ngnéithe athrócha san iomlán

• Neamhghealadh ar choinníollacha incháilitheachta ar dhíolúine ar leith

• Earráidí ar ríomh an ama oibre i gcás páirt-ama

• Easpa á bhfáil ar an doiciméadúlacht bhreise (teist ar cheantair, faoú…)

Cuireann an dhéanú ar dhigitáil ar doiciméadúlacha RH tríd an síniú leictreonach i gcúinní maidir le caomhnú na bpíosaí breise agus iad a thabhairt go gasta ar bheartas URSSAF.

An rescrit sóisialta: a dhéanamh slán ar dhubhacht

Dar ndóigh an chasta ar na rialacha, is féidir le fostóirí an URSSAF a iarraidh ar a bhealaich rescrit sóisialta (alt L. 243-6-3 de Chód Digliú Sóisialta). Ligeann an bealach seo tuairim oifigiúil do bhogadh a bhíonn ar a nós rialála ar fheidhmiú riail ar staid ar leith. Ceanglaítear an rescrit ar URSSAF le haghaidh an staid níos soiléire agus is é a bhíonn i ndiaidh beartas.

Faigheann na gníomhaíochtaí riaracháin seo ar fad — fformáil na gconráthaí, caomhnú na gcabhair, sonruithe ar na gníomhaireachtaí — buntáiste as an dhéanú ar dhigitáil de réir réitigh síniú leictreonach fóirsteoireachta eIDAS, a bheag an deis agus ag soláthar ar a bhíonn an doiciméadúlacht i ndáiríribh.

Creat dlíthiúil agus rialachoireachta infheidhme

Socrófar táillí shóisialta na bhfostóirí, a mbealai ríomh, agus ar na gréasáin ar fad dhéanamh ar bith, ag corpshlabhra dlí agus rialachoireachta breise ar a gcaithfidh gach fostóir a thuiscint.

Cód Digliú Sóisialta : Sainmhíníonn na hailt L. 241-1 agus ina dhiadh sin, agus na rátaí ar an tháillí shóisialta fostóra. Tá alt L. 241-13 ina fhoinsíneogra dlíthiúil ar an laghdú ginearálta ar tháillí (laghdú Fillon), a soiléirithe ag an ndréachtúchán n°2019-1591 an 31 Nollaig 2019 arna dhéanamh infholuain ar na táillí dífhostaíochta agus Agirc-Arrco ar scóip na laghdú.

Dlí Fillon n°2003-47 an 17 Eanáir 2003 : maidir le tuarastail, am oibre agus forbairt fostaíochta, ba í an bhunús a raibh an laghdú ginearálta, athraithe go minic ó shin.

Dlí LODEOM n°2009-594 an 27 Bealtaine 2009 : maidir le forbairt eacnamaíoch tuas-an-fharraige, bunófar na díolúinte ar leith ar DROM, codúchaithe ag na hailt L. 752-3-2 agus ina dhiadh sin de Chód Digliú Sóisialta.

Dlí ar an tsaoirse a roghnú ar do thúr ghairmiúil n°2018-771 an 5 Meán Fómhair 2018 : athleagann an oidireacht agus athrófar go mór an régime díolúinte ar chonráthaí oidireachta ar an 1 Eanáir 2019 ar aghaidh.

Alt L. 243-6-3 de Chód Digliú Sóisialta : socrófar an bealach rescrit sóisialta, ag ceadú an fostóra tuairim URSSAF a fháil ar a nós rialála i gcás beartas níos soiléire.

Fógra Sóisialta Ainmniúil (DSN) : bhí an dlí n°2012-387 an 22 Márta 2012 agus a théacs infheidhme bhunaithe ar an DSN do gach fostóir ó 2017 ar aghaidh. Cuireann leabhar teicniúil DSN athnuachtaithe gach bliain ag GIP-MDS soiléiriú ar na códanna agus bhealai fógra ar na díolúinte.

Síniú leictreonach agus luach breise an doiciméadúlacht : i gcomhthéacs na mbeartais URSSAF agus caomhnú na bpíosaí breise, is é an Rialachán eIDAS n°910/2014 de Pharlaimint na hEorpa agus an Chomhairle an 23 Iúil 2014, i dtír i ndlí na Fraince ag ordúchán n°2017-1433 an 4 Deireadh Fómhair 2017 agus codúchaithe ag na hailt 1366 agus 1367 de Chód Sibhialta, ag iomlánú ar an luach dlíthiúil ar doiciméadúlacha sínithe go leictreonach. Ba chóir a dhéanamh doiciméad sínithe go leictreonach le síniú fóirsteoireachta a bheith ar chóir leis an réimse gníomhaíochta, agus tá baolchomhartha ar bhreise ann. Bíonn an luach breis seo ar nós ag URSSAF ar bheartas.

RGPD n°2016/679 : caithfidh an bainistiú ar shonraí pearsanta na bhfostúchán i gcomhthéacs an phaistí agus na DSN a bhíonn ag gealladh na bprionsabail chúrsúlachta, proportionality agus slándála ar bhonn an RGPD, go dtí go dtí go bhfonn pionóis ó CNIL a shroichint 4% ar an tuaireamh domhanda.

Staid úsáide ar an saol

Staid 1: déanann PME déantúsóireachta 80 fostúchán a bharúil ar a laghduithe Fillon

Déanann gníomhaireacht dhéantúsóireachta thart ar 80 fostúchán, speisialaithe i bhfo-thramaireoireacht meicniúil, a fhios gur bhí an réamhshaothróir paistí ag neamhríomh go córach ar an laghdú ginearálta trí uaireanta breise a bhréagadh ar an iomlán tagartha. Trí dhiúltú a chóigeartú ar na paraiméadair a logán paistí agus a bhfolúain na gnéithe athrócha go fíor (prím a bhíonn ar a bhréagadh, uaireanta breise), faighean an gníomhaireacht ar ais go gasta ar 3 bliana — tríd an iarratas ar an cúiteamh ar URSSAF — meán a bhíonn iomlán timpeall 2 go 4% ar an fháltas tuarastail. Ar fháltas tuarastail de 2,5 milliún euro, is ionann an buanúchán agus 50 000 go 100 000 euro. Tugann an digití ar an bhuill agus ar avenants tríd an síniú leictreonach deis do bhéim a laghdú de 70% ar an lár-am formála ar athruithe conráthacha, ag dul i bhfastú ag an socrúchán ar paraiméadair an phaistí.

Staid 2: déanann tosach-ghnóiomhaireacht i zone geal dhúnta a bharúil ar a díolúintí tír-bharriogalach

Déanann eagraíochta seirbhísí dhigitáil a úsáid a bhunaíodh 18 mhí ó shin, lonnaithe i ZFU-TE, ag fostú 12 fostúchán, inarb é 8 a raibh fostaíochta i ndiaidh an suití sa cheantar. Faigheann sí díolúine iomlán ar tháillí shóisialta fostóra ar feadh 5 bliana i gcás na 8 fostúchán, a bhíonn ag gealladh go bhfuil 50% ar a líon fostúchán i gcomhdhéantú an cheantar nó i gceantair na n-oird a raibh tosacht. Trí dhiúltú a fhoirmiú go gasta ar a conráthaí oibre tríd an plataform síniú leictreonach fóirsteoireachta, laghdaíonn sí an deis fostaíochta 5 lá go níos lú ná 24 uair, ag ceadú go bhfuil an dáta éifeacht ar an díolúine agus ar an dáta tosaithe i ndáiríribh an fhostúchán — pointe ríthábhachtach ar bheartas URSSAF. Is ionann an geal ar an bhliain ar na 8 phost agus timpeall 35 go 45% ar chostas fostóra iomlán, nó geal a bhíonn tuairimhe ag 60 000 € gach bliain.

Staid 3: déanann grúpa comhlachtaí sa tionscal sláinte-sóisialta a bhainistiú ar a díolúintí cúnamh baile

Déanann grúpa comhlachtaí a bhainistíonn roinnt bunaithe cúnamh baile do dhaoine aosta, le timpeall 150 coibhéiseanna ama iomlán, a bhí ag fáil díolúine iomlán ar tháillí shóisialta fostóra ar thuarastail a bhíonn ar a bheith ag gníomhú i leith daoine lagaithe (daoine aosta, daoine faoi mhíchumas…). Ar thráth ar an bheartas URSSAF, ag iarraidh an t-eagraíochta a thabhairt ar an fhaohúchán réamhfhostaíochtúil, ar na conráthaí oibre, agus ar na teistíochtaí gníomhaíochta. Fúthú ar an stóráil leictreonach horodataithe ar ar fad na doiciméadúlacha — sínithe go leictreonach ar an fostaíochta — réabann an grúpa ar gach doiciméadúlacht an dossier laistigh de níos lú ná 48 uair, gan tobhaigh. Measann eolas-ghníomhachta an tionscail go bhfuil an daoine lagaithe ar choimeád