Droit an Tsaoil Oibre: Oibleagáidí DlíthiúilanAn Bhriostóra

Réamhrá

Sa Fhrainc, cuireann dlí an tsaoil oibre creat dlúth oibleagáidí dlíthiúla ar bhriostóirí, agus í ag foluain i gcónaí. Cibé acu faoi dhéin conarthaigh fostaíochta a fhoirmiúchán, tslándáil fhisiciúil agus dhramadúil na gcomhoibrithe a dhéanamh, nó rialacha maidir le fad an tsaoil oibre a chloí nó ionadaíochta an phobail a dhéanamh, is gur a fhios gur nochtann neamhchiall a leithéid d'oibleagáidí an fhiontraim do phionóis sibhialta agus dhúnmharúla suntasacha. Le huachtar neamhshásamhail na bpróiseas RH, cuireann ceisteannaí nua i bhfeidhm: conas conarthaigh oibre bailí a dhéanamh i bhformáid leictreonach? Cad atá ag súil le sínithe cáilithe? Déanann an airteagal seo cur síos ar chaomh ar leithligh ar oibleagáidí an bhriostóra agus cuireann sé freagairt ar an socrú uimhrithe fhionraice i bhfeidhm.

Na hoibleagáidí conarthaighe ag feidhmiú

An conarthaigh oibre a scríobh agus a thabhairt ar aghaidh

Tá sé d'oibleagáid ar bhriostóir ar bith conarthaigh oibre scríofa a thabhairt don saothaitheoir do chonarthaightí ar dhíolúint bhreise (CDD), conarthaightí soláthair, conarthaightí foghlaim agus conarthaightí tionsctha-gheal. Do chonartha ar dhíolúint neamhtheorannaithe (CDI) ar bhunlíonn iomlán, ní bhíonn gá don dlí le foirm scríofa, ach bíonn an tshéarachas réamhchúrsach ar fhostaíochta (DPAE) ag URSSAF fós oibriúchánach, faoi réim pionós forlíofa is féidir a bheith 1 500 € in aghaidh an tsaothaitheora bhainte. I ndáiríbh, tá an leabharscríobhachta de CDI scríofa a mholadh go fíor-throm ar chúis dhachongbháil.

Caithfidh an conarthaigh a bheith ag rá go soiléir: sonraí na bpáirtithe, an áit oibre, an cáilíochtaí an chéide, an t-ioncam, an fad an tsaoil oibre, an comhghaol coiteann a bhíonn i bhfeidhm, agus an fad an tréimhse fhorshuimi i gcás rud ar bith. Ó thaifeadtú an treorach (AE) 2019/1152 a bhaineann le coinníollacha oibre soiléire (treorach "Soiléire"), caithfidh gach saothaitheoir na faisnéisí is gá ar a laghad ar an chéad lá oibre.

Bheith ag síniú leictreonach do RH anois is socrú cumhachtach ar chúis fhostaíochta i bhfad i gcéin a sholáthar, fuas ar dhul isteach ar na comhoibrithe nua, agus dhéanann sé a choimeád go fíor-bhunúsach ar chúis-adhspeic gan ionduchtú ar dhilseachta na gcomhaontuithe.

An déarachas réamhchúrsach ar fhostaíochta agus na fochúraimh riartha

Caithfear an DPAE a tharchur go dtí an URSSAF ag an tús a laghad acht lá dhéag réamh an bhriostóireachta agus ar a dhéanfar an bhriostóireachta. Bríonn sé go fóill an clárú iomlán an tsághairt in aghaidh an Chóras Sláinte Poiblí, oscailt ar dhlis a inspreoidh i saothair dícheall agus maidir-airgid.

Tá an t-easpa DPAE i bhformhór na lochta ar thréachaint oibre dhímhealadh (alt L. 8221-5 den Code du travail), piontáithe ar thrí bhliain i bhforas agus 45 000 € don phionós ar an duine nádúrtha.

Caithfidh an briostóir a thabhachtú ar fhilleadh ar chlár aonair an tsaothaitheora ag an bhriostóir nó in aice sin den tús, ag sonrú ar a fhaisnéisí daonachta, dáta an iontráil, a bhfeidhm agus a chéilíonn an chonarthaigh.

Oibleagáidí maidir le sláinte agus sábháilteacht an tsaoil oibre

An measúnú ar ghannchuid shaothair

Tugann alt L. 4121-1 den Code du travail ar bhriostóir a ghlacadh ar bheartas is gá chun a dhéanamh ar shábháilteacht agus ar dhionúisnéis ar shláinte fhisiciúil agus dhramadúil na n-oibrithe. Tugann an oibleagáid ghinearálta sábháilteachta ar thorthaí, arna dhéanamh fionnachtana ag an Cúirt Bhreise ar feadh i bhfad, go háirithe le bheith i gcluichí an Dhoiciméid Aonair ar Mheasúnú ar Ghannchuid Shaothair (DUERP). Is gá an doiciméad seo, atá gan dóigh do gach gníomhaireacht ó an chéad tSaothaitheoir ó dheirfithe 5 Samhain 2001, a thaispeáint ar a laghad uair amháin in aghaidh an bhliain agus nuair a bhíonn athrú suntasach ar bhothair an tsaoil oibre.

Ar an dara Lúnasa 2021 d'fhás an dlí ar dhíoradh ar shábháilteacht shaothair gheal na bhfeachtais ar an DUERP: caithfear a choimeád ar feadh 40 bliana ar a laghad agus, maidir le gníomhaireachtaí 50 shaothaitheora agus ar fhaide, a chur ar ghréim leictreonach a bhainistríonn foras ar dhíoradh ar bhraistint.

Coscairí ar ghannchuid dhramadúil

Is gá na gannchuid dhramadúil (RPS) — deartúchán, fulaingt dhramadúil nó gnéasúil, strus fada-thréimhsigh — a bheith ina dhíriú ar a thógaint ar ghnó na gcúirtanna. Is gur go dtáinig an gealadh náisiúnta idirbhreathnach ar 2 Iúil 2008 ar bhruadar an tsaoil oibre, a leagadh le dérféachaint an aires, atá ag cur ar briostóirí a bheith ag socrú ar thaobh socrú agus dhíoradh. Tá an fulaingt dhramadúil ar shainmhíniú in alt L. 1152-1 den Code du travail: is féidir go ndéanfar briostóir ar bith nach bhfuil a chúram ar dhíoradh a dhíoláil go bhfuil cionta pearsanta ann nó nach bhfuil.

Ar bharr sin, tá sé d'oibleagáid ar ghníomhaireachtaí 250 saothaitheora agus ar fhaide an tiaráil ar chaint ar fulaingt ghéasúil a bheith ann, atá ar leith ó an tiaráil a dhéantar laistigh den CSE.

Oibleagáidí maidir le fad an tsaoil oibre agus an t-ioncam

Fad dlíthiúil, uaireanta breise agus fois

Is é 35 uair an chloig seachtainiúil an fad dlíthiúil an tsaoil oibre (alt L. 3121-27 den Code du travail). Go barr sin, tugann na huaireanta breise teideal do thuill-dheis ar 25 % ar an chéad ochta huaire agus 50 % ar thaobh-sin, ach amháin ar chúna bhraistint nó gnóraichta níos fearr. Is é 48 uair an chloig in aghaidh an tseachtain an fad is mó ar bith agus 44 uair ar mheán-láimh thar 12 sheachtain dhíreacha.

Tugann gach saothaitheoir a bhí ag tógaint ar a laghad 11 uair dhíreacha fois gach lá agus 24 uair dhíreacha fois seachtainiúil, leis na 11 uair dhíreacha fois gach lá, dar le 35 uair ar iomlán (alt L. 3131-1 agus L. 3132-2).

An íocairt an tuill agus na hoibleagáidí soláthair

Caithfidh an briostóir an tuill a íocairt ar a laghad uair amháin in aghaidh an mhíosa agus a thabhairt ar aghaidh bille tuill ag gach íocairt. Ó Eanáir 2017, tá bille tuill simplí i bhfeidhm. Is gur dí-pháipéar an bille tuill ar dháileadh i dtaobh go ndéantar an saothaitheoir ar líonadh.

Is é an tuill nach bhféadfadh a bheith níos ísle ná an SMIC, ar shonrú ag 11,88 € brúnach an uaire ar 1 Samhain 2025.

Tá an briostóir ar dhóigh le bheith i measc na ndleachtanna sochaí bhainistríochta agus shaothaitheora, agus a chruinníonn agus a thabhairt ar aghaidh go dtí an URSSAF ar meatrach míosúil nó ráithe ar bhonn an díolúint.

Oibleagáidí a bhaineann le ionadaíochta an phobail

An Coistí Sóisialta agus Eacnamaíocha (CSE)

Is gur gníomhaireachta ar bheag 11 saothaitheora ar feadh 12 mhí dhíreacha an dualgas a bheith i bpuball Coistí Sóisialta agus Eacnamaíocha (CSE), i gcomhréir le hordú Macron ar 22 Meán Fómhair 2017. Tháinig an CSE le haithínt na sean-dhéleachta poiblí, coistí gníomhaireacha agus CHSCT. Tá oibleagáidí leathaithe ag gníomhaireachtaí 50 saothaitheora agus ar fhaide: tréithe eacnamaíocha agus sóisialta, comhchomhairligh dhéanta ar na treorraigí straitéiseacha, agus an staide eacnamaíoch agus airgeadais, agus an polaitíocht shóisialta.

Is gur an briostóir atá ag déanamh ar bhac ar an gcur ar bun nó ar oibriú an CSE ar dhéanfaidh deilt ar dhéanamh, piontáithe ar bhliain i bhforas agus 7 500 € ar ghealadh (alt L. 2317-1).

An comhchomhairligh choiteann oibleagúil

In ghníomhaireachtaí a bhí ag tógaint ar thánaisteach sindice, is gur an briostóir a bhí ag tógaint ar ngreabadh ar chomhchomhairligh bhliantúil oibleagúl (NAO) a dhéanann ar na tuillí, ar an am-saothair agus ar an roinn ar an luach bhreise, agus ar an chomhionannas gníomhaireachta fir-agus mban agus ar an cháilíochtaí an tsaoil oibre. Is féidir an neamhchloí ar an oibleagáid seo an briostóir ar dhul faoi ghéinní sochar na muiréadaithe a bhaineann le sparánaigí na saothaitheora.

Léibhinne ar na hoibleagáidí RH: fadhbanna dlíthiúla

An luach cruthúnachta ar ghníomhaireachtaí RH dí-páipéar

Is gur go geal-thasc na n-acmhainní daonna a ghineann ceisteannaí dlíthiúla sonracha. Ar bhfuil conarthaigh oibre sínithe leictreonach ar an gcéanna ar bhfuil conarthaigh páipéar? Dar le alt 1366 den Code Civil, "tá an scríobhaidh leictreonach ar an gcéanna ar fhuinneamh a cruthúnachta ar scríobhaidh ar bhreith páipéar". Tá an chomhchéimníochta ar choinníoll ar dhéanamh ar an duine agus ar dhíonadh an doiciméid. Tugann treaglámh ar leithligh ar an síniú leictreonach ó Certyneo samhailí na leibheanna sínithe ar dhéanamh de réir mothúcháin an gníomhaire.

Do chonarthaightí oibre caighdeánach, is go leor síniú leictreonach barrthréimsheach i gcomhréir leis an rialachán eIDAS sa bhformhór imríonn na gcásanna. Do ghníomhaireachtaí níos geilte — scríobhairt oibre athruithe, gealadh daingneachta nó athruithe ar chóir ar spréachaidh — tá anailísiú i gach cás ar bhealach ann. Is géilte ar comparáid ar na réitigh sínithe leictreonacha a chuir ar an leabhar chun an leibhéal freagartha a roghnú.

Garnaill a dhéanamh ar dhiartha ar doiciméidí RH

Caithfidh an briostóir billí tuill a choimeád ar feadh cúig bliana ar a laghad, conarthaightí oibre agus ar aithníonn siad ar feadh cúig bhliain tar éis an scoilt ar an chonarthaigh, agus doiciméadú a bhaineann le timpistí an tsaoil oibre ar feadh deich mbliain. Caithfear an DUERP, ar thuaradh thuas, a choimeád 40 bliana. Is gur an cur ar bun ar ghréim garnaill leictreonach ar luach cruthúnachta (SAE), i gcomhréir leis an normaláid NF Z 42-013, ar dhéanamh ar an luach dlíthiúil ar dhiartha dhigitacha.

Cuimsíonn an réiteach ar bhealach do síniú leictreonach i ngníomhaireacht go brí ar mheicníochtaí horadh agus ar gharnaill i gcomhréir le gná-dhéanta dlíthiúla Fraincí agus Eorpach, ag laghdú go mór ar an bhréithneachas ar cheist dlíthiúil i gcás ar choimh prud'homal.

Creat dlíthiúil ar oibleagáidí an bhriostóra

Eascraíonn na hoibleagáidí dlíthiúla an bhriostóra ó chorp leictreonach agus rialacháin iomadúl, agus iad ag déanamh fonn ar dhlí náisiúnta agus ar dhlí Eorpach.

Code du travail na Fraince

Is é Code du travail an fhoinse phríomhúil. Is iad na príomhdhíospóireachtaí is iomadúla:

• Alt L. 1221-1 go L. 1221-19: cur ar bun agus feidhm an chonarthaigh oibre

• Alt L. 1237-14 go L. 1237-20: scríobhairt oibre athruithe agus go hiomlán DREETS

• Altanna L. 4121-1 go L. 4121-5: oibleagáid gheal sábháilteachta agus DUERP

• Altanna L. 3121-1 agus ar aghaidh: fad dlíthiúil an tsaoil oibre agus fois

• Altanna L. 2311-1 agus ar aghaidh: cur ar bun agus oibriú an CSE

• Alt L. 8221-5: oibre dímhealadh agus pionóis pheannais

Code Civil agus luach cruthúnachta an uimhrithe

Leagann na altanna 1366 agus 1367 den Code Civil an prionsabal ar chomhchéimníochta an scríobhaidh leictreonacha agus ar scríobhaidh ar páipéar, faoi réim ar dhéanamh ar an duine agus ar dhíonadh an doiciméid. Ní gur iad na forálacha seo ó thaifeadtú an treorach 1999/93/CE ar sínithe leictreonacha, ar malairt é anois an rialachán eIDAS.

Rialachán eIDAS n° 910/2014 agus eIDAS 2.0

Sainmhíníonn an rialachán eIDAS (Electronic Identification, Authentication and Trust Services) trí leibhéal sínithe leictreonacha: simplí, barrthréimhseach agus cáilithe. Do bhformhór na gníomhaireachtaí RH, is go leor síniú barrthréimhseach (leibhéal 2). Tá an síniú cáilithe (leibhéal 3), arna eisiúint ag soláthraí muiníne cáilithe (QTSP) ar liostú ar an liosta muiníne Eorpach (EUTL), ag súil ar na gníomhaireachtaí a dhuirt a bheith iomlán ar an síniú láimhe de réir an dlí náisiúnta. Neartaíonn an rialachán eIDAS 2.0, ar ghlacadh in 2024, na riachtanais ar an bhfillíochán daonachta digiteach Eorpach (EUDIW) agus ar an idirbhualadh trasteorann.

RGPD n° 2016/679

Tá an próiseáil ar dhiartha pearsanta na saothaitheora i gcomhthéacs oibleagáidí RH faoi réim an RGPD. Gníomhaireacht an briostóir mar ábhar ar dhéanamh agus caithfear a dhéanamh: bonn dlíthiúil ar an bpróiseáil (feidhm an chonarthaigh, oibleagáid dhubháilte nó spéis dhleathach), faisnéis ar na saothaitheora (alt 13 RGPD), teorainn ar choinneáil an doiciméid agus ar bhearta sábháilteachta cuí. Thug an CNIL foilsiú ar roinnt comhairle sectionais ar bhealach ar chúnas saothair.

Normaláidí ETSI

Sainmhíníonn normaláidí ETSI EN 319 132 (XAdES), ETSI EN 319 122 (CAdES) agus ETSI EN 319 142 (PAdES) ar bhformáidí sínithe leictreonacha barrthréimhseach agus cáilithe. Is féidir go ndéanfar idirbhualadh an sínithe agus ar bhaidhsiú ar fhad fadtéarmach, is gá ar dhiartha RH ar tréimhse ar choinneáil leathaithe.

Pionóis i gcás neamhchloí

Tugann an neamhchloí ar oibleagáidí dlíthiúla an briostóir ar bhréithní-riosca cumaisc: fill URSSAF, gealadh ar chúirt prud'homale maidir le deasruighean gan chúis fhíor agus ar bhealach (díocas ar fhéad 20 mhí an tuill de réir an bhairnimh Macron), fianaise pheannais ar oibre dímhealadh nó ar dhéilt ar dhéanamh, agus cur ina bhriostóir ar dhúine an bhriostóra i gcás timpiste an tsaoil oibre a mhaolú ar easbhaidh ar an dhíoradh.

Spréachaidí úsáide: comhréir RH agus síniú leictreonach

Spréachaidí 1 — PME ar dháileadh le gníomhaireacht-tréimhsigh ardtrófonta

Bhí PME ar ghníomhaireacht an dhála a bhí ag fostaíochta tairbhe 80 dhúine bhreith agus dhúnaig suas go 150 shéasúraig gach samhradh ag fulaingt ó spréachaidí de chonarthaightí CDD páipéar a dhéanamh i bhfuras ar roinnt láithreacha faid. Is gur an fhaid idir bhaidhsiú ar chúnas agus ar síniú fhisiciúil an chonarthaigh 4 lá oibre ar mheán-láimh, agus gur ginte ar na gníomhaireachtaí oibre gan chonarthaigh fhoirmiúchán — gníomhaireacht ar bhfreagairt tromshúileach de réir oibleagáidí an treorach Soiléire agus ar rialachán URSSAF.

Ag cur ar bun ar réiteach sínithe leictreonacha barrthréimhseach i bplucht ar an SIRH, bhí an gníomhaireacht seo ábalta an fhaid seo a laghdú go níos ísle ná 2 uair an chloig. Is gur an ráta DPAE a raibh déanta ar am-dlíthiúil 100 % go bhfuil ag fás. Ar bharr sin, ar gealadh ar bharr ar thrí ghníomhaireachtaí prud'homale ag fíorachas horadh ar conarthaightí sínithe, ar ar bhealach go tapa. Is gur an laghdú ar chostanna printéireachta, ar sheolaidhí agus ar charnaill a mheas tairbhe 35 % ar bhúiséad RH bliantúil, i gcomhréir le na foirceanna ar bharr shindsíocantas ar ghéilte fracaigí.

Spréachaidí 2 — Caibinéad ar chomhairle ar bhainistiú (50 chomhairleoir)

Bhí caibinéad ar chomhairle ar thóg tairbhe 50 dhúine chomhairleoir seanúir, leis an trian i stádas cadrán ar bhairnimh-laethanta, ar dhúnaig suas go 200 aithníonn saláranta, gealadh daingneachta le custaiméara agus ar aithníonn ar thíolacain. Is gur an neamhláithriú ar bhróisiún fhormálaithe ar síniú ag ginte ar fhaid-fhórsúla idir 5 go 10 lá agus ar bhréithní-riosca ar cheilg doiciméadú i rith audits.

Ag gníomhúchán ar workflow sínithe leictreonacha iomadúla-sínteoireachta agus ag gealadh faoi bhúiséad, bhí an caibinéad ábalta an sealadh ar phróiseáil (bainisteoir — DRH — saothaitheoir) a dhéanamh foluain agus ar ghealadh ar dhiartha ar gach doiciméad go fóill. Bhraistigh an caibinéad ar laghdú 60 % ar am riartha ar raibh cainte ar gharnaill doiciméadach RH, ag cabhrú ar an fhoireann RH ar thascanna ar bhríoch ar bhraistint-geal. Is gur an comhréir ar oibleagáidí faisnéise an treorach Soiléire anois ar bhfuil a bhfhianaise ar bith i rith ar an tábla-deiridh an réiteach.

Spréachaidí 3 — Grúpa ar dhúnmharú ar feadh ar raibh sé láithreacha ar Fhrainc ar chéim ar fhás sheachtrach

Bhí grúpa ar dhúnmharú ag déanamh tairbhe 1 200 saothaitheora ar roinnt ar sé láithreacha ar Fhrainc agus dhúnaig trí cheannachain i 18 mhí, ar ar ginte suas go na céadta aithníonn ar aistrithe, ar aithníonn nua ar ghluaiseacht agus ar ghealadh ar ionadaíochta ar chur ar bhealach ar an CSE. Is gur an iolrachas ar ghníomhaireachtaí dlíthiúla agus ar shainbhéarta ar bharr-bhraistint ina bhforga thúisceáin doiciméadach tromshúileach.

Ar chur ar bun ar ardchúrsa fhionraice ar sínithe leictreonacha i gcomhréir eIDAS, ar dhúnaig ar chóras ar paie agus ar bhealach ar ghníomhaireacha an CSE, bhí an grúpa ábalta a bheith ar dhéanamh ar gach fochúraimh ar cheannachain níos ísle ná 10 lá oibre (in aghaidh 6 seachtain i rith páipéar). Bhí tairbhe ar na daoine ag déileáil ar dhéanamh ar phróisiúnú chun sínithe ar aithníonn ar ghníomhaireacht ar CSE de bhealach dí-páipéar, i gcomhréir le forálacha an ordú Macron. Mheas an grúpa ar bhealach ar choscairí ar riosca ar choimh-bharraigheadh ar bhealach ar bharraigheadh ar fhoirm ar gealadh ar chomhpháirt.

Críoch

Tá na hoibleagáidí dlíthiúla an bhriostóra i ndlí an tsaoil oibre ar thacar a dhúnmharú agus ar a bheilí i bhfoluain i gcónaí, ar thúsacht ar fhoirmiú an chonarthaigh, ar shábháilteacht na saothaitheora, ar bhainistiú ar am-saothair, ar thuill agus ar ionadaíochta ar chomhpháirt. Is gur an neamhchloí nó an neamhbhraistint ar cheann ar oibleagáidí seo an gníomhaireacht ar bhréithní ag piontáis ar ar féad a bheith i bhréithníonn ar an ghníomhaireacht.

Is gur an dí-uimhrithe ar na próiseas RH — agus go sonrach an síniú leictreonach i gcomhréir eIDAS — ar bhealach cumhachtach anois ar bhriostóirí ar chuir le gasta-bheitheamhain agus ar dhreasacht dlíthiúla. Is gur an coimeáil ar dhiartha horadh, an foluain ar workflows ar bhaidhsiú agus ar gharnaill ar doiciméadú de bhealach cruthúnach ar nach bhailí ar mór-gníomhaireachtaí.

Tugann Certy