Íocaigheacht Shóisialta na bhFostóirí: Laghduithe agus Díolúintí

Réamhrá

Tá íocaigheacht shóisialta na bhfostóirí ar cheann de na muirir is suntasaí ag brú ar an mhais tuairime de ghnóthaí Francacha. In 2026, scaoileann a ráta iomlán idir 25% agus 45% den thuairim bhreise de réir na leibhéal pá agus na brainsí ghairmiúla. Os cionn na réadúlachta seo, thug an reachtaire gréine thábhachtach chun feidhme de laghduithe agus díolúintí ag tacú le fostaigheacht, ag cur chun cinn na críocha áirithe nó ag gabháil d'aos ar leith. Tugann an alt seo léargas iomlán ar na gréine seo, a gcoinníollacha rochtana, a gcuid, agus na hoibleagáidí casta a bhraithíonn siad — lena n-áirítear díthréimhseach na ndoiciméad cruthúnaithí tríd an síniú leictreonach i ngnothaí.

---

Na gréine ghinearálta díolúinte

An laghdú ginearálta ar íocaigheacht shóisialta na bhfostóirí (ex-laghdú Fillon)

Bunaithe ag Dlí 17 Eanáir 2003 agus athathraithe go foluain ag Dlí maoinithe Slándála Sóisialta 2019 (LFSS 2019), is é an laghdú ginearálta ar íocaigheacht shóisialta na bhfostóirí an méacanizam is forleathan a úsáidtear san Fhrainc. Braitheann a fheidhmiú ar chomhéifeacht dhíscartha ríofa de réir an chóimheas idir an pá míosúil bhreise agus an SMIC.

Go praiticiúil, tá an ráta laghdaithe ar a mhéid i dtaobh a pá cothrom leis an SMIC (thart ar 31.94% in 2026 do ghnóthaí níos mó ná 50 oibreoirí ag íoc le hAGIRC-ARRCO) agus foluaineann sé ar 1.6 uair an SMIC. Foilsítear an fhoirmle rialachasúil gach bliain ag ordú an Aire Oibre. In 2026, tá an SMIC uaireanúil bhreise socraithe ar 11.88 € (luach táscúchánach, a leithéid ar an láithreán don Aire Oibre).

Díríonn an laghdú seo ar íocaigheacht shóisialta Slándála Sóisialta (tinneall, mothúchán, neamhábaltacht, bás, seansanna, damáiste oibre), ar ídéalchaoinithe dhubhshlánta AGIRC-ARRCO agus ar chuidiú árachais dífhostaigheachta ó 2019 ar aghaidh. Ionadaíonn sé, de réir an DARES, caiteachas fioscach de níos mó ná 30 billiún euro in aghaidh an bhliain, a dhéanann an príomh-pholl sóisialta na Fraince a dhéanamh.

An díolúint do ghníomhaireachtaí an-bheaga agus do oibrithe neamhspleách

Bhaineann gníomhaireachtaí aonair agus stiúrthóirí faoi bhanna na scéim d'oibrithe neamhshalaraí (TNS) a bheith le rialacha ar leith. Tugann an ACRE (Fóirithint ar Chruthú nó ar Atógáil Gníomhaireachta), atreisithe ag Dlí PACTE 2019, díolúint pháirteach agus dhíscartha ar íocaigheacht shóisialta le linn an chéad bhliain gníomhaireachta. In 2026, tá an ráta díolúinte 50% do théarmainn níos íseal ná 75% den PASS (Urláimh Bhliantúil na Slándála Sóisialta, is é sin 46,368 € in 2026).

An díolúint i leith stagairí

Osclaíonn coinbhinsiúin stáitse cheart do dhíolúint ar íocaigheacht shóisialta na bhfostóirí agus a chéile ar an bhraistint ghráduanna gan dul thar 15% den PMSS (Urláimh Míosúil na Slándála Sóisialta). Thairis sin, bíonn ícaigheacht dhílom in imeall an dlí coitianta. Bheadh fúm a bheith ar bhainistíochta riaracháin na gcoinbhinsiúin seo ag brath ar uirlisí de giniúint agus síniú conarthaí a thugann comthreomh chun na malartaithe a dhéanamh slán.

---

Na díolúintí spriocdhírithe de réir aos nó críocha

Fostú an chéad oibreoirí

Raibh an bhostóirí nach raibh oibreoirí riamh fostaithe de dhíolúintí ar leith a bhí ann go stairiúil. Ó thugaint san ionadú sa laghdú ginearálta, imigh na braistintí seo den chuid is mó, ach maireann na gréine seo sna seicteora, go háirithe sa chúnamh dóthúil, an seiceara thalmhaíochta (díolúintí TO-DE) agus na comhlachtaí.

Na Críocha Foluainte Uirbeacha — Críocha Fhreagrafóirí (ZFU-TE)

Bhaineann gníomhaireachtaí a bhí i gcríocha ZFU-TE a bheith le díolúint iomlán ar ícaigheacht shóisialta Slándála Sóisialta le haghaidh 5 bliana do bharraicheallaighe déanta sa chríocha, faoi choinníoll go mbeidh 50% ar a laghad d'oibrithe i gcónaí sa chríocha nó i gcríocha uirbeacha mothúchánach. Ansin tá an díolúint ar laghdú ar 3-9 mbliain de réir an éifeachta den gníomhaireachta. Tá an gréine seo déanta ar alt L. 5134-19 agus ar a dhiadh sin den Chód an Oibre.

Na Cúpla Fostaigheachta do Dhynamise (BER) agus Críocha Atbheochain Tuaithe (ZRR)

Cosúil le ZFU-TE ach i ndúiche tuaithe, na ZRR (agus a bhféabhas i nFrainc Ruralités Revitalisation ó 1 Iúil 2024, i bhfeidhm an Dlí n° 2023-1322 ar 29 Nollaig 2023) a cheadú do bhostóirí níos lú ná 50 oibrithe a bheith le díolúint iomlán ar ícaigheacht shóisialta Slándála Sóisialta le haghaidh 5 bliana ar bharraicheallaighe nua, laistigh d'órlach de 1.5 SMIC.

An díolúint ar fhostú oibrithe tuaithe imeallach (TO-DE)

Tá scéim dhíolúinte ar leith ag an tseiceara talmhaíochta do oibrir imeallach. Bheadh díolúint iomlán ag bostóirí talmhaíochta ar bharraicheallaighe suas go 1.20 SMIC, agus ansin ar laghdú suas go 1.5 SMIC. Tá an gréine seo, caomhnaithe i bhfráma an PLFSS 2025, go háirithe straitéiseach do bharraicheallaighe uachta.

---

Na díolúintí a bhaineann le malartú agus oiliúint

Conarthaí gréine

Bhaineann gréine le scéim shóisialta an-fabhrach ó dheireadh an Dlí ar 5 Meán Fómhair 2018 do shaor-rogha ar feadh do fhaisnéis gairmiúil. Tá bostóirí de ghréine díolúinte ó thuairiscint mór ar ícaigheacht agus ar chuidiú fhuinn (agus oibrithe) ar bharraicheallaighe níos íseal ná teorainn socraithe gach bliain trí ordú (in 2026: 79% den SMIC do ghnóthaí níos lú ná 250 oibreoirí). Thairis sin, tá laghdú ginearálta i bhfeidhm.

Cumascann an díolúint seo le cuidithe ar fhostú ó Fhainc na Oibre (ex-Pôle Emploi) ar bharraicheallaighe arna dhéanamh le gréine níos lú ná 30 bliain, is é sin cúnamh ar gá 6,000 € an chéad bhliain de réir na dtuairimí atá socraithe ag ordú n° 2022-1714 ar 29 Nollaig 2022.

Conarthaí gairmiúla

Ceadaíonn conarthaí gairmiúla, faoi choinníoll áirithe, díolúint ar ícaigheacht shóisialta na bhfostóirí ar sheansanna, tinneall, mothúchán, neamhábaltacht agus bás ar oibrithe níos sine ná 45 bliana fhostaithe sa bhfráma seo. Tugann an tsóláth HR de Certyneo deis ar leathbhuain agus síniú na conarthaí sin i bhfullacht na gcomh-fhreagrais le riachtanais an URSSAF.

---

Na hoibleagáidí dearbhaithe agus an bhainistíochta dhoiciméid

An DSN agus na sreabhadh URSSAF

Caithfidh an t-iomlán ar laghduithe agus díolúintí ar ícaigheacht shóisialta na bhfostóirí a bheith dearbhaithe tríd an Dearbhú Sóisialta Nóiniréach (DSN), ábhartha do na gníomhaireachtaí ar fad ó 1 Eanáir 2017. Na codanna CTP (Codanna Gné Pearsanta) agus na módalanna ar leith den DSN a bhaint do an URSSAF a bheith ábalta a thabhairt faoi deara ar chomh-gheal idir na díolúintí dearbhaithe agus na coinníollacha ar a leith den bhostóir.

I gcás rialúchán URSSAF (ar féidir go dtrialann sé ar ais chuig 3 bhliain, nó 5 mbliain i gcás oibre foluain), caithfidh an bostóir a bheith ábalta a thabhairt doiciméad de bhunús: conarthaí oibre sínithe, ficheáin pointe, fíoruithe cónaithí ar ZFU, cruthúnaithí imirt gheografach, etc. Tugann an leathbhuain ar na doiciméad seo tríd an tsíniú leictreonach a bhraithíonn ar an rialachas eIDAS ar na gach pés seo luach cruthúnaithí cothrom le doiciméad páipéir, i bhfréi ar alt 1366 an Chód Shibhialta.

An ríomh foluainte agus na bagairt de dhíbeirg

Cruthaíonn an chastacht ar na rialacha comhdhuillíochta (ní dhéanann roinnt díolúintí cumhdach ina n-aghaidh a chéile, ceilítear ní dhéanann céile) bagairt shuntasaí ar dhíbeirg. De réir tuarascáil an Cúirt an Chuntas 2022, tá an ráta a bhraithíonn ar dhíbeirg i dearbhú ar dhíolúintí ar ícaigheacht shóisialta na bhfostóirí níos mó ná 8% i bPME níos lú ná 50 oibreoirí. Is tairbheach go mór an t-úsáid ar bhogearraí pá dearbhaithe agus ar uirlisí rialúcháin inmheánach.

Ar leas na mbainisteoirí HR ag iarraidh a ríomh an tionchar airgeadais ar na gréine seo ar a bhuiséad pearsanra, tugann an ríomhaire ROI de Certyneo insamhail ar bhabhraicheallaighe a bhaineannn le leathbhuain na bpróisis bhainistíochta na conarthaí agus dearbhuithe sóisialta.

Fráma dlí i leith díolúintí ar ícaigheacht shóisialta na bhfostóirí

Fheilíonn na díolúintí agus laghduithe ar ícaigheacht shóisialta na bhfostóirí i bhfráma dlíochtúil tiugh, a bhaineannn thart ar roinnt téacs bhunúsacha.

Cód na Slándála Sóisialta: Soláthraíonn na ailt L. 241-13 agus a dhiadh sin an scéim ghinearálta ar laghduithe ar ícaigheacht na bhfostóirí. Bunú an Chód L. 241-13 ar an laghdú ginearálta (ex-Fillon) agus a shoiléiriú a mhódúla ríofa, agus baineannn na hailt L. 241-14 go L. 241-18 le díolúintí seictir.

Cód an Oibre: Na hailt L. 6243-2 (gréine) agus L. 6325-16 (conarthaí gairmiúla) a leagan síos ar choinníollacha díolúinte a bhaineanns le malartú. Déanann na hailt L. 5134-19 agus a dhiadh sin na gréine críocha (ZFU-TE).

Dlí n° 2023-1322 ar 29 Nollaig 2023: Chruthaigh an Dlí seo ar mhaoiniú an cheartas an gréine France Ruralités Revitalisation, ag cuir in ionad na ZRR bhunaidh ar fhéin 1 Iúil 2024, le módalanna díolúinte feabhsaithe do ghníomhaireachtaí ag socrú i dúichí tuaithe lag.

LFSS 2019 (dlí n° 2018-1203 ar 22 Nollaig 2018): Leathnaigh an laghdú ginearálta ar ícaigheacht shóisialta na bhfostóirí ar chuidithe dhubhshlánta agus ar árachas dífhostaigheachta, ag ionadú simplí ar an deilbhní ar na díolúintí.

Ar an phlána an leathbhuain dhoiciméid: Braitheann an bailíochta dlíochtúil ar na pés cruthúnaithí ar foirm leictreonach ar alt 1366 den Chód Shibhialta (tá an scríofa leictreonach le fórsa ar comhionann do na scríobha páipéir ar choinníoll go ráthaíonn siad ar shainaitheantais an údar agus ar shlándáil an doiciméid) agus ar alt 1367 (is í an síniú leictreonach an eochair ar a bhfuil an ráthaíonn). Soláthraíonn an rialachas eorpach eIDAS n° 910/2014 ar 23 Iúil 2014 trí leibhéal síniú leictreonach (simplí, fhorbartha, ghach) ar a bhfuil an luach dlíochtúil ina bhraithíonn i ngach Stáit-Bhall. Ar chonarthaí oibre agus ar athmholadh a thugtar i gcruthúnaithí i rialúchán URSSAF, is dócha go mbeidh síniú fhorbartha (i bhfréi ar riachtanais ETSI EN 319 132) go leor, cé gur féidir go mbeidh síniú ghach ag teastáil ar roinnt gníomhaireachtaí a bhí le luach ar ghníomhaireachta daingne.

RGPD n° 2016/679: Caithfidh an caomhnú ar na sonraí pearsanta san doiciméad ar dhíolúintí (sonraí ar shainaitheantais, ar dhónaithí, ar fhréi) a bheith i bhfreagra ar na fadanna caomhnú comhréireach don tabhaidh sóisialta (3-5 mbliain) agus ar na bearta slándáil atá i bhfeidhm ar alt 32 den RGPD. Fheidhmíonn an bostóir mar fhreagrach ar an phróiseas agus caithfidh sé a bheith i scéim na gníomhaireachtaí próiseas (alt 30 RGPD).

Bagairt i gcás easpa comh-fhreagrais: Is féidir go ndéana redressement URSSAF ar bhaint neamhcheart ar dhíolúintí dochar ar phá na ícaigheacht, ar bhragadh de 10% agus ar leas ar dháil ag ráta 0.20% an mhí. I gcás oibre foluain, bhaineann na bhragadh 25% agus tá an tabhairt portaithe go 5 mbliain (alt L. 244-3 CSS).

Radhairc gníomhaireachta ar leith

Radhairc 1: Déanann PME dhúshlánta 80 oibreoirí a laghdú ginearálta a bharrfheidhmíochta

Déanann PME den tseiceara miotal-oibre ag fostú 80 oibreoirí, ar a 60% atá faighte idir 1 agus 1.4 uair an SMIC, iniúchadh ar a dearbhuithe DSN ar na 24 mhí dheireanach. Léiríonn an anailís go raibh na comhéifeachtaí ar laghdú ginearálta ríofa go mícheart ar 12 oibreoirí a bhí a bhaint braistint-bhreise, mar gheall ar ghaol mícheart ar an bharraicheallaighe bliantúil. I ndiaidh ceartaithe agus deopadh DSN ceartaithe, aisghabhann an gníomhaireachta tairbhe-roinnt ar ícaigheacht 18,400 € ar an tréimhse. Tugann an socrú ar bhog-uirlinn ar rialúchán ar comhéifeachtaí ar laghdú, i gcomhpháirt ar leathbhuain ar avenants tuairime (a cheadaíonn sreangú beacht ar athruithe ar bharraicheallaighe), deis ar 90% ar an bagairt ar dhíbeirg ar na dearbhuithe ina dhiadh sin.

Radhairc 2: Déanann comhchomhlacht comhlachtaí an tseiceara leighis-sóisialta a poilíse malartaithe a fhorbairt

Déanann comhchomhlacht comhlachtaí a bhainistíonn ar bhunaitheoir leighis-shóisialta (thart ar 350 oibreoirí ETP), cinneadh ar méid a dhéanann roinnt na conarthaí gréine a bhraistint ar 40% chun faceáil ar bhragairt ar fhostú ar an ghéire an chúram. In 2026, tugann an socrú ar 25 chonarthaí gréine nua spréachaint ar econamie ar ícaigheacht na bhfostóirí ag meas ar 67,000 € ar an bhliain, ar a bhfuil na cuidithe ar fhostú ó Fhainc na Oibre (6,000 € × 25 = 150,000 €). Déantar an bhainistíochta riaracháin ar na 25 chonarthaí seo (coinbhinsiúin, avenants, fíoruithe ar dhalta) go hiomlán leathbhuain, a laghdú an dháil meánach ar síniú ó 12 lá go 48 uair. Tugann an spréachaint ar oibre an coibhéis ar 0.3 ETP laistigh an tseirbhís HR, is é sin thart ar 12,000 € ar chostas a sheachaint in aghaidh an bhliain.

Radhairc 3: Socrúchán nua-thosaithe fíoruachthar i gCríocha France Ruralités Revitalisation

Déanann gníomhaireachta ar dhíoladh uimhríochta 15 oibreoirí, ag lorg chun a ríomh a costas socrú agus a bhaint ar chuidithe ar shocrú críocha, rogha ar dhara suíomh a oscailt i bhailte a bhí ag ainmniú i gCríocha France Ruralités Revitalisation. Na 8 fhostuithe déanta go hiondúil ar an bhliain a oscailt go díolúint iomlán ar ícaigheacht shóisialta Slándála Sóisialta ar 5 mbliain, ag ionadú spréachaint ar econamie bliantúla ag meas ar 34,000 € ar bharraicheallaighe meánacha ar 1.3 SMIC. Braithíonn an comh-fhreagrais ar dhónaireachta ar dhéanamh (cruthúnaithí ar shochúrsáil éifeachtach, fíoruithe ar dhónaithí ar oibrithe fhostaithe) ar doiciméad sínithe leictreonach, archiúilte i gcófra-fhort dhigiteach iniúchta — ar bheart a raibh ar comhréir le moltaí an URSSAF ar rialúchán dhoiciméid.

Críoch

Tá na laghduithe agus díolúintí ar ícaigheacht shóisialta na bhfostóirí ar scréin airgeadais shuntasach ar bhostóirí Francacha: ó dhíolúint ginearálta ex-Fillon ar na gréine críocha (ZFU-TE, France Ruralités Revitalisation) tríd ar bhuannachtaí a bhaineanns le malartú, na econamie ar féidir a bheith i ndéanadh ar dhúchas, ar féidir dóibh a bheith i bhfichead, nó i gcentidh mílte euro de réir an tábhachtae agus an próifíl ar gníomhaireachta. Ach ar bhaint a thabhairt de bhuan, tá an rigor ar dhéanadh oiriúnach: conarthaí oibre ar neamh-dhealbh, doiciméad cruthúnaithí ar bhunús agus dearbhuithe DSN cruinn.

Cuidigeann Certyneo leis na fóirsí HR agus dhli sa leathbhuain ar an t-iomlán ar na doiciméad seo, agus ráthaíonn a luach cruthúnaithí trí síniú leictreonach ar comhréir eIDAS. Faigh amach faoi ar thuairim HR nó ríomh ar do ROI anois chun na tionchar dhomhain ar bhainistíochta dhigiteacha ar do oibleagáidí sóisialta a thomhas.