CDI vs CDD: Difríochtaí Dlí-Bhunúsacha agus Cleachtais

Is é roghnú idir CDI (conradh ar mhéadúchán neamhtheoranta) agus CDD (conradh ar mhéadúchán teoranta) ceann de na cinntí conrathúla is struchtúrthaithe do bhronn francach. Ach is minic a bhíonn míthhuiscint ann fós: cúiseanna an úsáid cheadaithe, fad uasta, athnuachana is féidir a dhéanamh, díolaithí dlí-bhunúsacha… is féidir le gach earráid an fhiontar a nochtadh do athchhruthú breithiúnach costasach. Tugann an alt seo anailís bhreise i gcomparáid ar an dá réimh, ar na hoibleagáidí dlí-bhunúsacha a thagann astu, agus ar na huirlisí nua-aimseartha — go háirithe an síniú leictreonach do HR — a cheadaíonn a slánaithí agus a luathú i bhformáilíonn na gconrathan seo.

An CDI: an conradh dlí-bhunúsacha sa dlí oibre francach

Sainmhíniú agus bunphrionsabal an CDI

Sainmhínítear an conradh ar mhéadúchán neamhtheoranta san alt L. 1221-2 de Chód an Oibre mar an "fhoirm ghnáth agus bhreise den ghaoil oibre". I bhfianaise nach bhfuil forálacha sonracha ann, glactar go bhfuil gach conradh oibre ar thuairimíonn sé go bhfuil sé ina CDI. Ní bhíonn fad ghealltanais ar bith ag teastáil air roimh ré ná aon chúis ar leith chun é a dhéanamh. Is é an conradh is cosanta do an bhreithiúnach, mar go bhfuil a scor-thréimhse faoi smacht ag rialacha docht (nós imeachta an fhostúcháin, fógra, díolaithí dlí-bhunúsacha).

Ó Dhlí an Oibre 2016 agus ordúnáisí Macron 2017, is féidir leis an CDI a bheith i bhfoirmeacha aiteach: CDI an tsaoil nó feidhme (alt. L. 1223-8 agus a leanas), CDI páirtaimseartha, nó CDI idirthéarmach fós. Ceadaíonn na athruithe seo solúbthacht ar leith agus fós ag fhúilngiú an chroí-chosantóir an CDI.

Foirmiúlacht agus inneachar riachtanach an CDI

Murab ionann is an CDD, ní bhíonn an CDI scríofa agus riachtanach i gcomóntas i gcónaí do fhad iomlán. Mar sin féin, tá sé an-mhol agus in ann roinnt cásanna (páirtaimseartha, roinnt coinbhinsíon bailiúcháin) do dhocument scríofa a thabhairt. Ní mór don doiciméad seo a lua: aitheantóirí na bpáirtithe, an fheidhm agus an céim, an áit oibre, an pháigheadh, fad na tréimhse ionbhuailte a bheith ann (má tá) agus an coinbhinsean bailiúchán a bhaineann leis.

Le fás na réitigh dhigiteacha, ceadaíonn an síniú leictreonach i ngréine gur féidir na conrathan seo a fhormaláil láithreach anois, le luach cruthúnais arna ráthaíonn ag an rialachán eIDAS.

Scor an CDI: rialacha agus costais

Géilleann scor CDI do rialacha docht ag brath ar an mód a roghnaítear:

• Fostúchán: nós imeachta riachtanach (gairm, comhrá roimh ré, litir bhreise), fógra, díolaith dhíolacháin (1/4 de mhí pháigheadh ar gach bliain freasúrtha go dtí 10 mbliana, 1/3 thar sin — alt R. 1234-2 de Chód an Oibre).

• Éadóchas: fógra atá le gealadh de réir an coinbhinsín bailiúchán.

• Scor idir-bharrtha: nós imeachta homologaithe ag an DREETS, díolaith ar a laghad ar cóir le díolaith dhíolacháin dlí-bhunúsacha.

I 2024, bhí dhá chéad is ceathracha míle scoranna idir-bharrtha homologaithe ag Dares, ag deimhniú rath an mhodh sgaraidh seo.

An CDD: conradh eisceachtúil faoi rialacha docht

Cúiseanna úsáid cheadaithe ag an dlí

Is conradh eisceachtúil an CDD. Soláthraíonn alt L. 1242-2 de Chód an Oibre na cásanna úsáide dlí go teoranta:

• Ionadú ar bhreithiúnach neamhláithreach (galar, saoire níochothrom, etc.)

• Fás gníomhaíochta iomlán

• Fostaí ráithiúla

• Conrathan úsáide i roinnt earnálacha (fóstúchán-leithéid, fuaime-dheilbhíochta, spóirt…)

• Conradh gealchúrsa nó fhealsúnacht

Is ionann aon úsáid do CDD taobh amuigh de na cúiseanna seo agus neamhrialtacht a bhfuil sé inchúrtha dá bharr a athchhruthú i CDI ag an Chomhairle Prud'hommes, saor in aisce le díolaith íosta de mhí pháigheadh (alt L. 1245-2).

Fad, athnuachana agus deireadh an CDD

Caithfidh an CDD a bheith deireadh cruinn (dáta críochais) nó, i bhfianaise nach bhfuil sé sin ann, deireadh geal-bhreise arna ghabhála de fhad íosta. Tá an fad uasta, athnuachana a bhí i gcomparáid, ag athrú de réir an chúis:

• 18 mí de ghnáth (athnuachana a bhí i gcomparáid)

• 24 mí do chonrathan a bhí deanta thar lear nó i gcás ordaithe eisceachtúla

• 9 mí do roinnt fostai ráithiúla

Ó dhlí an 14 Meitheamh 2013 (ANI), is féidir leis an CDD a athnuachaint dhó uair ina fhad uasta dlí. Ag críoch an théarma, agus i bhfianaise nach bhfuil athnuachanu nó claochlú i CDI ann, faigheann an bhreithiúnach díolaith deireadh chonraith (IFC) ar cóir le 10 % de phá glan iomlán faighte (alt L. 1243-8), ach oiriúnaithe a bhí ann (fostai ráithiúla, roinnt earnálacha).

Foirmiúlacht riachtanach agus fad tarchurtha

Murab ionann is an CDI, caithfidh an CDD a bhunú go dtí scríofa (alt L. 1242-12). Ní mór é a thabhairt don bhreithiúnach laistigh de 2 lá oibre tar éis an ghealltanais. Is féidir le neamhgheallmhaintí an oibleagáid seo athchhruthú i CDI a bharr. Ní mór an doiciméad seo a lua: an cúis dhíreach úsáide, ainmniú an phost, fad an tréimhse ionbhuailte (má tá sé ann), an pháigheadh, an coinbhinsean bailiúchán a bhaineann leis.

Is anseo a thógann an síniú leictreonach comhlíonta eIDAS a ról ar fad: ceadaíonn sé an fad 48 uaire a gheallmhaintí, fiú do chonrathan a bhí deanta i bhfad i gcéin nó i soghluaisacht.

Tábla comparáideach CDI / CDD: na critéir bhunúsacha

Dúile agus bunphrionsabal an treoraithe

| Critéir | CDI | CDD | |---|---|---| | Bunphrionsabal | Conradh dlí-bhunúsacha | Conradh eisceachtúil | | Fad | Neamhtheoranta | Teoranta (uasta 18 nó 24 mí) | | Athnuachana | N/A | Athnuachana 2 ar a bhfuil siad | | Cúiseanna | Aon cheann ag teastáil | Theoranta (alt L. 1242-2) | | Scríofa riachtanach | N/A (ach páirtaimseartha) | Sea, laistigh de 2 lá oibre | | Díolaith deireadh | Díolaith fostúcháin (má scor) | IFC 10 % (ach oiriúnaithe) | | Tréimhse ionbhuailte uasta | 2 go 4 mí (de réir céim) | 1 lá/seachtain i ndearga ar dtí 1 mhí |

Costas fíor comparáideach don fhostóir

Is éard atá in smaoineamh fabht ná an CDD a bheith "níos saoire" ná CDI. I ndáiríribh, is costas suntasach a bhí san IFC 10 %, agus a thugann le bharr do phá ghnáth cheiltiúil. Do bhreithiúnach a bhí ag fáil 2 500 € glan/mhí ar 6 mhí, sroichann an IFC 1 500 € glan. Ar a thugtar leis sin na costais tuirlingíochta gnáth.

Measann staidéir Dares go bhfuil an turnover a bhí bainteach le CDD ag costáil ar meán 6 000 go 20 000 € ar dhíoltóir de réir an earnála agus leibhéal an céim. Is ábhar iontais don roinnt cuideachta a bhí gur dócha an próiseas conrathúil a dhigitaláitú trína ghineadóir conrathan le AI chun na faid agus na hearráidí a laghdú.

Síniú leictreonach agus conrathan oibre: ábhair phraiticiúla

An luach dlíthiúil de chonrathan oibre a bhí sínithe go leictreonach

Is ábhar soiléir anois an cheist ar an bhailíochtacht de síniú leictreonach ar chonrathan oibre. Ó dhlí n° 2000-230 an 13 Márta 2000 a bhí ag aistriú an ordúnáis Eorpaigh 1999/93/CE, agus neartaithe ag an rialachán eIDAS n° 910/2014, tá an síniú leictreonach ina bhfuil an luach cruthúnais céanna agus síniú láimhe, faoi réir gur bhfuil sé á gealladh ar na hioncúraimh iontaoibhe a bhí socraithe ag alt 1367 de Chód sibhialta.

Do chonrathan oibre, admhaíonn an bhreithiúnacht (go háirithe Cass. Soc., 9 Samhain 2022) a bhunú go leictreonach anois, i gcás CDI agus CDD araon. Tuairisctear i treoir iomlán an tsiniu leictreonaigh na leibhéalta de síniú (simplí, fhorleathan, dhílsitheach) agus a bhfreagairt do réir an chineál conraith.

Leibhéal síniú a mholadh de réir an chineál conraith

Do chonrathan oibre, braitheann an leibhéal síniú a mholadh ar an fhianaise:

• Síniú fhorleathan (SES): leordhóthanach do chuid is mó CDI agus CDD saingnáth, ní mór sé a ráthaítear an aitheantú ar an tsinítheoir agus an ionracas de dhocument.

• Síniú dílsitheach (QES): moltar do chonrathan a bhfuil éileamh ard orthu (mandatories sóisialta, cadres treoraithe, conrathan coinsianta mothúchail…).

Tugann an chomparáid na réitigh síniú leictreonach duit a bhheith ábalta an réiteach is fearr don do thoirt agus do na riachtanais chomhlíonta a aimsiú.

Creat dlí a bhaineann do chonrathan CDI agus CDD

Cód an Oibre: téacsanna bunúsacha

Tá an dlí de chonrathan oibre i bhFrainc bunaithe ar ailtireacht reachtúil tiubh:

• Altanna L. 1221-1 go L. 1221-19 de Chód an Oibre: sainmhíníonn siad an conradh oibre, an CDI mar fhoirm ghnáth, agus na hoibleagáidí coitianta do na dhá chineál conrathan.

• Altanna L. 1242-1 go L. 1248-11: cuimsítear go docht úsáid an CDD, a chúiseanna, a fhad, a athnuachanu agus na pionóis a bhaineann leis i gcás neamhghalántachta.

• Alt L. 1245-1: leagann sé síos an bunphrionsabal de athchhruthú uathoibríoch i CDI nuair nach gceiliúrtar na coinníollacha an CDD.

• Alt L. 1243-8: socraíonn sé an IFC go 10 % de phá glan iomlán.

• Altanna R. 1234-1 go R. 1234-5: dímheasúraitheach an ríomh de díolaith dlí-bhunúsacha fostúcháin.

Luach dlíthiúil an tsiniu leictreonaigh ar chonrathan oibre

Tá an dlíochtúlacht de síniú leictreonach ar chonrathan oibre bunaithe ar roinnt téacsanna:

• Alt 1366 de Chód sibhialta: « Tá an fhachtóir leictreonach ar an luach cruthúnais céanna agus scríobh ar thacaim páipéir. »

• Alt 1367 de Chód sibhialta: sainmhínítear an iontaoibh a bhí ag teastáil i ngeall ar a bhfuil síniú leictreonach a bhí bhreathnaithe bailí (nasc gan-iomlán don tsinítheoir, aitheantú arna ráthaítear, ionracas an doiciméad).

• Rialachán eIDAS n° 910/2014 de Pharlaimint agus Comhairle an Aontais Eorpaigh: socraíonn sé na trí leibhéalta de síniú (simplí, fhorleathan, dhílsitheach) agus a n-aithnítear a chéile laistigh de an AE. Ráitear in alt 25 nach féidir a bhaint ó éifeacht dlí an tsiniu leictreonach ar an sásamh amháin go bhfuil sé leictreonach.

• Caighdeán ETSI EN 319 132: sonraítear an fhormáid XAdES do sínithe leictreonacha fhorleathan, a dhéanann cinnte ar stóráilte fhada-thearmach agus ar fhéachaint a bheith ábalta.

Oibleagáidí RGPD i ngealadh de na sonraí conrathúla

Tá bailiú agus gealadh na sonraí pearsanta i ngealadh de síniú chonrathan oibre faoi réir an Rialacháin (AE) 2016/679 (RGPD). Is ionann na sonraí de na sínithe (aitheantú, ríomhphost, seoladh IP, am-shonraigh) agus sonraí pearsanta a bhí i dtuairim alt 4 an RGPD. An fhostóir, mar fhreagróir an gealaidh, caithfidh sé:

• A chur in iúl do na sínithe i gcomhréir altanna 13 agus 14 an RGPD.

• A cuibhriú an fhallain na sonraí ar an fhad go beacht riachtanach (bunphrionsabal an laghdaithe, alt 5).

• A ráthaítear ar shlándáil na sonraí trí bheartas teicniúil agus eagraíochta an-chothrom (alt 32).

• I gcás úsáid do réamhsocraithe de síniú leictreonach, conradh fo-oibreora a shuí i gcomhréir alt 28 an RGPD.

Riosca athchhruthú agus pionóis

Gealadh ar bith ar na rialacha foirmiúil an CDD a chur ar fhógra an fhostóir go athchhruthú breithiúnach i CDI (díolaith ar a laghad 1 mhí pháigheadh glan, alt L. 1245-2), damáistí-intinn do fostúchán gan chúis fíor-dhlisteanach, chomh maith le pionóis fhíscáil agus shóisialta. Cuimhnítear ag an bhreithiúnacht shóisialta go minic ar an gheis de síniú neamh-choitianta leis an chonradh, nó an tabhaire thall an fhad, a bhheith ina gcúis de athchhruthú.

Léirsí úsáide: CDI, CDD agus síniú leictreonach i ndáiríribh

Léirsiú 1: PME dhéantúsachta ag badóireacht na piocanna gníomhaíochta

Bhí PME dhéantúsachta ar dhá chéad is fiche fostaí ag iontráil gach bliain idir ceathracha agus seasca CDD ráithiúla ar thréimhse de 3 go 4 mhí chun buachaireamh a dhéanamh ar a bhpiocanna táirgthe samhraidh. Sular dhigitalaithe an próiseas HR, bhí na conrathan a bhí phrinte, cuireadh ar fúaid nó thugtar i láimh nuair a bhí an tgníomhaire páirt sa phost, le riosca fíor-chuid ina raibh fógraí ar gheis dlí-bhunúsacha 2 lá oibre. Bhí roinnt athchhruthúchán i CDI á gcúrsamh ag Comhairle Prud'hommes tar éis fada de síniú.

Ó bhronntanas a bhí ar ghabhála an réiteach síniú leictreonach fhorleathan a bhí comhthéagartha dó SIRH, a chuireann fúaid na gconrathan go digiteach láithreach nuair a bhí an gealladh íocaíochta deimhnithe. Sroichann an ráta síniú laistigh de 24 uair 92 %, a bhíonn ag fáil go beacht i bhfad an riosca athchhruthú ar chúis foirmiúla. Meastar an laghdú ar am riaracháin do gach conradh 45 nóiméad, is ionann sin agus gealadh bliantúil ar dhó is cheathracha uair do shaothair HR.

Léirsiú 2: Cabinéad dhíoltóra speisialta i bpróifílí cadre i CDI

Bhí cabinéad dhíoltóra ag gealladh ar dheireadh de chur i láthair i CDI do phróifílí de cadres barr (pá > 60 000 € bliantúil) a bhí ag síniú conrathan mhisean, conrathan coinsianta agus litreacha mhisean i bhfad le a gcliaint agus iarrthóirí a bhí scaipthe i BFrainc ar fad. Bhí an riachtanas dlí-bhunúsacha agus airgeadúil ag éiligh ar úsáid an tsiniu leictreonach dílsitheach (QES) do gach doiciméad thusgartha.

Le gabhála réiteach arna gealladh eIDAS leibhéal QES, laghdaigh an cabinéad a ciorcal síniú meánach ó 4,5 lá go níos lú ná 6 uair. Ligtear an toiléadh iomlán ar an phróiseas (am-shonraigh deimhnithe, conair chuardaigh, stóráilte sláine 10 mbliana) an cabinéad a fhreagairt ar riachtanais a chliant mór-léirsiúil i gceist de inghabhála conrathúla. Bhí an tabhair-ar-ais ar infheistíochta a bhí ríomhtha trína ríomhaire ROI dhírithe a bhí dearfach ó bhliain 3 úsáide.

Léirsiú 3: Grúpáil sláinte ag badóireacht conrathan ionadaithe i CDD

Bhí grúpáil ospidéal ar dhó chéad is míle gníomhaire ag badóireacht gach bliain ar roinnt na céad CDD ionadaithe (altra, gabhdaí-bhreise, pearsanra riaracháin) chun aistí neamhiontaofa agus saoire a chlúdach. Bhí an constraint ama fíor-dhian: ba ghá na conrathan a bheith críochaithe agus sínithe in níos lú ná an uair i gceist den phost a bhí agus.

Buíochas do shamhlacha conrathan réamh-pharamaidíocha agus réiteach síniú leictreonach ábalta guthán-chothrom, a chuireann an tseirbhís HR conradh arna ráthaítear i níos lú ná 5 nóiméad agus a fhaigheann síniú an ionadaithe ar ghuthán cluichí roimh fiú a chéad lá oibre. Déantar an fad dlí-bhunúsacha 48 uaire a ráthaítear go córasach, agus is ionann an cartlann digiteach am-shonraighthe agus cruthúnas arna chosaint i gcás díospóid prud'homal.

Críoch

Téann an sainiú idir CDI agus CDD thar an fhráma dlí-bhunúsacha amháin: tógann sé straitéis HR, badóireacht na riosca agus feoilteachd gach eagraíochta. An CDI, conradh dlí-bhunúsacha, a bhíonn sibhialtacht agus simplíocht foirmiúil. An CDD, conradh eisceachtúil, a bhíonn ag éiligh ar dhrochur iomlán i gealladh na gcúiseanna, na bhfad agus na bhfoirmiúlacht — faoi dhraíochta athchhruthú costasach.

I dhá chás, is é síniú leictreonach comhlíonta eIDAS freagra éifeachtach anois ar chonstrainí fad, inghabhála agus cruthúnais arna chuir ar bharr ag Cód an Oibre. Ní chuireann sé in ionad eolas an dlí, ach tugann sé ullamh go mór do thairbheartais dhíreach ar dhréacht an chearta.

Tugann Certyneo réiteach de síniú leictreonach a bhí speisealaithe do theamaí HR agus dlí-bhunúsacha: samhlacha conrathan a bhí comhtháite, leibhéalta síniú a bhí oiriúnaithe (fhorleathan nó dílsitheach), conair chuardaigh iomlán agus comhlíonadh RGPD gníomhach. Faigh amach ar oibreann agus tosaigh saor ar certyneo.com.