ምስክር ሸነፍ ተስማሚ ስመ ላይ, ከ 2 ደቂቃ
ሸነፍ ሥራ ሕግ በአጀብ እና ሥራ ፍቅር, ኢሌክትሮኒክ ፊርማ ተመሳሳይ ሕግ ወረቀት ሸነፍ. ሥራ ሕግ አንቀጽ L1237-11 እና ሌሎች ተስማሚ (ሥራ ገበያ አብዮታዊ ህግ ከ 25 ጁን 2008) እና eIDAS ደንብ — ተራቅ ፊርማ ምለመስ, ኮከብ ግብረ ምልልስ 15 ቀን, DREETS ግዜ 15 ቀን ሥራ.
- ሕጋዊ ማዕቀፍ
- Art. L1237-11 C. trav.
- ደረጃ ፊርማ
- AES eIDAS ይመከራል
- ሕጋዊ ማከማቻ
- 5 ዓመታት (ትእዛዝ ጊዜ)
ስምምነትን መቋረጥ ምንድን ነው?
ስምምነትን መቋረጥ ሕዋሰ ተስማሚ የሥራ ስምምነትን (CDI) ለመቋረጥ ወዳጃዊ መንገድ ነው፣ በጁን 25 ቀን 2008 ሕግ የተፈጠረ እና በሥራ ኮድ ጽሑፍ L1237-11 እስከ L1237-16 በተቆጣጣሪ መሰረታዊ ስምምነት ተቆጣጠረ። ይህ ሥራ አለቅ እና ሰራተኛ መካከል የጋራ ስምምነት ይጠይቃል፣ ሁለቱም ወገኖች በተፈረመ መቋረጥ ስምምነት በኩል ይደገፋል። ስምምነቱ ለእያንዳንዱ ወገን 15 የቀን መለስ ወሰን ያከፍታል፣ ከዚያም በ DREETS (ከዚህ በፊት DIRECCTE) በ15 ስራ ቀናት ውስጥ ይ承認 されなければならない። በተቃውሞ ሌላ ሁኔታ ውስጥ፣ ማስፊርጥ ስውር ነው እና ስምምነቱ በተዘጋጀው ቀን ውስጥ ይቋረጣል። ሰራተኛው ልዩ መቋረጥ አበል (ቢያንስ ሕጋዊ ስራ ማስወገጃ አበል ጋር እኩል) እና አልሙሉ ክፍያ (Pôle emploi ሁኔታዎች በተገበረ) ይጠቀማል።
ስምምነትን መቋረጥ በኤሌክትሮኒክ ለምን መፈረም?
ተመሳሳይ ሕጋዊ እሴት
የሲቪል ኮድ አንቀጽ 1366 ኤሌክትሮኒክ ሰነድ ከወረቀት ሰነድ ጋር ተመሳሳይ ማስተዋወቅ ኃላፊነት ይሰጠዋል። DREETS እና ፍርድ ቤቶች በኤሌክትሮኒክ የተፈረሙ ስምምነቶችን ይቀበላሉ፣ ወገኖች መታወቅ እና ሰነድ ታማኝነት ሲረጋገጡ። የሥራ ኮድ የስምምነትን መቋረጥ ለመጻፍ የእጅ ፊርማን አይደሌም።
ጊዜ-ታምሙ ምለስ ወሰን
15 ቀናት ምለስ ወሰን በሚቀጥለው ቀን ከፊርማ ጋር ይጀምራል። የተራቀቀ ፊርማ (AES) ፊርማ ጊዜ በትክክል ይደግግ፣ ይህም ጊዜ ስሌት ከመጨረሻ ለምስዋት ተቃውሞ በሚወስወስበት ሁኔታ - በሂደቱ ሕጋዊነት ላይ ተቃውሞ ሲገጥም ጠቃሚ ነው።
ሕጋዊ ማከማቻ ተካትቷል
መቋረጥ ስምምነት 5 ዓመታት (የእሙቅ ሥራ ተግባር ታሪክ ጊዜ) ውስጥ ሊመሳሰል ይገባል። Certyneo ተፈረመው ስምምነት + እርሱ eIDAS ምርመራ ተራ ይህ ጊዜ አጠቃቀም ታሪክ ይሰጥ፣ ከእርሁ ড্যাশቦርድ ሊደባለቅ ይገባል።
eIDAS ምርመራ ተራ ተቃውሞ
እያንዳንዱ ስምምነት ምርመራ PDF ይስጥ: ፊርማ መታወቅ (ሥራ አለቅ + ሰራተኛ)፣ ጊዜ-ታምሙ ብቁ፣ hash SHA-256፣ IP ሴራ ቦታ፣ OTP SMS ማስረጃ። በሰራተኛ ምክር ቤት ውስጥ ተቃውሞ በሚሆን ሁኔታ ተቃውሞ ፣ ምለስ ወሰን ወይም አበል።
4 ደረጃ ውስጥ ስምምነትን መቋረጥ መፈረም
ከቅድመ ውይይት ወደ DREETS ማስፊርጥ፣ ፊርማ ሊያነስ 5 ደቂቃ።
1. ስምምነት ዝግጅት
Cerfa ጥያቄ ግምታዊ ገበታ ቁጥር 14598*01 ትግበራ (service-public.fr ላይ ሊወርድ ይችላል) ወይም ጥሰት አርት ሞዴል. L1237-11: ወገኖች መታወቅ፣ ልዩ አበል፣ የስምምነት ማብቂያ ቀን፣ 15 ቀናት ምለስ ወሰን ማሳወቅ።
2. ፊርማ አወቂዎች ጨምር
ሥራ አለቅ (ሕጋዊ ተወካይ ወይም የሚስተብሃሪ ሰው) + ሰራተኛ። ስምምነቱ ቢያንስ አንድ ቅድመ ውይይት ጥናት ተፈረመ ይገባል። እያንዳንዱ ኢሜል ለሚደል የተሔደ ደህንነት ትስስር ይቀበላል።
3. eIDAS ደረጃ ይምረጡ
የተራቀቀ ፊርማ (AES) ስምምነትን መቋረጥ ይመከራል: OTP SMS በ identity ማስረጃ፣ ፊርማ በአንድ ጊዜ ብቁ ሰበት፣ ጊዜ-ታምሙ ብቁ። ኦውታ ቅናሽ ጊዜ ስሌት ለስሌት ወሳኝ ነው።
4. ፊርማ፣ 15 ቀናት ጠብቅ፣ ወደ DREETS ልክ
እያንዳንዱ ፊርማ ከእሳት ስልክ ይፈርማል። ምለስ ወሰን 15 ቀናት የሚሸከም። ከዚያም ፊርማ ስምምነት ወደ DREETS TéléRC ሙሙ ሂደት በኩል ለማስፊርጥ ወደ DREETS ልክ 15 ስራ ቀናት።
ተደጋጋሚ ጥያቄዎች
- ስምምነትን መቋረጥ በኤሌክትሮኒክ ሊፈረም ይችላል?
- አዎ፣ ምንም ገደብ ሳይኖር። የሥራ ኮድ የእጅ ፊርማን አይጠይቅም። ሲቪል ኮድ አንቀጽ 1366 ኤሌክትሮኒክ ፊርማ ከወረቀት ፊርማ ጋር ተመሳሳይ ዋጋ ይሰጠዋል። DREETS 2019 ጀምሮ TéléRC ሙሙ ሂደት በኩል በኤሌክትሮኒክ ተፈረሙ ስምምነቶችን ይቀበላል፣ ወገኖች ማስረጃ ሲረጋገጡ።
- የትኛው ፊርማ ደረጃ መምረጥ: SES፣ AES ወይም QES?
- ስምምነትን መቋረጥ ለዓላማ፣ የተራቀቀ ፊርማ (AES) ይመከራል። ነገር ግን ኤሌክትሮኒክ ማስረጃ (OTP SMS) እና ፊርማ በአንድ ጊዜ - ከግምት ውስጥ ያውጣ ህዋስ (አበል) እና ሕጋዊ (ስራ መቋረጥ እንደገና). SES (ቀላል ፊርማ) ተቀባይ ነው ግን ነጠላ ነው።
- 15 ቀናት ምለስ ወሰን እንዴት ይሰራል?
- 15 ቀናት የሚሸከም ሁለት ወገኖች ተፈረሙ ትናንትናው ቀን ሌላ ቅንብር። ይህ ጊዜ ውስጥ፣ እያንዳንዱ ወገን በተመለሰ ኢሜል ወይም በማናቸውም መንገድ ምለስ ይችላል። ኤሌክትሮኒክ ተራቀቀ ፊርማ ፊርማ ጊዜ ይደግግ፣ ይህ ስሌት ምለስ ወሰን ይርቃዋል።
- ግዴታ ቅድመ ውይይት ያስፈልጋል?
- አዎ - የሥራ ኮድ አንቀጽ L1237-12 ቢያንስ አንድ ቅድመ ውይይት በሥራ አለቅ እና ሰራተኛ መካከል ያስፈልጋል፣ በሞድ ስምምነት መቋረጥ ውይይት ይደገፋሉ። ሰራተኛ ምክር (ሰራተኛ ምክር ወይም ሰራተኛ ወካይ) ሊርሥ ይችላል። ይህ ውይይት ፊርማ ከዚህ በፊት ወይም ይህ ወሰነ።
- ልዩ መቋረጥ አበል ምንድ ነው?
- ቢያንስ ሕጋዊ ስራ ማስወገጃ አበል (1/4 ወር በ10 ዓመታት ውስጥ፣ 1/3 በላይ - አርት. R1234-2 C. trav.). ስምምነቶች ስምምነቶች ወይም ልዩ ስምምነቶች ከፍ ያለ አበል ሊዘጋጅ ይችላሉ። በስምምነት የተወሰነ የስምምነት ማብቂያ ቀን ላይ ይወጣል።
- ሰራተኛ ቤተ መንግስት ክፍያ መብት ያለበት?
- አዎ፣ Pôle emploi ሁኔታዎች (ከዚህ በፊት) / France Travail: ታሪክ 6 ወር ውስጥ አበል ፈልስ 24 ወር፣ ሰራተኛ ሲፈልግ ይሪዋደድ፣ ወዘተ የስምምነትን መቋረጥ ክፍያ መብት (ARE) ሰጠ ስራ ማስወገጃ ላይ፣ ዳሞ በተለየ። ይህ የማዕከላዊ ጠቀሜታ ሰራተኛ ላይ ነው።
- DREETS ማስፊርጥ እንዴት ይሰራል?
- ምለስ ወሰን ተስፋ ተቆራርጦ ዋነኛ አሻንጉሊት ስምምነት ወደ DREETS TéléRC ሙሙ ሂደት (ሙሙ ገበታ) በኩል ልክ. DREETS 15 ስራ ቀናት ሂደት ሕጋዊነት እና የስምምነት ጉድለት ሌላ በማረጋገጥ. ምንም ምላሽ በተግባር ያለ ሁኔታ ማስፊርጥ ግለሰብ ነው። ኤሌክትሮኒክ ፊርማ ስምምነት DREETS ተቀብላል።
- ኤሌክትሮኒክ ፊርማ ስምምነት በሰራተኛ ምክር ቤት ተቃውሞ ሪዖ?
- አዎ - ፈረንሳይ ኤሌክትሮኒክ ፊርማ eIDAS ይመሰክራል። የተራቀቀ ፊርማ (AES) ዋስትና ቅናሽ (aant. 1367 ሲቪል ኮድ): ኤሌክትሮኒክ ፊርማ ስምምነት ወረቀት ስምምነት ጋር ተመሳሳይ ተቃውሞ ነው፣ eIDAS ምርመራ ተራ በእሱ ሆነ ስምምነት ወይም ሂደት በ ተቃውሞ።
ለማንበብ ደግሞ
መሪ መቋረጥ ስምምነት በመስመር ፊርማ
Plan gratuit permanent (5 enveloppes / mois), sans carte bancaire. Conforme Code du travail et eIDAS. Audit trail et archivage 5 ans inclus.