ናብ ዋና ይዘት ኩር
Certyneo
አርት.L1221-1 ሥራ ኮድ · CDD L1242-12 · eIDAS AES

የስራ ውል (CDI, CDD) በመስመር ላይ ተፈራርም

በአንድ ሰራተኛ እና በሰራተኛ መካከል ያለው የስራ ውል፣ ከወረቀት ውል ጋር ተመሳሳይ ህጋዊ ዋጋ ያለው በሌክትሮኒክ መንገድ ተፈራርም። የሥራ ኮዱ አርት.L1221-1 (ውል ምስረታ)፣ አርት.L1242-12 (የቅዱስ ጽሑፍ CDD በ2 ቀን ውስጥ መላክ)፣ eIDAS ደንብ ጋር የሚሄድ - ከፍተኛ ፊርማ ይሰጠዋል, 50 ዓመት ማህደሮች (የውል ጊዜ + የአደጋ ገደቦች)።

ህጋዊ ማዕቀፍ
L1221-1 + L1242-12 ሥራ ኮድ
ፊርማ ደረጃ
AES eIDAS ይሰጠዋል
ህጋዊ ማህደሮች
10 ዓመት የተካተተ

ምን ዓይነት ዲጂታላዊ የስራ ውል ነው?

የስራ ውል አንድ ሰራተኛ እና ሰራተኛ የስራ ግንኙነታቸውን ይደግፉት ማዋቀር የሚችሉበት አሰራር ነው። CDI ሇ, ምንም ጽሑፍ በፈረንሣይ ሕግ ውስጥ የሚፈልገው አይደለም (አርት.L1221-1 ሥራ ኮድ), ነገር ግን ልምድ ለቅርብ እና ለስምምነት ምክንያቶች አንዳንድ ይጠይቃል. CDD (አርት.L1242-12), ጽሑፍ CDI ዓይነት በሚነስ መስጠት ግዳታዊ ነው; ሰራተኛ ለ በ2 ንግግር ቀናት ውስጥ መላክ አለበት (አርት.L1242-13). ከዚህ በላይ ኤሌክትሮኒካዊ ፊርማ + ብቃት horodatage ይህ የገደብ አሊያና ዓይነት - ዘመናዊ ሞግዚት ወጣት በሚያ ችግር የሚከላከል.

ለምን በሌክትሮኒክ መንገድ መፈር?

CDD 2 ቀን ገደብ ሁለተኛ ሊታየ

አርት.L1242-13 CDD ለሰራተኛ 2 ንግግር ቀናት ውስጥ መላክ አስገድዶታል ወይም CDI ዓይነት ስር. Certyneo በትክክል horodates መላክ (እና ፊርማ) ብቃት timestamp ጋር - ሙግት ምክር ፊት ተቃውሞ አለበት.

ፈጣን onboarding - በተመሳሳይ ቀን ጅምር

ከአሁን በኋላ ወረቀት ውል ተፈራርሞ መሰንዘር ለመጠበቅ አስፈላጊ ነው. ሰራተኛ ከስልክ ጋር ፈርሞ እና ወዲያውኑ ሊጀምር ይችላል, በሁሉም RH ሰነዶች (ውል, amendments, ደሞ ምድጃ) በቀጥታ ተደራሪ ወደ ሳንቲያ ጋር.

ሀ

የስራ ውል በሁሉ የስራ ጊዜ + በአምስት (5) ዓመታት ተሰብስቦ መቆየት አለበት (አርት.L1471-1 ሥራ ኮድ). በአብዛኛዋ ሁኔታ ታሪክ ጋር አብዛኛ ዓመት ለ 50 ዓመት. Certyneo ራስ ተግባር እና ሞግት horodatage ይህ ጊዜ ጋር ሳንቲያ.

ሙግት ምክር ፊት ተቃውሞ አሊያ ዓይነት

እያንዳንዱ ውል ሰነድ ደግ እስከ: ሰራተኛ ስ OTP SMS ገጽታ, ብቃት horodatage, hash SHA-256, IP. ጅማዖ በሙግት ምክር ፊት በ ተሳካ ወጣት, ውል ዓይነት ወይም clause.

አሰራር በ4 ደረጃ

ስሪት ለ ህጋዊ ማህደሮች ድረስ, 5 ደቂቃ ያነሰ.

  1. 1. ውል ዝግጅት

    ሪ CDI ወይም CDD ሞዴል (የሚያስፈልግ ጉዳዮች: ወገኖች ስ, ሪ ቀን, ስራ, ስራ ሥራ, ወደ, ሪ, ባለቅዳሪ, ሙከራ ሩብ, ምክንያት እና CDD መጀመሪያ).

  2. 2. ሳይንቢት ከተመሳሳይ

    ሪ + ሰራተኛ. ሙግት (ዮሌታ, አናናባ), ህግ መወካት ማስገባት. እያንዳንዳ ደህንነት OTP SMS ጋር ስ ድር ደብ.

  3. 3. eIDAS ደረጃ ምረጥ

    ከፍተኛ ፊርማ (AES) ይሰጠዋል: ስ OTP SMS ገጽታ, ብቃት ምስክር በ signatary, ብቃት horodatage. ደንብ eIDAS አርት.26 ጋር እና ሙግት ምክር ፊት ተቃውሞ አሊያ ዓይነት.

  4. 4. ወዲያውኑ onboarding

    ውል + ሞግት ዋጋ ራስ ተግባር + ሰራተኛ ወደ 50 ዓመት ለ ሳንቲያ ውስጥ ማህደሮች. onboarding ወዲያውኑ ሊጀምር ይችላል.

በተደጋጋሚ ጥያቄ

ውል በሌክትሮኒክ ፊርማ ይችላል?
አዎ, አለምም. አይደለም ውስጥ ጽሑፍ ሥራ ኮድ የሚደግ ጽሑፍ ሕግ. አርት.1366 ስ ኮድ ወደ ጽሑፍ ኤሌክትሮኒካዊ ተመሳሳይ ዋጋ ውሬ. ከፍተኛ ፊርማ (AES) Certyneo በ ጥያቄ ሕገወጥ በ ምክር ገደቦች ምላሽ.
CDD 2 ቀን ገደብ ሁለተኛ ሌክትሮኒክ ፊርማ ጋር?
አዎ, ከ በላይ ትክክለኛነት ወረቀት. Certyneo በትክክል horodates ውል ለሰራተኛ (ብቃት timestamp eIDAS ትርጉም ውስጥ). 2 ቀን ገደብ ጀምር ቀን ስራ; ኤሌክትሮኒክ ፊርማ ጊዜ ወይም ውል ለ, አሞሌ ወዲህ ወጣት ወይም.
ምን በጥያቄ ወደ ምክር ቀን ሆኖ?
Certyneo ዓይነት ዋጋ ትክክለኛ ቀን ጋር ብቃት timestamp - ሙግት ምክር ፊት ተቃውሞ አሊያ ዓይነት. ተጨማሪ ጥያቄ ወደ "antidated ውል" ወይም "በጭራሽ ተቀብልኩት" : ቴክኒክ ሙግት ተገብሮ.
ምን ደረጃ ውል ለ ውል?
ከፍተኛ ፊርማ (AES) ይሰጠዋል. ምላሽ በ ታሪክ (አርት.1367 ስ ኮድ) እና ጥያቄ ገደቦች አርስ. SES ስር-ልኬት ሙግት ምክር ምዕዋድ ከ; QES ወ-ልኬት.
ምን ጊዜ ውል ለ ታቆየ ይገባል?
ለአምስት (5) ዓመታት ውስጥ ሥራ ኮድ (አርት.L1471-1), 5 ዓመት ሩብ ስሪት ለ ቅርብ አሰራር. በአብዛኛዋ ሁኔታ, ታቆየ 50 ዓመት ታሪክ ጋር አብዛኛ ዓመት (ጡረታ). Certyneo ራስ ተግባር ውል + ሞግት ዋጋ በ ጊዜ ውስጥ ማህደሮች.
ንቅ ሊደርስ ኤሌክትሮኒክ ግቤት ይችላል?
እወ — የስራ ስምምነት ማሻሻያዎች (የሥራ ለውጥ፣ ቦታ፣ ደመወዝ፣ ጊዜ) ልክ እንደ መጀመሪያው ስምምነት ይ署mawaሉ: የላቀ ፊርማ + የታወቀ የጊዜ ማህተም። ማሻሻያው ከስምምነቱ ጋር በተመሳሳይ ሰራተኛ ፋይል ውስጥ ተከማችቷል።
ስምምነቱ በሁለት ቅጂዎች መሆን ይኖርበታል?
ጽሑፍ L1242-12 ለሙከራ ስራ ስምምነት (CDD) ለሰራተኛው የተሰጠ የጽሑፍ ምሳሌ ይጠይቃል። በኤሌክትሮኒክ ፊርማ ጋር፣ መስፈርቱ በሰራተኛው ዲጂታል ቅርስ ውስጥ በ PDF ላይ የተ署የPDF በማቅረብ + ኤሌክትሮኒክ ሜል በ PDF አሳልፎ ይሟላል። ሁለት ወረቀቶች 필요 አይደለም።
በኤሌክትሮኒክ ይ署የ ስምምነት በሰራተኛ ፍርድ ቤት (prud'hommes) ላይ ተቃራኒ ሊሆን ይችላል?
አዎ — ሰራተኛ ፍርድ ቤቶች ፍርድ eIDAS-ተስተካክሌ ኤሌክትሮኒክ ፊርማ ተለይተው ከበሎቻል። የሲቪል ኮድ አንቀጽ 1367 የ신 reliability presumption የላቀ ፊርማ (AES) ተቃራኒ ስሌትን ያደርጋል ተጨማሪ ማሳያ ሳይኖር፣ በ audit trail ለማቅረብ እንደገና።

ለማንበብም ደግሞ

ዋናዎን የስራ ስምምነት በመስመር ላይ ይፍጠሩ

ዝላይ ነጻ ቋሚ ሴትእቅድ (በወር 5 ፌደሪሽን)፣ ባንክ ካርድ ሳይኖር። ከስራ ኮድ እና eIDAS ጋር ተስማሚ። Audit trail እና 50 ዓመት ስቶሪንግ ይካተታል።

በነጻነት ጀምር ዋጋዎችን ይመልከቱ