RGPD በ HR: የሰራተኛ ውሂብ አያያዝ
RGPD ወደ HR አገልግሎቶች የሰራተኛ ব্যক্তিগত ውሂብ አያያዝ ላይ 엄격한አዋጅ ይጣለበታል። በተለይ ይህንን በተጨባጭ መንገድ እንዴት ማሟላት እንደሚቻል ይወቁ።
ኤሌክትሮኒክ ሊኖታ መፍትሄ እንደዚህ ዓይነት ሕጋዊነት ጥያቄዎች: ዳታ የት ተቀመጠ? ይህ ሚናገር ወደ ይችላል? Cloud Act አደጋ አለ? ይህ መምሪያ እነዚህ ጥያቄዎች ተገልጻል እና ለእርስዎ ድርጅት GDPR ተስማሚ መፍትሄ እንዴት መምረጥ ማሳወቅ ይገልጻል።
ኤሌክትሮኒክ ሊኖታ መድረክ ብዙ ሸክም ግል ዳታ ምናገር።
GDPR ትግበራ ሥራ ያላቸው ውሂብ ከEU ውጭ ሊተላለፉ ሲሉ ብቻ ተገቢ የሆነ ስብጥር ደረጃ በሚሰጠው ሃገር ወይም ገቢር ተጠብቆ ሊሆን ይገባል (SCCs, BCRs). ለገንቢ ፊርማ መፍትሄዎች, ይህ ማለት :
Cloud Act (2018) የUS ባለስልጣናትን ድርጅቶች የUS ህግ ሥር ሰዎች ውሂብ ለመገኘት ያስችላል, ይህ ውሂብ በEurope ውስጥ ተቀምጦ ቢሆንም. DocuSign, Adobe Sign, እና Dropbox Sign የUS ስሌቶች ነው Cloud Act እስክምታት. Certyneo አንድ ፈረንሳዊ ኢንቲቲ ነው, ይህ extraterritoriality ሥር አይደለም.
| Solution | Cloud Act ስጋት ደረጃ በ መፍትሄ |
|---|---|
| Certyneo | ምንም ስጋት — ፈረንሳዊ ኢንቲቲ |
| Yousign | ምንም ስጋት — ፈረንሳዊ ኢንቲቲ |
| DocuSign | ቀሪ ስጋት — US ኢንቲቲ |
| Adobe Acrobat Sign | ቀሪ ስጋት — US ኢንቲቲ |
| Dropbox Sign | ቀሪ ስጋት — US ኢንቲቲ |
ውሂብ ሥራ ፈንጥቅ ፊርማ መፍትሄ ለ የሚሰራ ህጋዊ መሠረት ላይ የሚመረኮዝ (ውል, ህጋዊ ጥቅም, ወይም ስምምነት). ውሂብ ሥራ ስምምነት (DPA) ከ ፊርማ ሦስተኛ ወገን ጋር ተደርጎ ይገባል. Certyneo ይሰጣል GDPR-በተለየ DPA, ኢሌክትሮናዊ ሊመረመረ, ከ GDPR አርቲክል 28 የሚፈለገ አካላት ጋር.
RGPD ወደ HR አገልግሎቶች የሰራተኛ ব্যক্তিগত ውሂብ አያያዝ ላይ 엄격한አዋጅ ይጣለበታል። በተለይ ይህንን በተጨባጭ መንገድ እንዴት ማሟላት እንደሚቻል ይወቁ።
Die DSGVO verpflichtet Arbeitgeber zu strikten Regeln bei der Erfassung und Verarbeitung personenbezogener Daten ihrer Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Compliance gewährleisten und Sanktionen vermeiden.

eIDAS፣ RGPD ና የሰራተኞች ግላዊ መረጃ አስተዳደር መካከል፣ የርስዎ RH ሰነዶች ኤሌክትሮኒክ ስግነት 엄격한규칙ን ይታዘዝ። እንዴት ተስማምተው ሁነው ለመቆየት ይወቁ።

ዘርፈ-ሕክምናው ብምእንቲ ዲጂታላዊ ምምሕዳር ከቢድ ተገደዛት ሰለባት እዩ። ንምግባር ሕጋዊ ሓተታ ኢሌክትሮኒክስ፣ RGPD-ተአማኒ ኮርቪ ከምኡውን HDS-ዝረጋገጾ ለምግባር ንስሕተት ብይ-መሪሕነታትካ ተወቃዒ።


ኩኪስ ገቢርናየ ዘለና ንምሸግር ሰብኣዊ ተርእዩ ሳይት ንምሕዳግ። ሰበብ ስራሕ ልቕሎት ኩኪስ ተወሲዶም። ተወሳኪ ድምዳመ ርኣ